想知你公司是否一個擦鞋集團? 除了用人唯親還有這些特色
「擦鞋」,對於今時今日的香港打工仔來說可能距離越來越遠。但無可否認,有些機構依然奉行擦鞋主義的。今天半宅職薯就和大家討論擦鞋集團的形成,特色,以及結果。
擦鞋集團形成的條件
一個機構之所以演變成一個擦鞋集團,當中一定有一些先天原因,包括:
沒有真正的擁有人
如果你是一間中小企的老細,在員工擦鞋與實幹之間,你很大機會選擇實幹。因為實幹員工能帶給你真正利潤,但擦鞋員工只能逗你開心,沒有真正建樹。
如果一個機構大得沒有真正的擁有人,每一個人都是受薪的打工仔呢? 那麼公司的利潤和自己的薪金關係便會變弱(甚至乎沒有甚麼關係)。在這情況下,訓練下屬成擦鞋團隊,便是變相的公器私用,令下屬逗著公司薪金,卻在全力逗自己高興。