【求職攻略】大學畢業生撰寫CV的六大黃金法則

踏入搵工季節，相信不少大學準畢業生已經開始砌緊CV。迎接人生第一份正職心情一定好緊張同不安。為此，HKESE特別邀請人力資深顧問David Ho提供撰寫CV的六大黃金法則，希望各位同學們寫CV時更得心應手，搵到一份自己中意嘅工！

1. 針對做過兼職工作或實習（ Internship）的工作描述，應該加入實際例子、數字或成就等增強說服力

剛畢業的大學生還未累積很多的全職工作經驗，可能會擔心因此而無法找到工作。其實，僱主們當然知道各位準畢業初踏職場，仍是「白紙」一張，因此即使未有全職經驗的大學生無需過於擔心。當撰寫CV時，同學們可列出大學時期曾經做過兼職工作或實習（ Internship） 的工作經驗，說明自己於在學時期也嘗試過承擔不同的工作責任，不但學習到新事物，並從中得到體會。

最重要的是，針對做過兼職工作或實習（ Internship）的工作描述，同學們可嘗試加入實際例子、數字或成就等增強說服力，從而突顯自己工作期間的貢獻和成就，讓僱主可客觀地量度你過往的工作表現，並且察覺出你能應用於工作的技巧和能力。否則， 工作內容與一般招聘工作無異，無法從一眾應徴者中脫穎而出，吸引僱主的眼球。例如，以大學生最常見的工作 - 私人補習為例，同學們可以列出如何準備教學內容、補習期間你的學生成績進步了多少等，這些具體的例子都有助僱主更了解你的表現和特質（至少這已顯出你是一個有責任感的人）。

2. 同上，所有校內活動、課餘團體 以及社會服務都應該充分描述，突顯你的興趣和可應用於職場的技能

常說很多僱主看重於「經驗」，然而「經驗」其實並不在於你有否擔任過什麼角色，而是「你在不同的角色中學習和體驗到什麼」，從而讓你在日後處理事情上變得更成熟，也助你認識更多自己。幸運的是，大學時期你可以自由地探索自己，嘗試不同的新事物和認識到很多新朋友。因此，如果沒有工作經驗也不緊要，你可於CV中列出你曾在學校參與過的活動（例如上莊）、社會服務、海外交流經驗（Exchange）等，如第1回所說，描述時應該加入實際例子、數字等增強說服力，讓僱主了解你真正學習或體會到些什麼。

以海外交流經驗為例，你可從體會文化差異中引伸至自己因此而理解到尊重彼此文化的重要性。在僱主眼中，他們更看重你的溝通技巧、解難能力、團隊精神、靈活性等，因為踏出職場後，你會遇到很多新挑戰和不同性格的同事，你需要與不同的人合作完成不同項目，因此，你這些在學時期的「經驗」也能助你一把，從僱主手上獲取面試入場卷。

3. 排版、格式要乾淨俐落 (neat & tidy)，不宜太多顏色或者插圖，以便僱主閱讀

除內容以外，CV的排版和格式同樣十分重要，就如我們在社交媒體上，看到美觀的圖片和易讀的句子才有興趣或動力繼續追看帖子的餘下的內容。所以CV整體的觀感看起來必定要乾淨俐落，列點清晰，讓僱主一目了然。而且整張CV不宜太多顏色或者插圖，簡單直接描述你想傳達給僱主的信息便可以了。

4. 錯字/文法錯誤 會令僱主印象大打折扣，緊記發出CV前檢查清楚

CV是一個你向別人展示自己的工具，所以發出給僱主前，你需要確保內容的字句清晰和正確，讓僱主感受你對自己和應徵公司的尊重，同時這也顯出你是一個謹慎的人，從而留下正面的印象。你可以利用免費網上檢查文法和串字的工具，去查閱自己的CV有否錯字或文法錯誤。寫畢CV後，你也可讓自己或交給朋友再三檢查，確保無誤才寄出。

5. 加入個人照片與否，視乎申請工種；如果是 Marketing/PR/Retail 或者經常與其他人面對面接觸的職位，建議加入

同學們可能經常會疑問，究竟CV內應否加入自己的照片。如果加入，怕僱主以貌取人；如果不加入，又怕未能吸引僱主眼球。其實加入個人照片與否，視乎申請的工種。一些較外向或需經常與人面對面接觸的工作， 例如Marketing/PR/Retail 等則建議加入個人照片，原因是對於這類型的工作，外在形象也是一個重要的因素，僱主從CV上看到會加上印象分（當然照片中的你要端莊得體）。

6. CV 寫好後，建議讓專業 CV 的專家/Professor 或朋友檢視（Review），指出盲點，增加面試機會

互相交流可讓別人發現自己的優點與不足，並指出自己看不到的盲點。同學們撰寫CV後，可與朋友交換看，再給予對方意見。你更可代入僱主角色，看看眼前的CV內容是否足以讓你願意給這位應徵者一個面試的機會，從而知道如何去執好自己份CV。如果你想更全面獲得具體撰寫CV的建議，你也可主動尋求CV專家或你所屬學科的Professor意見，相信他們能給你更全面的剖析。