面向海外政府机构、教育机构及企业，結合全日本1,500個市町村的地區資源服務，深耕投資、AI、機械人及高科技產業領域，提供市調到政策諮詢的全方位商務對接與隨行支援，助您精準掌握日本市場先機
SBJAPAN, Inc（位於Chuo City, Tokyo，代表理事Hideki Nakamoto）現正推出「海外政府及企業日本商務考察與陪同支援服務」（暫定名稱），為海外政府機構、教育機構及企業提供一站式赴日商務考察與合作支援。
這項服務唔單止涵蓋翻譯同行程安排，更致力協助客戶成功打入日本市場，同日本企業及地方政府建立實質嘅合作關係，提供全方位度身訂造嘅解決方案。
服務推出的背景：
新冠疫情後，全球對日本市場的關注度持續升高。尤其以亞洲及中東國家為主的海外機構，在進軍日本市場、與日方展開業務合作、教育及技術交流、投資及新創企業對接等多個領域，赴日考察的需求大幅增加。
與此同時，希望與日本開展合作的海外機構，常常面臨以下難題：
米雅推薦書名:兄弟姊妹心理學_2026 I.
作者:根本裕幸
譯者:黃紘君
出版日期:2025/06/01
出版社:遠流
最初會拾起此書是因為先生和小姑時常有些誤會引發的紛爭 雖不到大吵大鬧、斷絕往來的程度 但也令婆婆傷透腦筋
另一方面的原因是 我是獨生女 自有記憶以來就十分渴望能有姊姊或哥哥
身為身心靈工作者 我的個案多數都有兄弟姊妹 也會詢問一些和手足相處等相關問題 所以我想透過這本書瞭解擁有相同血脈 甚至是一同成長的手足是什麼感覺? 又會有哪些困擾?
如果你也是獨生子女書中也有提到一些觀點喔! 解答了我長久以來的困惑呢!
一般資產是有形的，如果你偷了、搶了別人的資產,政府或法庭可命令警察沿著疑點追查。當破了案，那被人非法佔有的資產就可以物歸原主。
但知識，在本質上是無形的、觸摸不到。尤如燈塔照射的光柱，船主接受了服務後，當任何人問船主曾否接受燈塔的服務，一半以上的機會，他會答:「沒有！」人人皆取之、用之、盡之。
不論「新」的、「舊」的治國學問，先進之邦還是如何保障他人免費抄襲?
雖然法律上沒有直接保障，但不等於毫無保障。要學「治國學問」的條件之一，是必須「身」在政府岡位上一方面實踐，另一方面向上司或同事等前輩取經。
朋友，你可能質問:經驗老而且資格夠的高官不可到大學、硏究院間接教授「治國學問」嗎?教總可以教一點，學也可學一點；但實踐是檢驗真理的唯一標準!
教治國學問，終有其不能突破的限制：假若先進之邦有大量官員移民落後國，可否當教官，親自傳授治國學問？但會因騎在落後國官員的頭上、損害既得利益而遭反對。
如果把中国这几十年的婚姻观排成一条时间线，会发现很有意思。
60后的一代人，婚姻像一座围城。
就算拳打脚踢，浑身淤青，语言和精神的双重暴力，也很少有人离开。
那一代人相信一句话，日子再苦，也要过下去。
70后的婚姻，多了争吵。
日子鸡飞狗跳，骂声不断，他们不是不痛苦，只是觉得，离婚，比忍耐更可怕。
到了80后，婚姻突然变得安静了。
不一定打架，也不一定大吵。
很多家庭表面平静，却在冷暴力里，一沉默就是很多年。
可一旦有一天，心真的凉了，她们反而会突然说一句：算了，我们离婚吧。
而再往后的90后、00后，对婚姻的态度已经完全不同。
不快乐就离开，不合适就分开。
有的人甚至觉得，恋爱就够了，不一定非要结婚。
每一代人的婚姻观，其实都在改变。
[香港，2025年3月11日] — 霓虹燈一直是香港文化的經典標誌，為城市街道注入色彩、活力與獨特個性。今個三月，Happy Wednesday「霓虹之夜」將這份魅力於跑馬地馬場呈現，以現場音樂、刺激賽事與特色美饌，打造一系列的週中狂歡夜。三月三個賽馬夜將以熾熱氣氛迎接本地馬壇年度矚目盛事 「寶馬香港打吡大賽」，同時融合聖派翠克節狂歡和玩味十足的的士高之夜。
3月11日，進軍「寶馬香港打吡大賽」之路，為3月22日在沙田馬場舉行、全城矚目的四歲馬賽事預熱。參與打吡知識挑戰，即有機會贏取指定獎品1。現場亦有國際歌手Beverly獻唱一系列流行金曲。投入氣氛，準備好見證「四歲功名 一生一次」的榮耀！
3月18日，Happy Wednesday迎來雙重興奮：馬季矚目賽事「寶馬香港打吡大賽」的最終倒數與聖派翠克節（St. Patrick’s Day）。The Young Bucks送上活力輕快的愛爾蘭傳統旋律，現場供應一系列美味的傳統愛爾蘭佳餚以及健力士黑啤。誠邀各位以綠色造型出席，為這場四歲馬經典賽事系列的終極對決作好準備！
As a qualified Hong Kong lawyer with 15 years of experience, I have gained solid experience in preparing and advising on a wide range of commercial contracts. Please message me if part time or freelance legal service is required. Thank you.
