【全球人才招聘】HKESE Global Hire™ 正式上線：HKESE 聯手Multiplier EOR 為香港企業提供一站式方案合規聘用全球專才 — 節省 50% 招聘和營運成本，大幅提升企業營運效率
自 2017 年創立 HKESE 以來，我們始終堅持「專才優先 (Talent-First)」的核心價值，並致力於建構適應新時代的「未來工作模式 (Future of Work)」。面對今日香港及亞洲市場日益嚴峻的人才競爭與招聘成本壓力，企業需要更具戰略性的取才思維。
今日，我們正式宣佈與全球領先的 EOR (Employer of Record) 名義僱主服務平台 Multiplier 達成策略合作。透過此次聯手，HKESE 的 Global Hire™ 服務將為企業提供一套完整的跨境人才管理基礎設施，協助香港企業打破地理限制，高效對接全球精英。
為什麼 Global Hire™ 是企業轉型與增長的關鍵指標？
在這個AI 數碼新世代，人才的流動已跨越國界。Global Hire™ 不僅是為了解決招聘難題，更是協助企業在資源分配與營運效率上取得競爭優勢：
1. 策略性成本優化：降低 40% - 50% 營運支出
在確保人才專業素質的前提下，透過聘用亞洲（如馬來西亞、菲律賓、越南）及全球各地的遠端專才，企業能有效優化人力預算。與本地招聘相比，整體的薪酬支出、辦公室租賃及相關配套成本預計可節省 40% 至 50%，使企業能將資金更集中地投入於產品研發與市場拓展。
2. 構建多元化人才庫：覆蓋核心業務職能
馬來西亞及東南亞地區擁有大量具備國際視野、且精通中英粵三語的專業人才。透過 HKESE 平台，企業可即時對接以下關鍵職能：
- 行政與業務支持： 高階虛擬助手 (Virtual Assistant)、客戶支援服務。
- 數位行銷與電商： 增長黑客、SEO/SEM 專家、全球社群運營。
- 創意與內容開發： UI/UX 設計、多國語系內容創作、影音處理。
- 技術研發： 全棧工程師、雲端架構師、系統技術支援。
3. 卓越的合規保障：由 Multiplier 驅動的全球 EOR 系統
跨國聘用最核心的挑戰在於各國勞工法規與稅務的差異。透過 HKESE x Multiplier 的合作，我們為企業解決所有行政障礙：
- 無需設立海外實體： 您可以直接在 150 個國家聘用專才，由我們負責所有合規細節。
- 自動化合規管理： 100% 符合當地勞工法、強積金/公積金、及稅務申報。
- 整合式薪酬結算： 透過單一平台處理多國貨幣支付，確保薪酬準時且合規地發放。
靈活招聘模式：精準配合企業發展階段
我們理解不同規模的企業對靈活性有不同需求，因此 Global Hire™ 提供兩大靈活路徑：
- 敏捷項目團隊 (Agile Team)： 針對短期專案或顧問合約，適合初創企業或正在探索新市場的團隊，實現快速啟動與彈性擴張。
- 長期核心團隊 (Full-time Hire)： 透過完善的 EOR 保障，建立具穩定性與歸屬感的海外遠端核心成員，為企業建立長遠的國際人才資產。
結語：以全球視野 重新定義團隊競爭力
未來的企業競爭力，取決於您連結人才的廣度與管理人才的深度。HKESE Global Hire™ 旨在為香港企業移除跨境招聘的門檻，以最低的行政負擔獲取全球最優質的人力資源。
誠邀您與我們共同探索「無痛」的全球徵才體驗，為您的企業注入跨地域的發展動力。