工作經歷
您可以通過獲得與組織中人員打交道的工作經驗來提高在人力資源（HR Management）工作的機會。
承擔起責任職位，以發展您的人際交往能力。您還應該尋找機會在有償或自願工作環境中管理其他人。例如，處理組織政策和程式，培訓和指導，遵守紀律和申訴程式或監督其他人將提供對CIPD Level 7 diploma人力資源流程的極好見解。
任何辦公室或管理角色也將非常有用，並將允許您查看組織如何與其員工合作。
您可以通過參加工業實習年作為課程的一部分，暑期實習，假期工作或兼職工作來獲得經驗。
“小圈子”破壞“大規矩”
專門搞團團伙伙，大肆進行利益交換、利益輸送，拉攏腐蝕領導干部公開散布與全面從嚴治黨要求相違背的言論。轉自學習時報。
鄧小平也曾嚴厲批評過山頭主義，“小圈子那個東西害死人吶！很多失誤就從這裡出來，錯誤就從這裡犯起”，要求黨員干部“遵守黨的紀律，不能搞宗派主義，樹山頭、壘山頭，或者站到這個山頭、那個山頭。如果這樣，黨就分裂了，就沒有戰斗力了”。轉自學習時報。
我們財務業界要破格守護自己行業，希望得到應有尊重，過去這麽多年財務條例增加，聽從業界消息都是得一言堂，牌照科沒有認真理會會頭界別，不能以一作十來幻化自己代表整個山頭，祖國要求我們對財務條例只要絕對執行紀律，不能搞派主義，不能說自己會員是正財，不能分山頭，如果這樣，業界就分裂了，就沒有競爭力了。
【多謝各位 短文小編】
作者 : 易還財務 CEO Jason Chan
hkese.net/profile/44041/易風
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https://writer.com.hk/shop/view.php?sid=189
「忠告：借錢梗要還，咪俾錢中介」
放債人牌照號碼 : 0732/2021
升降機雖空間狹小，卻是自成一角的舞台。有人與不相熟的鄰居困在一室，唯有邊看緩緩攀升的樓層，邊問：「阿囡出嚟做嘢啦？」有人及時擋住將關上的𨋢，為節省了半分鐘暗自竊喜。難怪 Edan 的新歌也以 #升降機 為題材，不過是短短一趟𨋢程，趕時間時永遠有閒人闖進來。
「我們太習慣於認為人類是主宰，其他物種心甘情願當我們的僕人，甚至是我們的奴隸，但我們與這些植物和動物的互動方式，各不相同又很細緻：是有機演化成共生和共同演化的狀態。」
大家喜歡聽流行音樂嗎？
一直以來都寫職場、職涯諮詢等商業專文，知道自己很擅長策畫、架構事物，將一套套的理論轉化成簡單易懂的方式，傳授他人、或協助他人解決問題。
但其實，像我對心理學這麼情有獨鍾的人而言，「人」，才是我最在意的風景。
一個人是什麼樣的個性、對發生在自己身上的事件產生什麼樣的認知，做出了什麼樣的行為，造就什麼樣的人生…，這一連串的思考，不僅適用於職涯諮詢，當搞通其中勝率較高的規則，運用於商場或人生中，確實可以幫助自己在人生這條航道上，比較有方向和底氣。
這種習慣，一直延續到自己的日常生活當中。以至連喜歡一個歌手(假設夠喜歡的話)，不僅是聽他的歌，為想要了解這個人，會看他所有上過的節目、專訪，徹頭徹尾把這個人觀察、研究個遍。說穿了也沒多嚴肅的理由，純粹，就是對自己喜歡的人類萬般的好奇心而已。
而最近諮詢，很常遇到個案覺得自己的個性比較內向、不喜社交、或不擅表達，害怕不能做好某種工作這類案例。
說起「內向」這個關鍵字，就不得不說到我最欣賞的歌手－周深了。
我一直都好喜歡周深這個人噢。
#月亮下的故事
曾看過一個日本醫學節目，
一位心理醫生說到，
讓記憶長久的其中一個有效的辦法，
是讓事情完成不了，
那麼，
因為事情未完結，
人的大腦就會為此加強記憶，
並對這事完成的影像，有所期待；
那是『遺憾記憶』，
完成不到，
心中就像一口污氣吐不出，
放不下，
忘不了；
例子太多：
子欲養而親不在，
愛上不能愛的，
戀人未滿的，
失聯的；
但事情從來有至少兩面：
至親不在，就珍惜還有的；
不能愛，就出走，
看看世界，尋找再愛可能性；
既然未滿，倒不如退一步，
做回朋友，
享受滿滿的友愛，
再有可能再算；
那麼失聯了，就將之交給命運，
能再見的，定會再見。。。。。。
沒有人說過，
傳奇，一定是Happy ending,
