今日心情很差很差...一向自問認真用心工作、用心對待家人同朋友，但就好像從未被獲得認同。
真的很失落...再次想起當年曾無知地向「你」說 : 在你身邊我永遠是長不大的..無法經歷人生...
原來在沒有「你」的日子，我根本無能力面對人生錯折，一直帶著破碎的心情去經歷著人生的起起趺趺...滿身傷痕累累地努力生活著..爭扎著...趺了唯有咬實牙齦再爬起來..日復日地生活著...
在今天甚麼也講求節奏的日子...沒有甚麼人情味可言..人與人之間變得勢利計算…
原來年過半百，問問自已有甚麼是放不下...那恐怕只有與「你」那段情感吧!!!
真的很懷念當年談戀愛的情懷，那時大部人都會選擇用時間及書信去向傾慕的人示愛，那份純潔、真摰的情懷，相比現在，那時況忽甚麼都經得起時間的考驗...那麼難能可貴，可遇不可求...
尤記得我們相識的第一年...經歷了很多珍貴的時刻，相遇、表白、家訪至第一個生日，甚至4個月後的第一次...一切一切...
但無知的「我」，可能年少時看了太多的愛情小說，總以為人身邊總有一個永遠守候自已的愛人，
《極限長征》個人評分：★★★☆(★1分、☆0.5分，滿分5分)
看之前沒特別想像過這部電影應該會有什麼有趣的內容，看之後，不僅意猶未盡地查詢電影裡的「冒險挑戰賽(adventure racing)」，更開始對故事裡描寫的亞瑟的真實故事感到好奇...
最近小編留意到政府統計處公布左最新《2023年第4季綜合住戶統計調查按季統計報告》，裏面既內容就統計左香港2023年第4季（即是10-12月）有關勞動人口、就業、失業及就業不足的統計數字。
按季主要數字顯示，港人2023年由第1季至第4季既每月就業收入中位數為20,000元；而最新數字顯示該季就業人數約370萬人。當中49.2%為男性，50.8%為女性。
2023年第4季本港一共有3,812,500勞動人口，包括3,706,800就業人士及105,700失業人士，經季節性調整既失業率由2023年第3季2.8%微升至2023年第4季2.9%。按以前從事既詳細行業劃分，喺2023年第4季失業率較高既行業包括「樓房裝飾」、「修葺及保養業」，「住宿及膳食服務業」，「製造業」，「資訊及通訊業」，「地基及上蓋工程業和批發業」。
在一個美好的春天，樹下的小草叢旁，有一隻黑螞蟻名叫阿蟻。阿蟻是這片森林中最勤奮可愛的搬運工人之一。有一天，一隻優雅的瓢蟲名叫小瓢，因為家中的一些家具太大，需要搬家，於是找到了阿蟻尋求幫助。
阿蟻站在小瓢家門口，一邊仔細查看家具，一邊用小腦袋思考如何有效搬運。
阿蟻站在一旁，手上拿著小螞蟻手機打電話給他的搬運夥伴。夥伴們一邊喝著果蜜，一邊熱烈答應前來支援。
阿蟻和夥伴們正在用小螞蟻尺寸的氣泡棉為家具進行仔細的包裝，小瓢在一旁拍手叫好。
阿蟻和夥伴們正在艱難地將大型物件搬上樓梯，流下了辛苦的汗水，而小瓢在一旁擔心地看著。
畫面轉至小瓢搬到新家，看著整齊擺放的家具，感動得抱著阿蟻，表示感謝。小瓢決定向其他森林居民介紹這位勤奮、可愛的搬運工人，為阿蟻帶來更多生意。
格上新北中和搬家公司阿蟻展現了搬家過程中的辛勞、關懷和友誼，讓人在歡笑中感受到溫馨的搬家服務。
在每個組織和團隊中，低績效員工都是一個不可忽視的問題。 平均法則規定，我們的團隊中大約有一半的人表現低於平均水準。他們的表現不僅令人困擾，也對整個團隊和組織產生了負面影響。 在這篇文章中，我們將深入探討低績效員工的特性以及如何管理和改善低績效員工的表現。
低績效員工的特性
首先，低績效員工的特徵之一就是缺乏可用性。管理低績效員工最大的挑戰之一就是發現他們的失蹤行為。 他們有一種神奇的能力，當有工作要做時，就能消失得無影無蹤。 無論是在緊急會議中消失，還是在截止日期臨近時逃避責任，他們總是能夠以各種藉口躲避工作。就在你認為他們終於能夠投入工作時，他們又冒出來，編造一個蒼白無力的藉口。這種行為讓團隊無法依賴他們，導致工作分配不均，其他團隊成員必須承擔更多的責任，影響整體工作效率。
其次，低績效員工常常會把簡單的問題複雜化。低績效員工有一種不可思議的才能，能夠提出與問題無關的解決方案。 例如上司指派他們需要在中午前完成一份報告，他們會找到方法將其變成一個製定過於繁瑣、讓客戶困惑的簡報，浪費時間和資源。這種行為不僅浪費了團隊的寶貴時間，還可能導致專案的延誤，給組織帶來了額外的成本和壓力。
身為台灣知名的一站式電商平台，順立智慧旗下 Cyberbiz 集團自 2014 年創立以來，已成功駐足線上線下零售領域。集團下轄有峰潮物流及順達智慧子公司，三個品牌專攻不同領域，形成跨足物流、軟硬體整合及電商營運等全方位新零售解決方案。
