一年了，2019年5月9號，這天，我從直升機上飛下來了。
那天，也是我的生日。
我完成了我人生的一大夢想。
我確確實實的活著，這是我下來的時候第一個的想法。下一個想法就是，好想再來一次。
我是在西班牙的巴塞羅納跳的傘。那天早上出發的時候其實不太順利，我和爸媽都估計錯誤了整個車程需要的時間，還有小看了坐對的火車的難度，結果變成了比預定的時間遲了一小時才到。原本是很擔心會因為遲到而不能跳，腦裡各種的幻想，但很幸運的那天預約很少，立馬就能跳了。很感恩沒有浪費了3小時的車程，但當下還是不禁覺得一路上到底在擔心什麼......
接著就換上了裝備，攝影師已經過來要拍我準備的片段，還問我有什麼想說，我就誠實的說了我希望我不會死掉哈哈，他也笑了笑說肯定不會而且很好玩的！再等待了一下，就去跟教練學一下待會要做的姿勢和安全措施，然後再等沒多久就上直升機了。
Pending
不覺時光似箭，日月如梭，轉眼間，二零二零年將度過一半。剛經歷在家工作的你，已重回正常的工作崗位嗎？已定立了餘下半年來的目標嗎？實不相瞞，小編的來年的目標是「加人工」。相信下半年經濟情況將會步入水深火熱之中，但仍有不少人抱有相同目標。不如就此作出淡寫，望能協助大家為下一份周年評核而定立目標!
正常而言，監督會依據周年評核結果而計劃下屬來年的薪酬、佣金、培訓等安排。一般總有人會覺得自己工作表現超卓，又或者表現低劣。就員工角度而言，工作評核結果能減少對自己工作表現的幻想。此時，一份周長的評核則能提供了公司對自身工作表現的肯定，更能為員工個別地導出優點和缺點。
所謂「知自知彼，百戰百勝」，此道理亦可用於工作評核當中。為了於一年一度的評核得到較好結果，了解監督如何評核員工是必需的。監督評估目的除了是關注員工表現，更是為了查核員工對工作崗位的了解。
你是否也有想過自己創業？投入自己充滿熱情的領域、帶領一個團隊、把自己的堅信的理念帶好帶大？台灣有越來越多年輕、有理想的實踐家，帶著累積的國際與社會經驗，想在這裡闖出一片天。那麼台灣創業環境是怎麼樣的呢？台灣新創機構的分佈又是如何？
台灣創業環境數據根據資誠聯合會計師事務所與台灣經濟研究院共同發佈的《2019台灣新創生態圈大調查報告》調查顯示，台灣新創呈現以下的狀況：
香港人
乜嘢都要快
食飯要快
返工要快
講嘢要快
行路仲快
時間好似點樣都唔夠用
24個鐘眨眼就過
還未消化完一天嘅活動
第二天又重新開始過
日復日月復月
有冇發現你嘅生活重重複複
開心嘅事繼續開心
唔開心嘅事就繼續唔開心
上個月同今個月
除咗銀行戶口數字唔同咗之外
好似搵唔到其他分別
我哋知道書枱要整理
房間要整理
公司嘅枱面更加要整理
要不然老細就會黎「整理」你
但每一天所受嘅壓力
同無意中接收左嘅壞情緒
我哋又有冇比空間自己去整理呢？
定還是你知道要整理
但用了其他一發不可收拾的方法
例如煙酒，電玩，甚至性沉溺
香港越來越多人有抑鬱症，各種情緒病
一個疑似有暴躁症既老闆
星期一的別名
稱為Blue Monday
亦稱死亡星期一
正當全世界都苦惱著星期日的時間為什麼過得這麼快
星期一反工的日子又來了
7:30am的地鐵
充斥着一班靈魂還在睡，肉體卻在行走的打工仔們
7:30am的我
在床上自然醒了
看看IPhone時鐘
心想了一句，只是7:30am，還早呢~
於是毫冇罪惡感地抱著舒適啲企鵝攬枕
開著Jazz早晨音樂
翻過身繼續睡
哎！不要指控我懶惰喔
我的行程可緊密了
我可是一個盡責的Slash呢！
每天的工作流程也是精心安排的
早起的鳥兒有蟲吃？
我就不用了，我最怕蟲
我只知道學懂時間管理比早起更重要
睡不夠的工作效率
怎會比得上精神充足的工作效率呢
再睡一會，睜眼，看看手機，8:30am
音響還播着Chill到爆的Jazz早晨舞曲
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Chatbot聊天機器人是網路行銷中的新興熱門詞彙，但是你了解多少呢？現今廣為應用的聊天機器人五花八門，擁有不同的相貌、不同的形式、不同的功能，通常基本款的聊天機器人就夠大部分的品牌進行數位行銷時使用了，但也可能有些品牌與應用場景需要使
宮廟營利大解析
2020年恰逢景氣衰弱，各行各業倒閉潮如骨牌效應一般紛紛摔落。
就算你的行業沒有倒閉，需要縮減開支應付這波疫情的店面也是佔比多數!
投資理財類的老師們常說一句名言；【投資少，獲利高，市場大】
但實際的店面中，是否有這類型的產業呢?
其實，還真的有這種行業，讓我們看下方這份宮廟統計資料表格
(參考內政部107年宮廟統計資料)
合計
寺廟 15,144
教(會)堂 12,305
信徒人數953,599
信徒人數是 登記在案的廟務人員
全台宮廟未登記信徒大概佔比總人口數量60%~70%，以台灣2300萬人口來估算，所得1380萬人
未登記在案的神壇及廟宇數量不可考，粗估全台有百萬多的神壇及廟宇
踏入搵工季節，相信不少大學準畢業生已經開始砌緊CV。迎接人生第一份正職心情一定好緊張同不安。為此，HKESE特別邀請人力資深顧問David Ho提供撰寫CV的六大黃金法則，希望各位同學們寫CV時更得心應手，搵到一份自己中意嘅工！
剛畢業的大學生還未累積很多的全職工作經驗，可能會擔心因此而無法找到工作。其實，僱主們當然知道各位準畢業初踏職場，仍是「白紙」一張，因此即使未有全職經驗的大學生無需過於擔心。當撰寫CV時，同學們可列出大學時期曾經做過兼職工作或實習（ Internship） 的工作經驗，說明自己於在學時期也嘗試過承擔不同的工作責任，不但學習到新事物，並從中得到體會。
