日語漢字中，「絆」（きずな），褒義詞，有厚重情誼甚或是「愚難見真情」的此，和中文的「羈絆」形容關係是苦澀而不可分割，有很大分別。2012年，日本311大地震後，時任首相就用了這個「絆」字，感謝各國熱心的幫助。《心之旋律》（CODA）拍出了非一樣的「絆」，講一個聽障家庭中，唯一身體健全的女兒，成長的故事。
記得去年奧斯卡，《金屬之聲》（Sound of Metal）拍一個進擊的鼓手，由突然失聰到接受現實，擁抱寂靜，拍出一陣禪味。今年同樣入圍奧斯卡最佳電影，同樣關注聽障人士，由Apple TV+高價購入，改編自法國電影的《心之旋律》（CODA）。CODA全寫是英文Children of Deaf Adults 的簡稱，《心之旋律》就是說這樣的一個故事。一家四口，聽障爸爸和大哥捕魚為生，一心期望唯一沒有身體缺憾的女兒Rossi（ Emilia Jones飾）可以繼承父業， 但女兒卻熱愛唱歌，更在學校被音樂老師發掘，推薦入讀 Berkeley。
對於這本《一個人的獲利模式》，真的是相見恨晚。在大學就讀商學院的我，其實對於商業模式圖（business model canvas）並不陌生，特別是在接觸新創領域時是很常用來檢視新創公司的獲利模式。
它的副標是「用一張圖，探索你未來要走的路」。將用在公司層面的商業模式圖套用在個人身上，找出適合自己的獲利模式，在現今一人公司越來越盛行的時代，特別有吸引力。而且這是一本「實作書」，也就是只有你在跟著書中的問題寫下自己的答案，那它才有發揮原本的價值。
下面簡單用一問一答的框架分享，我在閱讀並實作這本書後的感想。
第一次翻開這本書其實要回朔到 2020 年，當時疫情爆發、生活面臨很大的轉變，對工作也有很多的迷惘，完全如書封面所說，想要探索自己未來要走的路。結果練習只做了一點就沒繼續，因為太硬核了，有很多需要往內心去認真挖掘的問題 — 什麼事情會讓自己真的感受到幸褔快樂、回想自己成長經歷的高光時刻與低谷挫折，我的個性有什麼樣的特質等等。
「我想作曲，但是我樂理不好，又不知道怎麼開始」這個問題一開始我也問了自己千百萬遍，直到真的走向音樂這條路才開始認真學樂理，後來也因為常常在考試前很多同學會跑來問我樂理題目，自尊心慢慢開始膨脹的我，也因此更努力的學習樂理!
如果真的要說，我認為是沒有一定得學樂理才能作曲，畢竟其實一堆搖滾明星、電音製作人還有各種流行音樂人，他們都不一定會樂理卻一樣做出人人愛的音樂，知名配樂家像Hans Zimmer, Danny Elfman等人，他們甚至連五線譜都不看，這些人很多時候都是靠感覺，覺得這個好聽就把他記下來，直到記完一整首歌。當然也有人就是對音樂有天分，有報導指出已故流行天王Michael Jackson從來沒受過專業的音樂讀寫訓練，而他作曲的方式就是用唱的把旋律、合唱、吉他、Bass、鼓甚至合成器，還有其他所有聲部通通唱在錄音機裡，就是因為他在腦海裡面聽得到完整的音樂，有夠神奇吧!
