HKESE 自由作家專欄

台北市民管樂團曼谷演出 免費索票

台北市民管樂團曼谷演出 免費索票
【泰國新聞報導】「2025台泰交流音樂會—大兵林旺三部曲」發想自金鼎獎作家李如青的同名繪本,與台北市民管樂團合作,將於2025年6月20日、6月22日分別在泰國藝術大學及泰國台灣會館演出。

在第二次世界大戰終戰80周年的前夕,這場音樂盛會以繪本音樂會的特別形式紀念曾在泰緬邊境服役的大象林旺。

這次演出透過動態繪本投影,細膩還原歷史場景,引領觀眾從影像及音樂的多元方式,感受戰象林旺輾轉遷徙、堅毅生存的生命旅程,呼應音樂會強調的歷史與和平核心價值,展現台泰在文化藝術的共鳴與合作潛力。

節目資訊:

場次1:

時間:2025年6月20日(星期五)19:00
地點:泰國藝術大學(Wang Tha Phra校區)音樂廳
Silpakorn University (Wang Tha Phra) Main Auditorium
門票:免費入場
備註:停車場(https://maps.app.goo.gl/Bc56GLfkdrj27XfT9)

場次2:

當桃花來了,你準備好接住了嗎? ——給正在等待愛情的你,一個溫柔的提醒

 

你是否常覺得自己不受愛神的眷顧?

總覺得身邊沒有好的對象?

為什麼愛情總是不會降臨在自己身上?

你是否也陷入坐在家中等愛情的困境之中

 

之前曾經提到今年的流年夫妻宮裡有祿存星坐鎮,相較於往年,在感情上會有比較好的表現,也因此感情上會有比較多的機會,


加上今年流年夫妻宮的位置,暗和兄弟宮有一顆紅鸞星

 

代表這段時間,你最可能遇見緣分的地方,
就在朋友之間及新朋友的介紹中。

你可能會說:「可是我平常不太喜歡認識新的人……」
那也正是這份訊息最想告訴你的地方:

 

桃花的來臨,不只是等待,更是選擇「去靠近」。

 

別再把自己的心鎖起來,
你可以嘗試——
・接下朋友的飯局邀約
・參加一場你從沒參加過的活動
・加入一個讓你感到有點新鮮的社群或課程

 

叛逆

    盡管不想,避而不談,兒子的叛逆期還是如期而至,轟轟烈烈,一發不可收拾,快20小時了,那種剝離的痛,真真切切的痛,不停地纏繞著我,無聲地宣戰,用最冷靜的聲音,說著最刺激的話,一次又一次讓我落荒而逃。我們家曾有個約定:不管前一天發生了什麼,第二天就抹掉,當什麼事都沒有發生,這次我食言了,做不到,真的做不到。快20個小時了,還有2小時…….算了吧!何必強求,過不去就過不去吧!何必勉強…….

    事情緣於週六,難得是假期不用補習,也不用去合唱團,早上約了嫲嫲飲茶。我洗了衣服,准備拖了地出發,他的書包放在路中間,拉鏈也沒拉,我大力拎起來,倒了一地,火一下燒起來了⋯⋯把散出來的東西一舉丟到陽台,一氣之下,取消外出飲茶。女兒想把東西收起來息事寧人,兒子卻扛上了,非要我收拾。趁我在煮早餐,把我床頭的東西一舉丟到我床上…….

    後來我們還是外出了,情緒好了一些,回到家裡又覺得不行了,獨自去圖書館看書。兒子打電話來,問我在哪裡,什麼時候回來,我說不知道,我很傷心,需要時間 好好梳理今天早上發生的事……

      曾經乖巧可愛的小人兒,此刻伸出尖利爪子,囂張地宣示主權,卻不願意承擔一絲一毫的責任,我知道來到了新的階段,卻不知如何是好。罷了,走一步算一步吧!

