先給予假希望然後一筆勾銷 揭露管理層的陰暗手段
作為小薯的你,可能覺得時常受到中層壓榨。但你又有沒有想到管理層之間的手段更為污穢狡猾?今天半宅職薯就和大家分享一個故事,揭露管理層的陰暗手段。
話說在一間大公司裏面,有一位紅褲子出身的經理A在高級經理B下辦事。最近公司高層留意到基層員工大多具大學學歷,為了刺激他們奮發工作,也為他們提供上流空間,高層欽點了高級經理B就此搞一個 project 栽培基層員工。
高級經理B收到指示,第一個想起的就是紅褲子出身的經理A。
氹人入局的開始
高級經理B知道經理A工作非常繁重,貿貿然叫他額外負責多一個 project 可能會遇到阻力,於是便想出了一個「假希望」的手段去處理。
高級經理B對經理A說:「高層看中了你是明日之星,叫我給你一些機會去發揮。現在就有這個 project,做得好的話我會給你一個非常好的評核報告,然後向高層建議你升職!」
當然,實情是高層並沒有看中經理A,而高級經理B也不具引薦經理A升職的「牙力」。這段說話,其實是高級經理B為了氹經理A入局而無中生有作出來的。


