HKESE 自由作家專欄

晉身大公司成為管理階層，是不少打工仔的長遠目標，他們將青春投資在不斷的自我增值中，被認為是積極進取的好榜樣。相反一個初出茅廬，找一份低於學歷水平的工作，會被視為不思進取，甚至浪費了社會資源。

筆者很喜歡看《愛·回家》系列，其中一集講述到廢青安寧願放棄高薪厚職，也要加入喜歡的保安行列。家人知道之後當然晴天霹靂，用盡各種方法，務求要讓城安在職場上保持身價，找到一份更有成就感的工作。於是滿腦子疑問的他向朋友傾訴，自己只是希望找到一份相對上壓力不大的工作，然後每天可以準時下班，和家人坐在一起吃飯，再去專注於一些小樂趣，享受一天的生活。而且對於城安來說，可以運用在心理學上的知識去輔導街坊，也算是回報社會的一種方法。

聽到他們的對話後，熊家每個人都重新檢視自己的工作。當老闆的要全天候拼搏，結果捱壞了身體；在寫字樓上班的，總是逃不過加班的命運；即使有才的編劇，亦要兼顧大量額外的工作。於是乎他們反思工作的意義，甚至羨慕城安可以找到一份理想的工作。

數年過去，昔日初出茅廬的職場新鮮人，相信有不少已經升至有一官半職，在工作間已經有下屬 需要管理。今天有成就的你，一定會感激當初努力工作的自己。現在的你，已經不再是「盲頭烏 蠅」，在現有的工作間浸淫了不少歲月，對職場生涯有一定程度的體驗及見解。老前輩有一句說 話：「先學做人再學做事」，對條件好又能幹的讀者們可能沒有特別感覺，但對不才的筆者而言 ，甚有反思的空間。

若有看過筆者較早前的文章，都提及過職場險惡的情況，不論是對於工作上有野心的你，又或是 與世無爭的你，並不是平平穩穩就可以安然渡過，扶搖直上，得到自己所渴望的東西。有一定年 資的你，相信都曾經歷過同事間的爾虞我詐，有的情節更可以翻拍成劇集都不覺得誇張。所以，若要在職場上一帆風順，不會沒有方法的。

「學做人」，說的就是學習與人溝通及人際關係管理的技 巧，這絕對是職場的護身符。 公司裡工作，不單是埋頭苦幹就可以，群體生活裡，與人溝通合作是基本功。在日常工作間生存 ，首先要學懂的是「觀人於微」。每個人有不同的性格，所謂思想影響行為，行為又會影響結 果。要留意的是猜測該同事的想法及記著集們的日常工作習慣，從而做出與其應對的方法。例如 一個喜歡做實事，平常又認真工作的人，若然經常與他嬉皮笑臉，又常在他面前提及與工作不相 關的事宜，這樣很大機會引起他的反感。

自當上自由工作者開始，逗利是對我來說已經變成歷史，沒有上司又沒有同事，這樣過新年真的很乏味。

某一些依然有聯絡、交情較好的舊同事會派利是給我，但老實說，如果見不到面，即使人家有意想派，我也逗不來，過了正月才有機會聚舊的話，恐怕又過了逗利是的黃金時間了，所以世界上發明了偉大的派利是方式──電子錢包支付利是。故名思義是派利是的一方可以運用電子錢包內的「派利是」 功能，選擇金額然後經手機號碼發送利是給他們關心的人，本人覺得這樣除了可以表達心意之外，更可以減少浪費利是封，既環保又方便，非常有意思，誰說見不到面就不能派／逗利是，時代變了，不必再因循守舊地堅持用利是封載著現金，見面或拜年時才親手派給對方。

前年年中才開始用電子錢包的我，在去年農曆新年時在電子錢包發現有人派利是給我，懷著興奮的心情打開一看，是一個多年沒見面的舊同事派利是給我，雖然金額不多，只有幾塊錢，但已經令我很欣喜，自我離開舊公司之後，就再沒有聚過頭的一位前輩級同事，對於這份突如其來的小驚喜，我覺得十分窩心，最重要是，在這個令人忙碌的時節，原來他還記得我這個當年不知天高地厚、總是愛帶麻煩給同事的小妹子，那一刻，用什麼恭賀說話都不足夠表達那種感激。