有多少朋友知道我曾經自資開過一間小小的寵物店？對！在2018年初，辛辛苦苦的終於開了我的小小寵物店「晴荳寵屋」，還記得當時都很辛苦，但真是一個很好的經驗，學到的比打工或自己上門的還多。
很多上門美容師做到一定年期，都希望有自己的小店，我亦不在話下。當時我只有自己一個，要找平租的店鋪又要跟進裝修，購置各大大小小的工具，大至貨架，熱水爐，浴缸，不同的產品，小至一個耳鉗棉花都要顧及，而我上門工作亦沒有停，顧鋪顧上門，壓力真的很大。所有都做好準備了，正式開張營業，到今日還記得當日有誰來道賀，有朋友送花籃有朋友送果籃，甚至有朋友等到我收鋪時一起吃食晚飯興祝，開開心心就一天了，開鋪容易，營運難。
今次是一個比較短的故事，放心不是一個恐怖驚嚇的經歷。我不是一個熟認「古曼童」的人，但很久以前有一個小經歷，我曾經在香港機場二號客運大樓的其中一間賣衫鋪任職售貨員，平時無論客人還是員工都很少人的，計上我就只有兩名職員。
有次我同事在響員工室食飯及休息，而我無端端見到掛在外面的衣服有所晃動，一排較高衣架上的衣服就好像有風吹進的郁動，緊接另一排較低的衣架好像有人邊掃著整架衣服邊行過般，續件續件的搖晃，這時我還想著是否冷氣風太大？但…那時是冬天，我們亦沒有開太大冷氣，只足夠空氣流通就好了，持續地向左向右動了大約十多秒。
接下我剛定眼看著一個位買，隱約見到個小朋友的影蹲在衣架下，髮型有些像運財童子兩執頭髮綁在耳仔對上個位，在我覺得他沒有騷擾我，所以我都無理會了。一會，我同事休息時間到了，他出來，我亦把事情告知他，他隨即拿出他的古曼童，還問我是否類似這個，竟然，無論型態還是造型完全一模一樣，他還告訢我，該是小朋友出來玩玩。
故事就是這樣，自此亦沒有再見過這個「小朋友」，您又對古曼童有甚麼認識？他有沒有幫了您甚麼？有機會都想知多點。
「斥資千萬打造工作室」聽起來有夠sexy，編曲器材工作室裝潢等等隨便一撒也的確可以花到上千萬，但別被嚇到了以為作曲只有好野人玩的起，什麼都挑最頂級的在便當店一餐也可以花個千把塊啊。
雖然器材燒錢，但其實只要有最基本的設備就可以做出完成度很高的音樂了！
首先，如果你有看到譜就可以聽到音樂，還有絕對音感這些超能力的話，那買本五線譜就可以開始作曲囉！
但是，如果你沒有這些超能力的話，那我會建議你買一台
用Apple還是PC其實成效都差不多，我只建議如果會跑大量的音源軟體，RAM盡量挑16gb以上比較夠用，當然玩久了音軌數量也會慢慢變多、音源軟體只會越買越好，遲早都會需要好一點的RAM，不如一開始就買大一點。
迪士尼連續兩套動畫探討的都是人的不完美，但Pixar明顯比迪士尼本身的呈現方法不同：迪士尼是童話式，Pixar我會描述為既現實又天馬行空。
整套動畫離不開一般亞洲家庭的前設——你要當個完美的子女。何謂完美？孝順、好成績、多才多藝⋯⋯主角美蓮就是一個模範。固然地這種完美是為了父母（不然又怎會有電影中的衝突呢？）很是老生常談，但這正正反映了迪士尼與彼思的不同：
Disney: 不完美因為全家也有特異功能（神力、掌管天氣、與動物溝通），但我沒有
Pixar: 不完美因為我反叛
這也許便是Pixar比迪士尼更打動人心的地方。
但同時，正當你以為這就是此齣動畫的走向時，他告訴你，不完美是因為反叛，你與父母心中期望的形象不符，而這種不符便會令你變成小熊貓。「離地」的設定卻是多麼的「貼地」，自問誰沒追求過當父母心中的完美子女？當我們令父母（或身邊人）失望時，有誰不會因而內疚，覺得自己彷如成了一隻怪獸，傷害了很多很多人？面對自己的怪獸，我們都很想擺脫。
「舉頭三尺有神明。」看起來是個很修行、很宗教的字眼，但其實，這是一個很"原子習慣"的重要動作。
