好書推介與應用:《學問ORID:100種提問力創造200倍企業力》
大家有否試過以下情況: 開會時,問及與會者時,對方回應只是「一句起、兩句止」?
進行滙報/演講/培訓時,出現Dead Air?
如果試過如上情況,筆者建議可以閱讀今次介紹的書籍:《學問:100種提問力創造200倍企業力》
這是由國際管理顧問Brian Stanfield所撰寫的一本書籍,由於作者於過往多年擔任文化事業學會(ICA)全球學院校長,當中涉及的教導,以及他的技巧應用於多達數千名人員。
(筆記個人認為:書中的提問技巧、促進討論的手法及用途可以很廣泛呢!例如:)
工作層面: 可令團隊創造更好的企業績效
親子關係層面: 可鞏固子女加深學習的經歷
朋友層面: 加深大家對事情的看法,彼此加深認識
全書以提問力為主軸,探討如何透過提問方式,啟發自己與團隊範疇,筆者大約概括為:
思考力、誘發參與力、專注力與執行力,並務求以提問協助團隊創造更好的企業績效。作者提出ORID ,便是於國際上被廣泛使用的「焦點提問法」。