以 Cyberbiz EC 電商營運平台為例，無論是新手賣家或資深電商大老，都能輕鬆應用。入門的專業版即享，包含： RWD 響應式網頁、Google 操作人員工具及零抽成等基礎專案優惠；中階高手版則額外提供一頁式購物體驗、20種行銷活動工具；而頂級企業版則能依照用戶需求完全客製化各項功能，提供會員管理、訂單管理、庫存控管等一條龍後台服務，更能整合智慧倉儲及 POS 系統等硬體設備，無疑是台灣最全方位、最具彈性的電商平台。
作者：达闻西
我是白邪传的作者，以下是我的灵异短篇小说新作，希望各位喜爱我的作品的读者，也睇下及给些意见吧！
序：
我叫做张心诚，我刚刚任职阴间中介，今年18岁，死的时候大约是8岁左右啦，在阴间鬼也会长得大的。
隶属于阴管处，阴统处是阴间各大机构/局的桥梁，主要业务是阴宅的地产中介，无论凡间和阴间的，阴宅都要我处理，所以我其实可以穿梭阴阳界的，而穿梭阴阳界的交通工具，就是在凡间的尾班车，包括巴士、电车和地铁，唯一不同的，就是同一架巴士、电车或地铁，只系凡间有凡间的车长，阴间有阴间车长，同一班车尾班车；除此之外，还有在勾魂使者与鬼差之间之中联系者的关系。
Csse 1
今次凡间有一位人称辉伯的人，今早因病过身了，于是，我联系了勾魂使者，立刻动身出发到医院，引渡亡灵，先经过阴管处，接着联系鬼差，送亡灵到阎王殿见阎王。
但在过程中，其中一个勾魂使者，发觉有一只弧魂野鬼，它名叫是垩蓝，它在凡间的街上遛连，还骚扰人类，于是，我联系勾魂使者去拘捕它，之后，我联系鬼差，接它到阎王殴，待阎王判决它，到哪一层地狱。因为它在7月14开放日之后，没有回来阴间报到及企图骚扰人类，所以最终阎王判决它，到第一层地狱受一段时间的苦难。
作者：達聞西
我是白邪傳的作者，以下是我的靈異短篇小說新作，希望各位喜愛我的作品的讀者，也睇下及給些意見吧！
序：
我叫做張心誠，我剛剛任職陰間中介，今年18歲，死的時候大約是8歲左右啦，在陰間鬼也會長得大的。
隸屬於陰管處，陰統處是陰間各大機構/局的橋樑，主要業務是陰宅的地産中介，無論凡間和陰間的，陰宅都要我處理，所以我其實可以穿梭陰陽界的，而穿梭陰陽界的交通工具，就是在凡間的尾班車，包括巴士、電車和地鐵，唯一不同的，就是同一架巴士、電車或地鐵，只係凡間有凡間的車長，陰間有陰間車長，同一班車尾班車；除此之外，還有在勾魂使者與鬼差之間之中聯繫者的關係。
Csse 1
今次凡間有一位人稱輝伯的人，今早因病過身了，於是，我聯絡了勾魂使者，立刻動身出發到醫院，引渡亡靈，先經過陰管處，接著聯絡鬼差，送亡靈到閻王殿見閻王。
香港西九故宮文化博物館/自負盈虧與茁壯成長之道
香港故宮文化博物館自2022年七月開館以來據報已經接待2,100,000觀眾，即是平均每個月有约10萬人次入塲參觀，這個數字確實令人鼓舞！眾所周知，入場觀衆最多都是國內遊客，香港本地參觀人數大約佔三份一，其餘就是海外遊客。官方公布，門票收入佔總體營運開支40%左右，比一般世界各大博物館的20-30%高，這是一個了不起的成就。筆者相信這是和博物館各式專題展覽和中國傳統文化的吸引力有著密切關係！
西九文化管理局主席唐英年先生去年中已經說，疫情後本港經濟下行，不想增加政府財務負擔，表明不再接受政府資助，實行自負盈虧。雖然直至去年底為止，西九文化管理局總欠債已超過7.2億，而剩下的營運資金只能夠維持到今年年底為止！據報道西九管理層已經向政府提出詳細報告爭取支持，具體方案目前為止還沒有得到政府明確答覆。現在時間已經非常緊迫，希望有關當局盡快為西九文化局提供一個解決辦法，筆者相信改變土地用途出售或者出租係最快途徑獲取營運資金，我們不是專業人士，這些問題還是留待有關人士考慮吧！
香港經歷幾年社會動盪和新冠疫情，隨着問題過去，社會回復正常，經濟開始慢慢復甦。困難期間，政府激活經濟的措施林林總總，非常之多，譬如減稅全民派錢和補貼重要企業等等，發揮不少成效。累計下來，兩年財政赤字高達兩千多億元，是一個龐大的開支。今年財政預算提出好多方法開源節流，是重中之重，尋找增長點，搞好香港經濟，增加收入，在本地政治環境相對穩定，基數低和美國預期減息的情況下，筆者相信實質經濟增長3%左右是沒有懸念的！
讀過經濟學的朋友都知道國家國民總收入，包括消費、投資、政府支出和淨出口。 香港素來都以房地產和金融投資為主要經濟支柱，疫情之後都受到重創，兩者去年整體下跌約25-30%，帳面財富大縮水，負面財富效應，令到市民更加精打細算，量入為出，很多大幅消費都取消或者押後，在這個大環境之下，政府尋求經濟增長點真的不容易。大家都知道創科產業高增值發展是其中一個可行方向，但是需要具體規劃或時間去實行，短期之內成效並不容易！