大家還記得你第一次去茶樓吃飯時的感覺嗎？身為一個香港本土長大的青年，我和很多人都一樣，隔三差五便到茶樓打擾打擾，小時候自有記憶以來，我便到過茶樓了。
老實說，小時候對於茶樓的感想，實在說不上是多好。在一個剛渡過牙牙學語時期的小孩來看，茶樓是一個又擠擁又嘈雜的一個地方，而且每一次到茶樓的時候，總是難免要待上兩、三個小時，可說是一種折磨，小時候的我時常在想到底茶樓有甚麼好？值得大人們流連忘返，食物嗎？對不上小孩子的口味，環境嗎？可說是遍地垃圾，每一枱的食客又是吵吵鬧鬧，可說是一無是處。
香港茶樓的早點是我少有欣賞的地方，當人越來越大，口味也隨著飲食文化而改變。茶樓的早點點心是出了名多樣式，蝦餃、燒賣、牛肉球、腸粉和各式油炸春卷咸水角，真是豐富得過頭，就是一個人何等的嘴刁和偏食，總能找到一款點心下肚。我就是在如此一個晨曦破曉的時間就能吃到香口炸物的地方，重拾起對茶樓的一點興趣。
男士都曾在心中這樣吶喊過，求婚時要選擇一只合適的求婚戒指，遇到的各式各樣不同問題在所難免。畢竟，很多男仕在準備求婚戒指時，看著婚戒的品牌及款式百百種，在挑選的過程中，只會越看越眼花撩亂。而挑選求婚戒指之所以如此重要，是因為它代表的是兩人之間不朽愛情的象徵；為了讓每個人都能挑選到適合自己的鑽戒、並且不會後悔自己所做的選擇。首先，正在為挑選婚戒苦惱的朋友們，千萬不要一味地跟隨流行。不管你們的婚戒是要選擇知名品牌、設計師訂製、或是古董店挖到的珍寶，都要記得傾聽自己內心的聲音，自己好好去選擇，要設定自己的預算，萬一超過預算，荷包就痛苦也辛苦了自己，何苦呢? 而一顆鑽石價廉並擁有一張GIA證書的鑽石戒指，才是恒久的憑證。
GIA的鑽石都有4C標準，是鑽石品質評等的四項基準，其中包括：淨度（Clarity）、色度（Color）、切割（Cut）、卡數（Carat）這四個要素；而之所以被簡稱為「4C」則是因為，這四項評等標準的英文單字都是以C為開頭，因此才如此稱呼。這是評斷鑽石的國際準則及價值，鑽石越貴就代表質素更完美，就如感情越堅貞，就是你對著他堅定的愛情一樣，當然要衡量自身的經濟能力及各方條件。
Short Story:
Tale Of A Third-Class Woman 阿冰是三流 (英文)
Translator: Joey Knotts
Blogger link:
https://tonkabean2016.blogspot.com/2022/09/101-taipei.html
101大樓的電梯工人 (維基 2022年9月6日 每日一圖片) *延伸創作* (東加豆)
1998年初，台北101大樓動工建設，（阿凡兄）藉此得到工作機會，一幹六年多。
因為工作表現佳，更獲得加入該集團的機會成為一個電梯專業技術人員。
可是（阿凡兄）知道（阿美麗）不喜歡這門所謂的技術，其實只不過是一名老粗。
工程期間（楊連申）經常來監察，每次他來旁邊總有三兩個助手，有時多了一些傳媒。
有事業的人果然不同凡響，每一舉手一投足也發揮個人魅力，說話簡單而實用，對工人也寬容。
只有楊連申才會真的體貼工人階層心靈上的需要，阿美麗是不會明白的，阿凡兄一直是這樣想。
直到 2005年101大樓正式對外開放營業。
中秋節(今年9月10日)的故事您忘了嗎 ? 可以在親子烤肉時增添談資，中秋節有這些習俗您知道嗎? 吃月餅，吃柚子、祭祖、拜土地公、拜月娘、賞桂花、喝桂花酒。把這些事做完，應該會有心靈上的滿足吧！也能使團圓和樂的氣氛加溫。
