新蒲崗冷氣女包裝員長散【可無經驗】
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反0830-1730【一至六】
人工:500蚊日
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必須穿著安全鞋 不要甩更及長期病患,如報更後不反工,直接放上判頭WTS群組黑名單,假身分證報警處理
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在競爭激烈的人才招聘市場裡,各大企業為了確保其市場份額佔據行業之頂、提升自己在行業內的名譽與地位,往往會十分注重人才招聘。企業與企業之間的競爭不僅局限在市場份額與銷售量,能夠獲得人才並將之留下來,才是讓公司保持競爭力的核心。
對公司而言,公司付給員工的薪水就像投資一樣,公司把錢投下去,自然會希望員工能夠照顧公司的利益。但是,不是每個員工都會盡心盡力把自己的工作做好,有些員工可能會利用公司給予的平台,為自己牟利,如濫用權力、揮霍資源等。
最後,公司付了薪水,也批了各種預算,但效果遠遠不如預期,只能眼睜睜的看著自己的公司在激烈的競爭中處於劣勢,這一切的根源很有可能就是因為自己不小心僱傭了所謂的『敗家員工』。
『敗家子』這個名詞,相信大家都耳熟能詳,但是除了擔心家裡出敗家子,更要警惕的是公司也會招來敗家員工。
無論敗家員工表面專業與否,其本質問題在於該名員工的行為模式是否在長期且潛移默化的影響著公司的利益,包括浪費公司資源與預算、損害公司名譽、構建不健康與有毒文化等。無論是哪種後果,公司都應趁早識別與處理,避免更大的物質上與非物質上的損失。
有些工作環境健康、透明,實行可持續管理模式,員工工作開心,離職率低,這是目前較為推崇的工作環境。
但,並不是每個公司都能招到好高層、好領導。
【2025年8月27日,台北】隨著資安風險與營運挑戰日益升高,企業早已意識到,災害復原(Disaster Recovery, DR)不該只停留在計畫文件中,而應該真正落實、具備實質效益。不論是 ISO 27001 認證、金融監管或企業內部的營運持續計畫,皆強調備援機制需能真正執行,並具備明確的恢復能力與時效性。
定承資訊所代理的 Neverfail Continuity Engine,是一套專為企業高可用性與營運不中斷需求打造的解決方案。系統具備應用層級的容錯保護能力,支援模擬性容錯切換,協助企業安全進行災害復原演練,並有效降低恢復成本與風險,縮短 RTO 與 RPO,強化營運韌性與合規能力。
定承資訊通路總監葉家均表示:「備援系統不該只是靜態存在,更應該在需要時真正發揮作用。我們不只協助建置系統,更陪伴客戶落實第一場演練,讓他們看見自己復原機制的實力,這樣的信心與準備才是企業最大的保障。」
自 Continuity Engine v17 起,系統導入 EMS(Engine Management Service)統一管理平台,整合排程切換、模擬性容錯演練、快照復原與授權管理等功能。企業可在不中斷既有營運的情況下,靈活驗證備援機制的可行性,強化對突發事件的應變能力與整體營運韌性。
2025年前7月外資激增75%!中國以200億泰銖投資居第四,EEC區域成中企重要落點
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作為父母或許會面對一個育兒最大的難題--呀仔呀女唔肯吃飯 OH !NO!
研究顯示過度活躍的孩子(ADHD)有腦部營養不足的情況,是指他們在某些營養素的攝取上可能不足,例如Omega-3脂肪酸、維生素D、鋅、鐵、鈣、鎂等,這些營養素對於大腦的正常運作、神經傳導及情緒穩定都有重要影響。
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泰民調:近七成民眾反對軍人出任總理
8月25日,太平洋管理科學學院公佈了一項民意調查結果。該調查於2025年8月22日進行,覆蓋全國各地區的1500名民眾,主要詢問關於"軍隊的職責角色以及擔任總理職位的適當性"問題。
一般上,無論是新鮮的職場人或已有一定經驗者,決定接下一份工作或求職的考量因素大約是:『薪水與福利』、『公司名譽與團隊文化』、『通勤便利』、『工作內容與發展可能性』等,但有另一個極為關鍵的因素總被忽略,那就是——跟對好領導。
不知你們是否有遇過這樣的上司?
表面上,他說你做得很好,似乎非常看好你,但背後卻在給你使絆子,或者和別人說你的壞話。
最後,你明明表現優異、專業,卻沒得到相對應的回報,反而換來一身髒水。
由此可見,便能知曉職場上並非你能力出眾、專業就可以了,你的上司也非常重要。
跟錯上司,哪怕你是完美的,他都會設計劇情和事故,試圖影響你的職場名譽與專業能力。
最後,你什麼都沒做,卻無端端背負不屬於你的後果。
而一個健康的好領導,他們不會在背後搞那麼多手段,他們的目的只是為了把事做好。
若有什麼需要改進的地方,他們會給予相對應的反饋,並給你時間與空間成長。
在這種情況下,你會變得越來越自信,也能有效積累職場人脈。
入大學第一日,好多新生仲帶住中學 mindset,以為「背書+操 past paper」就可以搞掂一切。點知教授一開聲,就派你一份題目——「氣候變遷對全球糧食安全的影響」。仲要你交三千字研究報告。你望住 Google Scholar 上面幾十篇英文論文,再加幾份政府 PDF 報告,嗰一刻真係覺得自己返咗落地獄。
老實講,呢種感覺就好似第一次去到大學飯堂,明明只係想食碗撈麵,點知職員俾咗你十個醬汁、五款麵底,再問你要唔要加餸。選擇多到你唔知點開始,結果索性放棄。
呢個時候,AI 就係你嘅救命神仙水。唔係幫你抄答案,而係幫你將「亂」變「有序」。建議大學生可以用嘅兩個工具:MANUS 同 ChatGPT-5。前者係「自動化小秘書」,後者係「隨身補習老師」。
試想像下:你攞住一大堆文件,全部散晒喺電腦資料夾,好似書桌上面啲散紙、八達通收據咁。教授叫你交份研究報告,但你連邊篇論文講咩都未搞清楚。呢陣時候,就要靠 MANUS。
你只要將嗰啲 PDF、Word 報告甚至網頁連結一次過丟俾佢,再俾一個指令:「幫我整理有關氣候變遷對糧食安全嘅文獻,生埋摘要同標籤。」