創業|穩定的假象 打工比做老細更高風險
你年紀小的時候一定聽過長輩對你說:「你長大之後一定要加入大公司,穩穩定定一級一級上,樹大好遮陰吖嘛。」
今時今日這句說話,已經成為一個笑話。
昔日對員工顧念之情早已不再
對的,在幾十年之前,真的有老細在退休時,把生意豪爽地分給為他效力多年的員工;也有一些老細在逆境的時候,寧可變賣資產,也要準時出糧給員工。
但這說到底是以前年代的事。
今時今日,最重要的是維持公司生命
記得曾經上過一課,書本上說,當公司遇到危機的時候,管理層的首要工作是維持業務運作。從另一個角度看,就是員工利益只屬次要。
我們就以最近的疫情作例子:當企業遇到經營困難的時候,他們大部份所採取的方案是減薪、放無薪假,還是變賣資產或借貸以確保員工穩定收入呢?這個畫公仔不用畫出腸,大家心中有數。
可以籠統地說,打工仔被裁員,必然早於企業倒閉。
建立第二事業,建立事業安全網
除非你確定你的僱主有情有義,同時又具有精明的營商手腕,否則你建立第二事業作為事業安全網,也是無可厚非的事情。就此,不少打工仔選擇副業創業。