平溪珠蔥(圖片來源:新北市平溪區公所)
在享受烤肉樂趣的同時，青蔥是極佳搭配與肉片一起入口，不僅能將食材本身的味道提升，也能讓烤肉口感更佳。除了青蔥之外，也可以選擇珠蔥。平溪地區因氣候適宜，生產的珠蔥質地細緻，以紅蔥頭培植出來的珠蔥，特具特殊香味，不會吸引昆蟲啃食，因此不需要使用農藥，且一年四季都可採收。
平溪農會理事長胡正吉表示，平溪新特色作物「珠蔥」，不但帶動平溪景點發展，也促進平溪整體經濟結合。「新北珠蔥」透過農產商品化及產業合作，將在地經濟進行多元串聯以創造產值，讓來到平溪旅遊的遊客，買到最健康安心的「新北珠蔥」農特產品。特別推出「蔥滿希望」祈福包，讓大家動動手完成好看能吃又有好兆頭「蔥滿希望」盆栽。
非常開心有機會抽中《用大腦喜歡的方式「1人學習」：運用腦科學原理x掌握五
大原則，制霸考場、錄取公職、順利考取證照的速效讀書法》這本好書。 身為獨生女的我，還蠻習慣很多事情自己來，所以在社團看到這本書的推廣抽書，就特別感興趣，走過求學階段的我，好奇過去的我是不是少學了什麼方法？有沒有什麼辦法可以更精進自己日後的進修。 意外地發現：書中對於學習方法的指引並不複雜，甚至都是平常我們會做的事情，但我們未曾領略可以將之連結，達到更好的學習效果。
夏之軟糖1
我叫夏稚！夏天的夏，幼稚的稚！是個六年級的女生
我的綽號是櫻 因為我很喜歡櫻花
我哥哥叫夏川是個國三的男生
有一天我放學回來看到哥哥帶著一個男生回來
我問：「哥這誰啊？」
「我的好兄弟啊！你看不出來喔？」哥皺了皺眉嘲笑到
「哈？你哪隻眼睛看到我不知道！」我生氣的從二樓衝下來
「噗哈哈，你們兄妹倆真是有趣」哥的朋友彎了彎嘴角笑到
我和我哥同時轉過來瞪著他並說：「再說就揍死你！」
然後我就頭也不回的衝回樓上房間了
仔細想想..哥哥的那位朋友也長的不賴嘛！
比如他高挺的鼻子、1米8的身高加上他逆天的顏值..在學校一定比哥還受歡迎吧
「啊啊啊啊啊！夏稚你到底在想什麼！趕快忘掉吧！」我羞愧的告訴自己
這時哥突然叫我下樓給他的朋友倒點飲料
我生氣的衝去樓下說：「你自己有手不會自己倒嗎？」
「唉，好啦！你明天去超商選一個糖果吃，如果我明天反悔我就是狗！」哥哥無奈的說
「這可是你說的喔」我用嘲笑般的語氣對他說
然後我就去倒飲料了
找師傅看掌看八字紫微，有時會驚訝，為何師傅會說中過去人生某些大事。可是當你想真正學會命理，我會說是一條不歸路。
以八字為例：五行生剋很容易吧，但當你牽涉到天干地支合化、刑害、三會等，絕對是很燒腦的事，還未算上，12墓運、地支藏干、六神等，你要成為一部運算速度很快的電腦，方能學會八字一點，既然你不過是想知道，自己的命運，何不付一點錢，給師傅看通看透。八字最可怕的是，還有命主強弱，一子錯，滿盤皆落索。
當你以為八字可怕，還未算上紫微斗數。紫微斗數12宮位及14主星很容易理解。但當星曜加起來 (例如同宮、對宮，又或三方時)，合起來會產生化學作用，還未算上星曜的廟旺平陷，變化無窮，再加上流年盤和大限盤，更是五花八門，日朗研習十年至今，依舊在初學階段掙扎著，便是這個原因。
那好，你以為西洋占星會簡單點。可是這又不是事實。你要學會九大行星(Planet)、上升(ascending)和下降(descending)星座，還有十二星座(Horoscope)的聯想字眼，以及分類，例如四大元素(Four Elements)等，基本上可以說，沒有一項測命術是容易的。
