上大學後的每一天，都在問自己，這真的是我想要的生活嗎?離開自己的生活圈，到了一個沒有親戚朋友，完全陌生的環境。當夜幕低垂，自己一個躺在床上時，總是後悔自己這個不成熟的決定，填志願前父母親好幾次的苦口婆心，想要勸說我留在台南，但自己還是一昧地想到大都市看看，沒錯，剛到的第一天就後悔了，晚上在偌大的校園裡迷路，找不到回宿舍的路，找不到路人可以問，好似這個世界在告訴我，以後在台中的生活也會像今晚一樣，跌跌撞撞。情緒，也在第一次回家潰堤了，壓力好大，不管是課業或人際關係，不知如何開口交朋友，每天最討厭的事就是起床，獨自睜開眼面對這個全然陌生的學校，心裡只想著如何逃離這裡，一心只想回家，回到自己的舒適圈。
上大學後的每一天，都在問自己，這真的是我想要的生活嗎?離開自己的生活圈，到了一個沒有親戚朋友，完全陌生的環境。當夜幕低垂，自己一個躺在床上時，總是後悔自己這個不成熟的決定，填志願前父母親好幾次的苦口婆心，想要勸說我留在台南，但自己還是一昧地想到大都市看看，沒錯，剛到的第一天就後悔了，晚上在偌大的校園裡迷路，找不到回宿舍的路，找不到路人可以問，好似這個世界在告訴我，以後在台中的生活也會像今晚一樣，跌跌撞撞。情緒，也在第一次回家潰堤了，壓力好大，不管是課業或人際關係，不知如何開口交朋友，每天最討厭的事就是起床，獨自睜開眼面對這個全然陌生的學校，心裡只想著如何逃離這裡，一心只想回家，回到自己的舒適圈。
主要面相不同主題的攝影服務，如美食，產品，寵物等(freelance收費不高）希望自己積累經驗之餘，在這艱難時刻也能幫助有需要這類攝影服務的人，有意者可聯絡本人。
在會計學上，常被定義為資產的一般是物質資源，如貨幣資金、廠房場地、機器設備、原材料等，但若果是從事創意產業，這些物質性資產往往比較少，反而多為一些有助於經營活動進行的無形資產，如專利權、商標權等皆不具有實物形態。因此從事創作的朋友通常都懂得關心他們的非物質財產，重視知識產權，但營商者則很多時忽略了無形資產的重要性。
在營銷學上，需要為你的產品或服務選擇適合自己的市場策略，如「成本領導策略」、「目標集中策略」或「差異化策略」。成本領導策略的要旨是控制成本低於對手，要達致成本領導地位，基本上是靠規模化經營來實現。先不追求品質，最緊要價格低。在激烈的市場競爭中處於低成本地位，便可獲得較高的效益。目標集中策略旨在針對特定的顧客群，專注滿足特定對象或特定細分市場的需要。採用目標集中策略的企業，因為把資源都放在特定的目標市場上，所以難以形成具規模的市場佔有率。
浩然雙眼發亮地看著閔恩說：＂新耳環嗎？以前不曾見你戴過。＂
＂是呀，就是你叫我回來找文件當天下午買的，好看嗎？＂閔恩紅著臉說，＂你那天到底要找什麼文件？＂
＂其實……我沒什麼文件要找，只是想見你。＂浩然輕聲地說，此時，茶水間只有他倆的呼吸聲，這時閔恩低著頭，視線移到浩然的飯盒上。
＂龍蝦沙拉？雖然矜貴但不飽肚，只吃這個你會不會很快肚子餓？＂閔恩驚訝又帶點關心的口吻。
＂不知道啊，工人替我準備的，如果待會肚子餓再吃餅乾吧！＂浩然尷尬地說。
這一頓自備飯盒的午餐約會，進行得挺順利，氣氛也自然，從此，午餐時段的茶水間變成他們培養感情的地方，他倆每天都在那裡吃飯聊天，一場姊弟戀開始萌芽，閔恩會將自己飯盒裡的肉分一點給浩然。
＂你家的工人怎麼搞的？每天都是沙拉，你一個大男人怎會吃得飽？我今天有豬排，是我媽媽的招牌菜，又香又甜，我分一點給你。＂閔恩邊說邊夾起一塊豬排放到浩然的飯盒裡，浩然帶著微笑接受。
＂很好吃！有柚子的香味＂浩然驚喜地說。
＂對呀，這一道是柚子蜜煎豬排，我媽媽的自創菜式，我跟她都愛吃甜，所以她很喜歡用蜜糖、果醬、水果加到菜式中，還有一道是草莓汁雞翼，有機會請你吃。＂
閔恩看著浩然滿足的表情，心裡微笑著。
疫市下搵工一定冇人請？明明覺得自己份CV寫得幾好，但每次send完出去都冇回音？CV send出去後，到底HR有冇睇過呢？搵工季節來臨，加受疫情影響，求職市場競爭變得更激烈，如果呢個時勢想搵份好工，更加要執好份靚CV！有見及此，HKESE特意請來擁有10年人力資源經驗的資深顧問，為大家拆解HR心理及所有撰寫CV嘅疑難，令你學識寫一份HR睇完一定要叫黎面試嘅CV！工作坊將於2020年6月13日線上舉辦，想寫一份吸晴CV嘅你，千奇唔好錯過！
時間：18:30 - 20:30
語言：廣東話
講者介紹：David Ho （資深HR顧問/HKESE認證專才）
David 擁有超過10年任職跨國品牌HR經驗（包括Louis Vuitton、Ferragamo，Calvin Klein、L’oreal 等 )，近5年成功幫助超過1,000名專業人仕、學生撰寫及改造CV，令每位求職者面試和受聘機會倍增。現專注於企業培訓、人力資源咨詢、撰寫CV及面試技巧傳授等。
價錢：HKD130（早鳥優惠）- 6月5日或之前報名
HKD150 - 6月5日之後報名
「你對人好，人哋真的對你好嗎？」
進一間公司，福利當然是其中一個考慮因素，基本上，一般香港的大公司都會給予高於勞工法例的福利吸引和回饋優秀員工們。不如現在總覽看看有什麼吧，你公司又有無以下福利呢?
