高效能人力的7個習慣

【閱書分享】《與成功有約》告訴你高效能人士的7個習慣

作者:史蒂芬‧柯維(Stephen Covey)

譯者:顧淑馨

出版:遠見天下文化出版股份有限公司

 

✵ 提要:

《與成功有約》由美國著名的管理學大師史蒂芬‧柯維(Stephen Covey)撰寫的一本流傳數十年的經典。經過多年時間,為什麼作者的七大習慣依然實用,當中所提及的概念為何還一直流傳下去,歷久不衰呢?

 

作者提出的7個習慣,以個人成長、人際關係、領導管理和提高生產力四個面向切入,強斷個人「由內而外」的精神。這7個習慣包括:主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效和不斷更新。

一、「主動積極」,意即我們自己有權選擇對現實環境做出積極回應,要為自己的人生負責。

二、「以終為始」,意思是從一開始就清楚知道自己的目標,簡單來說,當你死後,你希望聽到什麼樣的評語,這一生有任何成就、貢獻或值得懷念的事?把這些期望作為你的目標。

三、「要事第一」,找出真正重要的事,有價值、有利於實現個目標的就是要事,這跟團隊的管理和領導有關,是最有效能的管理方法。針對不同程度的下屬,給予不同程度的指示和考核次數。