與成功有約

【閱書分享】《與成功有約》告訴你高效能人士的7個習慣

作者:史蒂芬‧柯維(Stephen Covey)

譯者:顧淑馨

出版:遠見天下文化出版股份有限公司

 

✵ 提要:

《與成功有約》由美國著名的管理學大師史蒂芬‧柯維(Stephen Covey)撰寫的一本流傳數十年的經典。經過多年時間,為什麼作者的七大習慣依然實用,當中所提及的概念為何還一直流傳下去,歷久不衰呢?

 

作者提出的7個習慣,以個人成長、人際關係、領導管理和提高生產力四個面向切入,強斷個人「由內而外」的精神。這7個習慣包括:主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效和不斷更新。

一、「主動積極」,意即我們自己有權選擇對現實環境做出積極回應,要為自己的人生負責。

二、「以終為始」,意思是從一開始就清楚知道自己的目標,簡單來說,當你死後,你希望聽到什麼樣的評語,這一生有任何成就、貢獻或值得懷念的事?把這些期望作為你的目標。

三、「要事第一」,找出真正重要的事,有價值、有利於實現個目標的就是要事,這跟團隊的管理和領導有關,是最有效能的管理方法。針對不同程度的下屬,給予不同程度的指示和考核次數。

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雖然每天都斷斷續續地在閱讀這本書,但《人類大歷史:從野獸到扮演上帝》卻還是花了我不少時間…其一,是因為它的篇幅不短、其二,是幾乎每一段都相當精彩,每個文字、段落都值得細細品嚐…

 

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買這本書的原因記得是因為某個星期一上班日的早上, 一週的工作就要開始了,感覺格外煩躁,乾脆買本書來自我感覺良好…《逆向工程》也真的是庸庸碌碌工作的解答,它也同時給了許多我這種不學無術的人一些良好的建議。

 

關於本書

目標管理:五年後的你

各位有沒有玩過夢想拼貼

或是去思考未來五年之後的你

在做夢想拼貼得的時候

可以從報章雜誌當中

去把五年後的樣子

挑選出來

假設說五年之後

想要做環遊世界

我們選的內容

可能是飛機

假設說五年之後

想要創業

那我們會把

公司大樓的圖像

選出來

選完之後會把這些內容

拼貼成一張A4紙

或是明信片的圖卡

拼貼起來

假設五年之後

你想成為一個歌手

可以用以終為始的思考方式倒推

假設五年之後

你想要出唱片

四年的時候

你要跟唱片公司簽約

在三年的時候

你有十首以上的歌曲需要錄製

在一年到二年的時候

你必須要寫很多的歌曲

這樣以終為始的規劃

五年之後

朝歌手的步調前進

 

影片連結: