用權如耕田:管理者最忌「拜權」與「虛名」
權力不是神像,是給管理者的四堂必修課
權力,是管理者手中最鋒利也最危險的刀。用得好,開疆拓土;用得差,反噬自身。馮道《權經》中四句話,濃縮了用權的全部智慧,直擊團隊管理的四大死穴。
第一課:權惟用,不為大—別把權力當神像
權力是一把錘子,不用來敲釘子,就是廢鐵。許多管理者拿到權力後,終日膜拜其大小,卻忘了它的使命。怕得罪人、怕承擔責任,遲遲不敢決策,下屬很快會繞過你,去找真正能拍板的人。權力一旦被架空,頭銜只是名片上的裝飾,能辦事的組長,影響力遠勝於無為的經理。權力的價值在於行動,不在級別。
第二課:權為實,不為名—別為掌聲用權
虛榮是用權的最大陷阱。為博「能人」之名搞面子工程,決策只問「別人怎麼看我」,不問「對團隊是否有益」,這樣的權力根基如浮萍,今日被捧上天,明日被踩入泥。真正高明的管理者,追求的是實實在在的戰鬥力提升、業績增長。這些,才是支撐地位的鋼筋水泥,別追求掌聲,追求產出。團隊強,你的權力才穩。
第三課:為恒不為時,別為一時爽快斷送未來
為衝業績榨乾團隊,連年加班,人才流失,部門兩三年內崩塌;為洩私憤傾盡資源打擊對手,樹敵無數,元氣大傷。這些「為時」之舉,爽在一時,輸掉全局。