學車，對很多人來說，是成年後的一個里程碑。有人想方便上班，有人想自由出行，也有人只是覺得「應該會開車」。但不論原因是什麼，當真正坐上駕駛座的那一刻，大概都會明白，學車的過程遠比想像中艱難，也比想像中有趣。
剛開始學車時，我滿心期待，以為學幾堂就能輕鬆上路。結果第一天就被現實打臉。方向盤不像想像中那麼容易控制，油門和煞車也要掌握得剛剛好。車子輕輕一震，心就跳得更快。教練坐在旁邊冷靜地越叫我放鬆，我就越緊張。那種感覺，就像第一次學游水時掉進水裡，知道不會有事，卻還是喘不過氣。
學車最辛苦的地方，就是練習的重複與挫敗
倒車、上斜起步、泊位、打三圈方向盤，這些技巧要靠無數次練習。剛開始時，車身一點歪，教練就皺眉。我那種尷尬和無力感，比考試失分還難受。尤其是倒車入庫，一不小心壓線就要重來，練習幾次之後，腦袋裡全是白線和後鏡影像。那時候常覺得自己笨，但又不想放棄。每次教練一句「再試多次」，就默默再來一遍。
除了技術，學車真正的難點是心態
攀上中產可說是很多香港人的一大成就，然而，這個中產階級是否穩固，卻存在變數。今天半宅職薯就和大家討論令人擔憂的題目：中產階級反貧並非無可能。
典型中產的擔憂
最近我和一位在大企業擔任中層的朋友喝咖啡。他月入八萬，住將軍澳私人屋苑，有私家車，周末帶小朋友上各式興趣班。在世俗眼中，他是標準的中產。但他的神情卻看不出一點從容。
他說：「我每個月出糧，扣除按揭、車位、保險、四大長老家用、工人姐姐人工和兩個小朋友學費，剩下的現金不到五千元。最近行內猛吹淡風，我每天上班都如履薄冰。一旦失業，我撐不過三個月就會破產。」
我經常聆聽各行各業打工仔和老闆的心聲，我發現過往「努力讀書、找份好工、買層樓就安枕無憂」的香港夢，正在經濟巨浪中碎裂。
披着中產外衣的「不穩定無產階級」
英國經濟學家蓋伊．史坦丁 (Guy Standing) 提出過一個概念：「不穩定無產階級」（The Precariat）。傳統上我們以為做散工的人才是這個階級，但套用到 2026年的香港，許多中產白領本質上已淪為高薪的「不穩定無產階級」。
很多女生都问过我一个问题：为什么有的男人会主动报备，而有的男人却觉得这是“被管着”？
有人说，报备是一种控制。
但真正爱过的人都知道、爱你的报备，从来不是被要求的，而是他自己愿意让你安心。
所以真正的问题不是，他有没有报备。
而是，他的报备，是爱，还是敷衍。
男人刚开始爱你的时候是什么样？
开车三分钟都会给你打电话，煮碗面都要拍给你看。
出门说一声，睡觉说一声，去厕所都带着电话，连今天遇到的趣事都会跟你分享。
——讀《你的努力要配得上你的野心》
有時候，一本書真正讓人停下來思考的，並不是書中的故事本身，而是它恰好照見了我們當下的處境。讀完 你的努力要配得上你的野心 時，我有一種很明顯的感覺：這本書談的是「努力」與「野心」，但如果放在今天的時代背景裡，它其實提醒了我們一件更現實的事情——當世界開始加速改變時，我們是否真的擁有進入未來的那張「入門卷」。
在書中，作者 李尚龍 反覆強調一個簡單卻常被忽略的道理：野心並不可怕，甚至可以說是一件好事。真正的問題在於，很多人的野心停留在想像中，而與之匹配的行動與能力卻沒有真正建立起來。
換句話說，我們並不是沒有目標，而是很少認真思考：自己是否已經具備走向那個目標的基本條件。
如果把這個問題放到今天的現實環境裡，就會發現它變得更加明顯。
在過去很長一段時間裡，人們對人生其實有一種相對穩定的預期。讀書、畢業、找到一份工作、慢慢累積經驗、生活逐漸安定，這是一條被很多人默認的人生路徑。雖然不一定輕鬆，但至少方向是清楚的。
之前提到廉貞化忌在今年代表有比較多人突破框架，嘗試與過往不同的行為，今天來告訴大家廉貞化忌與不同星耀組合的化學效應。
廉貞天府在官祿及夫妻宮：加上一顆流年陀螺，注意工作上不符規定的規劃導致工作問題。感情上避免超出界線做出不可挽回的事。
廉貞貪狼在兄弟及僕役宮：想交很多不同類型的朋友，但要篩選，留下真正好的人。
廉貞天相在命宮和遷移宮：加上一隻流年擎羊會想做超出規範的事，要注意與人之間的約定細節及違法風險。
廉貞七殺在父母和疾惡宮：與父親的互動會打破過往的形式，可能因此導致衝突，同時注意身體脊椎、心臟相關問題。
廉貞對宮貪狼在財帛福德宮：投資理財務必遵守紀律，今年是磁場較為強大的一年，若要避免干擾，可去大廟拜拜，求護身符配戴。
廉貞破軍在田宅子女宮：會與家人去未曾去過的地方，關係上也會有所不同。
自 2017 年創立 HKESE 以來，我們始終堅持「專才優先 (Talent-First)」的核心價值，並致力於建構適應新時代的「未來工作模式 (Future of Work)」。面對今日香港及亞洲市場日益嚴峻的人才競爭與招聘成本壓力，企業需要更具戰略性的取才思維。
今日，我們正式宣佈與全球領先的 EOR (Employer of Record) 名義僱主服務平台 Multiplier 達成策略合作。透過此次聯手，HKESE 的 Global Hire™ 服務將為企業提供一套完整的跨境人才管理基礎設施，協助香港企業打破地理限制，高效對接全球精英。
在這個AI 數碼新世代，人才的流動已跨越國界。Global Hire™ 不僅是為了解決招聘難題，更是協助企業在資源分配與營運效率上取得競爭優勢：