HKESE 自由作家專欄

大邱之旅完滿結束了，現在就來總結一下這幾天的行程。我們是在新年假期出發的，前一晚還在拜年。第二天一大清早便出發，行車順暢，準時到達機場。辦理登機手續後，吃了一個普通茶餐廳質素但高級西餐價錢的早餐，之後便在候機室等候。

到達目的地後，我們第一站便前往在半月堂的民宿。民宿是複式設計，雖然不大，但我很喜歡呢。把行李放下後，當務之急就是吃飯了。我們的第一餐是在上午六時半左右吃的，一直到下午兩時半，我們也沒有吃過任何東西，餓壞了。導遊帶我們到一間有名的咖啡店，那裡最有名的便是紅豆麪包。總算吃過一些東西，體力也回復了一點。緊接著，我們便開始到處遊覽，來到桂山教堂。這座教堂的建築很有特色，也有過百年的歷史。走著走著，更去到熱鬧的商店街。這裡的商店主要是時裝店，也有不少自助拍照店。而我們停留最長的，是家品店。這裡的家品店價錢比較便宜，故花錢起來也比較容易。而這裡有名的美食是燉排骨，這次我們來到網紅介紹的食店，享用豐富又滿足的一頓飯。最後，我們去了搭摩天輪，欣賞城市夜景。這個摩天輪很有趣，裡面有KTV設備，可以在高空中高歌一曲。在摩天輪中，我們不用顧慮旁人目光，只管盡情歌唱。

《易風談笑風生：不聽老人言，是否真的吃虧》

“不聽老人言，吃虧在眼前”——這句話像一條隱形的繩子，捆着多少人的腳步？家人講、前輩說，聽起來是溫情勸告：“我們走過的橋比你走過的路多，這都是經驗”；說得直接些，便是“我吃過的鹽比你吃過的米多，跌了跤別回來哭”。他們總覺得，自己經歷的都是鐵律，過去發生的事，將來一定會重複上演。於是，這句話成了一把尺子，時時刻刻丈量着年輕人的選擇，也悄悄壓榨着那些想走新路的念頭。

在信貸行業闖蕩這十幾年，我對這點體會尤深。剛入行時，跟着前輩跑業務，他們總說：“放貸要緊盯‘三樣’——住什麼地方、工作、自動轉賬出糧。這些才靠得住，其他的都是花架子。”當時我偏不信，見到不少出糧支票或現金，雖然沒有自動轉賬房，流水卻穩定，只缺一筆周轉資金。我想試着給他們放貸，前輩當即潑冷水：“這些人今天賺明天賠，跑了都找不着！我們當年吃過這虧，你別闖禍。”

在探討東西方文化差異時，常常會遇到一個有趣的切入點：對於「真、善、美」這三大普世價值，不同文化賦予了它們不同的優先順序。西方文化最重視「真」，一切以真實為依歸；而中國傳統文化則最重視「善」，認為「善」可以涵蓋「真」和「美」。這種價值觀的差異，深刻地影響了東西方人們的思維方式、行為模式和社交禮儀。

西方文化中的「真」：直白與透明

西方文化源自古希臘哲學傳統，特別重視理性思辨和真理追求。蘇格拉底的「詰問法」、柏拉圖的「理念論」、亞里斯多德的「邏輯學」，都體現了西方人對「真」的執著追求。這種追求真理的精神，後來與基督教的「上帝即真理」觀念相融合，形成了西方文化中「求真」的核心價值。

在這種文化背景下，西方人傾向於直言不諱，認為說真話是對他人的基本尊重。在職場上，他們習慣直接表達不同意見；在人際交往中，他們重視坦誠相待；在學術研究上，他們追求客觀事實。這種「求真」的文化特質，造就了西方社會相對透明的溝通方式和較為直接的處事風格。

中國傳統文化中的「善」：圓融與和諧

在日常生活和工作中，我們常常面臨各種談判場合—無論是求職面試、商務合作，還是簡單的人際交往。然而，很多人卻在關鍵時刻退縮了，不敢提出自己的條件，害怕被拒絕，擔心給人留下不好的印象。其實，這種畏縮的態度往往讓我們錯失了許多寶貴的機會。今天，就讓我們一起探討為什麼要訓練自己敢於提條件，以及如何做到這一點。

為什麼要敢於提條件？
1. 倒逼自我能力提升
當你提出條件時，實際上是在為自己設定一個更高的標準。例如，當你向僱主提出更高的薪資要求，你就會更加努力地提升自己的專業能力，以證明自己值得這個價位。這種「倒逼機制」能夠激發我們的潛能，推動我們不斷進步。心理學研究表明，當人們設定了較高的目標時，往往會表現得更好。敢於提條件，就是為自己設定了一個積極的挑戰。

更重要的是，當你敢於提出條件時，對方內心也會對你產生一種正面的印象—這個人敢於開價，想必是有實力的。這種心理暗示往往能夠為你贏得更多的尊重和機會。

2. 提升自己的開價能力
不敢提條件，就永遠不敢漲價。這是一個簡單但深刻的道理。許多人在職業生涯中長期處於薪資停滯的狀態，很大程度上是因為他們不敢向僱主提出加薪的要求。同樣的道理也適用於自由職業者、創業者—如果你不敢向客戶提高報價，你的收入就會一直停留在原地。