1. 無形的，以工作時間為主
五天工作週、長短週、在家工作/彈性工時、生日假、恩恤假、婚假、家庭友善假、特別/額外事假、考試假、生理假、額外侍產假、額外/全薪產假、義工假、進修假等。
2. 有形的，以金錢作誘因
彈性花紅/年終花紅、家屬醫療計劃、醫療/人壽保險計劃、牙科計劃、13個月薪酬、免費膳食/膳食津貼/零食、加班津貼、額外津貼/補助金、教育津貼、穿梭巴士/交通津貼、房屋津貼、社交及休閒運動設施、員工折扣優惠、健身津貼、旅遊津貼等。
3. 比較罕見獨特
低息貸款、存款特惠利率、員工診所/保健中心、公司營養師、免費家居寬頻計劃、哺乳室、免費跑鞋、無上限假期、凍卵服務、戒煙/減肥獎勵計劃等。
希望各位進到好公司獲得好福利，共勉之。
[戴翻頭盔] 以上純屬個人意見，僅供參考
你好，我是基爸爸。
以前的我，經常通宵打遊戲，手機從不離手。曾經發是過別再如此墮落，但還沒過兩天就完全失敗自己的諾言。
而現在的我，不再沉迷於手機，擺脫了拖延症，養成了定期閱讀、健身、持續更新文章的好習慣。
今天我總結了一些經驗，分享給大家。成為更好的自己，是一個長線的發展計畫，我也還在繼續精進，共勉！
1. 害怕的事情，也要學著去做
當眾演講、獨立完成項目、面試……讓人緊張害怕的事情，往往要經過多次的嘗試，才能消除緊張感。
所以，害怕的事情也要邁出第一步，學著去嘗試。不對害怕的事情有所突破，自己的能力就永遠得不到鍛煉，提升更是無從談起。
2. 遠離獲得即時快感的事情
打遊戲、刷FB、看連續劇，還有縱慾(口腹之慾)，這些事情能帶來簡單易得的快樂，但往往對長遠的個人發展沒有好處。
相較之下，閱讀、學習可以說是痛苦的，但能讓人保持清醒和自律，能堅持下來，一定大有裨益。
近年來，自己喜歡上了一種癮：旅行癮。每年總要給自己出走兩次的旅行，從不跟旅行團，我的最佳裝備是一個70L的大背包，每次都是它跟我遠走高飛，去一趟尋找自己、聆聽心靈的旅遊
染上旅行癮已經好幾年，每一次都不是精心計劃，亦不是訂好什麼住宿，機票只是出發前兩三星期前預訂，如果較為短途的如內地，可以的話我也會選擇當日去買火車票坐二十幾三十小時的，慢慢沿路感受北上的風味。總之沒有周詳的計劃，都是獨個兒的背著背包，走一趟連我也不知道遇到什麼的旅行。
旅行癮跟其他成癮不同，每次的旅行都是慢步不同鄉村、城市、縣城，與當地的人交流，什麼話題都可以聊一番，彷彿沒有終結。我對他們感興趣，他們同樣對我也感興趣。人與人之間沒有隔閡，沒有猜疑，彼此剛認識不久，很快便產生一種沒有利益的信任。除了當地人，旅行時遇上不同新認識的朋友，這種邂逅的偶遇，往往比你身邊的好朋友為投契，席間彼此無所不談，沒有任何戒心，信任建基於當下的默契。我很難用筆墨去形容這種微妙的關係，總之這種突如其來的互信，只有在旅行期間才真摯的出現。
在於我持續地舉辦活動、推出一系列的新服務的時候，一直以來都有很多伙伴陪同，而除了陪伴之外，還有一些忠實粉絲，基本上每一個活動都會見到他們，彷彿彼此之間已經產生了一種信任，就是認為我們所舉辦的活動或者項目都可以邀請他加入我們。如果大家有留意我們的粉絲專頁的話，你就可以見到我們一些活動或者項目當中都可以見到熟悉的面孔，讓人不禁思考這些人會否是籌辦組成員；但其實不是，他們全部都是我社群當中的忠實會員。
擁有一些忠實的朋友、忠實的客戶或者粉絲其實相當重要，對於企業或者機構來說，有一群人持續地支持你，不論是經濟上的支持，還是精神上的支持，對於我們來說都是一個相當大的禮物和福氣，然而我們可以怎樣找到那些忠實粉絲呢？其實最主要我們一定要問一點，為什麼他們會成為我們的忠實粉絲呢？他們可以獲得什麼呢？
關於他們可以獲得什麼或者想要什麼，可以透過關鍵字來思考。我們想要搜尋一些重要資料的時候，都一定會用到搜尋器，而相信「Google 」一定不陌生。然而填寫關鍵字是能夠看得出那個人到底是否知道自己想要什麼，而我們要做的事情就是分辨出哪些人是真正地清晰自己想要什麼。