瞬間了解跨世代價值觀

【課程簡介】
許多新世代員工認為前輩的思想過於守舊,前輩們則常覺得新世代難以溝通。新世代的員工崇尚自由和靈活,喜歡挑戰和創新,而前輩們則習慣於遵循規範和積累經驗。這種差異如果得不到妥善處理,會導致溝通不暢和合作障礙。要吸引和留住新世代的人才,企業需要深刻了解他們的需求,並善用「共融技巧」在短時間內與不同年代的同事建立高效合作關係,充分發揮各自的特性和優勢。有效的跨世代溝通不僅能增強團隊凝聚力,還能激發員工的創造力和工作積極性,實現企業的可持續發展。

【課程精要】
• 了解每個世代擁有著不同特質及優點
(嬰兒潮世代 (Baby Boomer)、X世代 (Gen-X)、Y世代 (Gen-Y)、Z世代 (Gen-Z))
• 透過工具 (價值觀咭) 了解每人價值觀
• 應用跨世代價值觀,有效作出適當管理
• 實用示範如何跟新世代及年資較深的前輩相處
• 應用工作價值觀於工作上 (例: 招聘、團體建立、督導管理等)

如何通過高效交流迅速了解不同世代的價值取向,並巧妙運用他們各自的特質和優點,打造高效的跨世代團隊,是企業領導者面臨的重要挑戰。歡迎機構合辦課程 / 合作!

上課日期: 2025年7月21日 (星期一)

高轉化 WhatsApp 銷售覆客術

【課程導言】
面對 WhatsApp 訊息「已讀不回」的窘境,或是你的客戶回覆冷淡,甚至「突然消失」的情況,導致潛在生意流失?
本課程將透過 精準話術、回覆節奏 及 心理行為誘導技巧,幫助你大幅提升客戶的回覆率,成功轉化為實際成交!
本課程專為 B2B 及 B2C 前線銷售人員 量身設計,透過 實戰案例、對話策略拆解 及 模擬練習,助你建立 高效覆客系統,讓 WhatsApp 成為你的 業績增長最佳利器!

【課程精要】
 1. 為什麼客戶不回覆?破解「已讀不回」的心理學
- 了解「已讀不回」的真正原因:客戶是在「冷處理」還是「有意拒絕」?
- WhatsApp 回應模式分析(猶豫型、冷淡型、對比型、決策拖延型)
- 找到最佳對話切入點,提高回覆率
2. WhatsApp 高轉化覆客的核心策略
- 客戶第一句問價錢要怎麼回?
- 黃金回覆時間 與節奏,掌握最佳跟進時機
- 開場白影響成交率 —— 最關鍵的第一句應該怎麼說?
- 精準話術設計,讓對話從「已讀不回」變成「主動回應」
3. 五大高成交 WhatsApp 銷售對話模板
- 如何透過「回覆動機」關鍵字,讓客戶忍不住想回你

新晉主管真經

【課程導言】
年青 / 新晉員工升為團隊主管?短時間內出任管理職位?
加快新晉主管與團隊的融合、有效處理新舊交接的人事管理?
讓團隊放下彼此固有的想法、促進管理接班人 / 繼任規劃的執行?

作為新晉管理者,須適應各種人事管理問題,特別是面對年資比自資深的員工,如何配合資深員工的優勢,高效帶領團隊?應如何帶領年資較長、經驗較資深的下屬?管人難,管人心更難。如何把握跨世代之間的特質、配以高效應用的教練技巧,並從工作思維到管理思維等多個層面進行提升,讓您的新領袖之路作好準備。

是次課程專門針對企業面對以下情況:
加快新晉主管與團隊的融合、有效處理新舊交接的人事管理
讓團隊放下彼此固有的想法、促進管理接班人 / 繼任規劃的執行

【課程精要】
• 新晉主管的角色轉變及必備元素
• 如何帶領比自己資深的員工
• 剛柔並重的管人策略
• 新晉主管常見的「自我心魔」及解決方法
• 拆解團隊為新晉主管帶來的挑戰
• 即場示範的挑戰案例

無論你是剛跨入管理層,或是希望提升領導技巧的專業人士,都能夠在此處汲取實用經驗,快速轉化為自己獨到的管理真經。歡迎機構合辦課程 / 合作!

A.I.應用:績效爆升術

【課程簡介】
HR  / 專業人士還在埋頭處理 Excel 報表、Email、對接各部門需求,卻被投訴流程慢、決策不夠快?
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本課程將 手把手教你落地應用 AI,全面提升工作效能,真正掌握 AI 時代的優勢!