職場跨部門協作時，每個人都是流程的一小段，各自負責自己的部分，常常是承上啟下，前製後接。但我們常會發生，做出來的東西不如預期，或是根本做不出來。所以某些公司會安排PM這樣的角色去確保"產品與市場接軌"/"製作流程可達成產品目標"。
但，並不是每間公司會有這樣的角色，所以一個具有「舉頭三尺有神明」思維的專業人士在這樣的流程變得很重要。因為他會:
1.從策略角度去看戰略
2.從量產角度去看流程
3.從可行性角度去看戰術
因為這樣的專業人士，不隨波逐流，不官僚怕事，因為他為的只是成事，而不是在意他人的眼光與動作
而這細微的差異，將導引事業走向螺旋向上的光明
四十多歲的女人可能會達到事業的巔峰，建立自己美好的家庭，卻不可避免地面臨中年危機。電影導演許安華就這樣在她的電影《女人四十》中，通過一個中年女性的平凡生活，呈現和探索了家庭、社會和生活的主題。該片於1995年上映，由演員蕭芳芳（飾演阿娥）和演員喬宏（飾演孫先生/老爺）。這部影片還獲得了第十五屆香港電影金像獎最佳影片、最佳女演員獎、最佳男演員獎、最佳編劇獎和最佳男配角獎。
在許鞍華的鏡頭下，一個雙重角色的女人的掙扎被深深地演繹出來。阿娥是典型都市中年女性，是家庭主婦和職業女性的雙職婦女。一方面面對先進技術和職場年輕一代的挑戰，她也無法擺脫作為一個家庭主婦的主流社會價值觀。 她總是為著家庭大小事務打點一切，包括照顧患有阿爾茨海默病的老爺。
職場紅人，簡單來說，就是上司的愛將。
無論是大小事務，上司都愛把任務交予給愛將。
不少人會以職場紅人作為目標。
在鎂光燈的照射下，愛將需要謹言慎行，稍有差池，即由天堂墮進地獄。
即使你不是他的愛將，有沒有試過，上司突然有一天對你態度改變？
如你曾經遇過，首先你應冷靜反思，上司不會喜歡沒有自省的下屬。
試想想最近是否做了得罪上司的事，建議用「善」、「真」和「變」做出發點。
它們會影響上司對你的評價，換句話來說，這就是令你成為上司寵兒的秘訣。
「善」
善良 – 聰明是天賦，善良是選擇。
上司喜歡任人唯賢，但人往往會被聰明駕馭，遠離善良。
善良是對他人做到愛人如己，當中包括尊重、理解和珍惜。
個人善意能造成循環，不但能令自己心安理得，更能令大家樂意發表言論。
不但是面對上司，面對平輩或資歷淺的同事也應以善待人。
「真」
有無試過有需要做放生但找不到門路。
有無想過原來放生都需要找一些對的品種去用一個合適的方法及去合適的地方去放生，
否則會弄巧反拙。
想找人去幫你做這些的事，可以私下留言。
日前，獲邀成為真人圖書館嘉賓，透過黑暗中對話這個創意非凡、發揮員工潛能的慈善機構，與10多名多元人才分享。講題為職涯新視野。
作為視障人士感謝上帝 給予好些機會，以致可以從事文字工作，又能成為生命教練。當中，實在需要感謝許多支持自己的人。因此，講座裡，我也提及，若想要在職涯拾級而上，良好的人脈網絡的確不可缺少，例如，某些領域的專家，能隨時給予寶貴意見，讓自己的計劃書更為完美；又或是一些關鍵同行，能夠與你激發創意，想出更多點子和可能性。
在職涯的首階段，發現自身強項、建立良好工作習慣和擴展人際網絡，正是順利跨進職涯第二階段的必經路。
期間，與會者問及，我身兼數職，如何兼顧？是時間分配的問題！只要善用碎片時間，如：坐車，全職工作的小休時間，就能將腦裡點子逐一寫出。當然，曾經勞心過度，以致睡眠質素下降。但我找到合適自身的方法，就是刻意安排運動，讓自己主動休息，真正放鬆，睡眠質素便回升。
感恩，講座完結後，一位參與者主動分享個人尋找工作方向的經歷，可見這次分享也能觸動一些參加者！
講座僅一個半小時，只能重點講解，盼望日後能再次跟這些有心有力的多元人才分享，讓我們彼此勉勵，一起踏出自己的職涯大道！
p.s.感恩，這次講座也促使自己製作了一段教學視頻，主辦單位職員之一更說表達得不錯！