這是過去十年學習命理的感受，還是那句，沒記性、沒天分，不要接觸命理，那就和<<天能>>一樣，很燒腦的。
看完女與兒，
我不想劇透，
反而想說說這個人；
珍真的戲劇班，表演班和編寫班都上過，
每一次，這個人，
都能說中我心中所想：
「既然你自己也在道出撫養女兒時的辛酸，
那其實你根本不想未來的她，
和你走同樣的路，對嗎？」
所以，我的第一份solo piece，
就直接了當反對想像岀來的未來女兒生小孩;
「你要對自己solo piece的內容有信心，
觀眾會明白。」
果然，看了的朋友都說：
「你很勇敢!這真不容易啊！」
「總喜歡聽你誠實去說一個故事。」
但你不知道的是：
因為solo piece ，外子願意和我去回顧，
那麼辛酸又難忘的日子；
因為表演，
我家妹子可是隔了10載，
才再次看到姐姐的演出；
因為你的評語，
我再次肯定自己的路；
所以，我會用我最真實的想法，
告訴你：
看完首場，
這不是你，
這也是你；
■你／妳曾經想過寫一本自己的書嗎？小時候獨自看家的時光，除了當電視兒童外，我很常讀家裡的童話故事打發時間。國中開始，參加了學校的閱讀比賽，隨著閱讀的書籍多了，也開始萌生了「有一天我也想要出一本書的想法」，高中順利考進了語文實驗班，也是最常投稿的時期。曾經許下20歲生日時，要出本自己的書，給自己當生日禮物的願望；計畫敗給我虎頭蛇尾的心態，跨越30歲的我，離20歲青春遠去，「出書」這件事也隨著消散，直到我遇到這本書：時報出版的《為什麼你該寫一本書？：打造個人品牌，從撰寫一本成為焦點的書開始Your Business Your Book How to plan, write, and promote the book that puts you in the spotlight》
■作者不僅在書中為我們歸納出我們寫不出書的理由，更為我們重新定義寫一本書的意義以及方法。寫一本書是一段引人入勝的旅程。比起幾乎任何其他活動，寫書都更能讓你了解自己以及你的事業；它的價值不只在於結果，更在於過程。
摘要:羽葉洋葵,一種萌萌可愛的少眾塊根植物,秋天正是入手的好時機,知道為甚麼嗎？看全文就一清二楚。
羽葉洋葵是一種很可愛的塊根植物。它的葉子呈絨毛狀,看著十分療癒。加上植物的莖幹呈木質化,帶有深厚的滄桑感。整體看來,就像來自仙界的超小型迷你樹,令人愛不惜手。
再說,種植羽葉洋葵並不困難,和養護多肉植物相似,具體可以參照小編早前的文章:
羽葉洋葵(PELARGONIUM TRISTE),牻牛兒苗科天竺葵屬尊貴多肉植物
現在正是入手羽葉洋葵的好時機,原因有以下三點,包括種植季節適宜、完整年度養護、價格頗為合理。
如果你創辦了一間公司，
該如何吸引優秀的人才呢?
或是你是位公司內部創業家，
你該如何協助公司聘用一等一的戰將呢?
你必須聚焦在自己可以給他人什麼，
而不是自私地想著要從別人身上獲得什麼。
▌如何聘用優秀人才
我該如何用我提供的好處和福利，
讓其他人的人生都變得更加美好?
常常思考三個問題
1.你現在給別人什麼樣的好處和福利?
2.跟你合作的人，他們的生活有怎麼樣的改善?
3.過去這一年內，你改善了多少人的生活?
領導者的成功不是看自己是否成功，
而是你身旁的這些同事、部屬，
能否跟著你一起成功。