【適合對象】
企業HR、涉及大量電腦文書工作的專業人員 (行政人員、秘書、會計等)

【課程精要】
•      AI 如何幫助 HR 減少重複性工作,讓 HR 變得更具策略性?
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•      AI 自動整理 HR 會議記錄 / 分析文件
•      熟悉最新 AI 工具(ChatGPT-4o、Notion AI、Sora、DeepSeek等等…)
•      即場實戰演練,確保學完即用!

又到荔枝成熟时-妃子笑

     妃子笑(又名落塘蒲、玉荷包)是优良的早中熟品种,果实较大,平均单果重 30克,可食率达79.4~82.5%,可溶性固形物18~19%,含酸量0.28%,果肉细嫩多汁,品质优良。果皮着色1/2时采收,风味较好,如过分成熟则果肉风味下降。因此,商品果的果皮颜色欠佳,不够鲜红,且耐藏性较差,是该品种的缺点。

Sales Training Weekly: Building Customer Trust

Trust is the cornerstone of success. Whether in our personal lives or professional environments, people are naturally drawn to those they find trustworthy. Trust provides a sense of security — it allows individuals to lower their guard and feel safe from deception or disappointment. This is especially true in sales: customers will not place an order with someone they don’t trust, regardless of how outstanding the product is or how attractive the price may be. So, the key question is — do your customers see you as trustworthy?

櫻落信箱

春風又繞過那把白漆椅子
帶走幾片新綠
我撿起飄落的櫻花瓣
夾進發黃的日記本裡

你離開時
天空正下著細雨
撐傘的背影漸漸模糊
說好要寄的明信片
始終沒有蹤跡

總是在午後
聽到郵差的腳步聲
衝到門口
只見風裡翻飛的落葉
輕輕敲著空空的信箱

要是故事能像童話那樣
在想念的時候
就會長出翅膀
飛到有你的地方
多好

那年你坐過的椅子
如今爬滿了紫藤花
陽光灑下的光斑
像你當年
溫暖的笑

我把思念寫成信
託付給流雲
也許在某個清晨
你抬頭時
會看見帶著我問候的
那片柔軟的白

小屋輓曲:時光之殼裡的少年絮語

  窗是小屋的眼睛。清晨,它睜開眼接住第一縷陽光,讓金粉簌簌落在剝落的牆皮上;黃昏時又淌進滿屋暮色,把牆角的灰塵都染成蜂蜜色。我蜷在這方天地裡,哼著跑調的歌,以為聲音能化作蝴蝶飛出窗外,卻不知在別人耳中,不過是擾人的雜音,像風箏掙脫線時無力的顫抖。那些自以為是的浪漫,原來只是世界頻率之外的異響。

  那聲嘆息落得猝不及防。父親的聲音劃破暮色:「這口氣,是嘆給誰聽?」我張口,喉頭卻堵著小時候畫在牆上的月亮——歪斜的銀色月牙,如今早已暈開成模糊的痕跡。他的眼神不再是夏夜搖扇時的溫柔,倒像冬晨結霜的窗,讓我僵在成長的十字路口,連呼吸都成了結冰的河流。那瞬間,我突然意識到,自己的脆弱再也無法躲在小屋的陰影裡。

  何時開始學會隱藏皺眉的弧度?書本疊成的高牆擋住視線,大人的期待壓得肩膀發酸。我們像被線牽著的木偶,在察言觀色的舞台上擺動僵硬的四肢,把純真的笑聲收進衣兜。那些「少年當衝破雲霄」的話語,原是洶湧的浪,推著我們奔向遙遠的海,卻在觸礁時才驚覺,兒時畫在沙灘上的城堡,早被潮水沖得無影無蹤。嫉妒、不甘像野草瘋長,啃食著夢想的幼苗。曾經閃著光的憧憬,在現實的風霜裡,慢慢失去了顏色。

Music Academy Brand Design Works

These branding works are mainly incorporate the introduction of the school, the story of the founder, the price information of each course, and the details of social media promotion. These designs aim to effective convey the core values ​​of the school and attract more students interested in music.