天台圍爐BBQ,
Happy ever after,
但傳奇，定必帶來回憶，
#mdh電影介紹
🎬 《月老》(Till We Meet Again) 🎬
上映日期：2021年12月23日
片長：128分鐘
產地：台灣
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語錄：「只要你說好，就算只有一秒鐘，我也是這個世界上最快樂的人。」
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人們常說有缺憾的愛情最刻骨銘心
而導演九把刀再次將遺憾放到《月老》中
由故事一開首阿綸 (柯震東 飾) 與小咪 (宋芸樺 飾)已陰陽相隔
故事主軸便轉到阿綸如何透過成為月老去為小咪覓得新的姻緣
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《月老》這部電影改編自九把刀2007年的同名小說
我也是這本小說的忠實粉絲
多年前看完之後已很喜歡
知道會拍成真人版之後更加興奮和期待
但因為是多年前閱讀
所以有很多小說細節位已經忘記了
原本掙扎要不要在看電影之前再去看一次小說
但最後還是決定先去看電影
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看完電影之後覺得九把刀這次也成功了
論者或謂Chris Rock不應該以他人的身體疾病開玩笑，言語暴力也是暴力；或曰Will Smith以武力回應，兩種暴力並不對等；亦有人提及Chris Rock言論後笑出來的觀眾之責任。聽到Ｗill Smith本人其後亦在twitter發表正式道歉聲明，同時退出美國影藝學院謝罪。結果是Chris Rock被揍，Will Smith也面臨未來的後果，兩個都得到懲罰，兩敗俱傷。
這些討論令我想起以前聽過、目睹乃至處理過的校園欺凌事件。老師在處理學生之間的糾紛時，常常處於兩難之間——怎樣拿捏衝突與欺凌的界線？雙方各執一 詞，連同家長說法有幾個版本的證詞，該相信誰？還手有錯嗎？被孤立的學生性格惡劣，得罪人多，卻又投訴別人不跟他玩怎麼辦？
同班就不是欺凌？官方說法的陷阱
根據香港教育局定義，要集齊以下三個元素，才能界定欺凌行為：
我來自於一個普通家庭，小時候爸媽是美髮行業的設計師，跟過老闆，也自己當過老闆，曾在西門町開業，也曾在家中擺了三張椅子做家庭美髮，但最後仍以關店收場。之後，就轉做餐飲攤販，賣廣東粥，把我們三個小孩拉拔大。
我最希望，就是讓父母親早日退休，早日安養晚年。
剛出社會時，我跟一般人一樣，努力進到一間大公司，艱苦的工作，為的就是爭取升遷，希望賺更多錢。但最後發現，進去大公司不難，沒日沒夜地努力工作也沒問題，但升遷呢?卻是一件未知數。大概工作了4年，因為我的直屬主管，用力卡住我的路，為求發展，所以我便選擇轉職。
要當大公司主管，必須要有空位，才有機會升遷。所以我就想:我乾脆直接去小公司好了。當時，有一位前同事剛好跟企業界的朋友一起創業，所以我就過去了。掛了專案經理看起來很厲害的職務，希望藉此有更大的作為。
結果，這間小公司因為可運用資金不夠多，業務無法開展，導致我常在公司做紙上作業。
午後，
瞬即進入夢鄉地躺，
小心被夢俘虜地望。
遠方，
循跡前往，
映入耳旁。
有一種聲音叫流浪，
飄飄蕩蕩、踉踉蹌蹌，
十字路口間，
賣火柴的小女孩道聲：
「來喔，來買火柴喔！一根也好。」
只求一頓頓飽，只問一次濫觴。
似乎，
聽，得一塊風光明媚。
如影子延展身軀，
鬼魅般鑽進方才停止思考的腦袋。
泠泠似水、裊裊似煙。
買，笑容與她共享;
不買，覓得緣分迨她。
一暈壓在身上的眼光，
一些不曾存在的耳語。
我，
根本沒錯，
錯的是流淌身旁踹我進夢裡的那股涼爽。
醒來，滿身汗，
顧不得，麻痹，
提起筆。
寫下：這稱之為「午覺的窺探。」
你想做什麼工作？
若你還是大學生或社會新鮮人，可能這句話對你來說都很難答的出來：
Ａ：一個是即將畢業的大學生，但卻不知道自己未來可以去哪裡
B：大學新鮮人，沒什麼打工社團經驗，唯一想到的是接觸過的行政工作或是服務業等？
你是做什麼工作的？/ 你接下來要做什麼？
若你已經工作一段時間，也正在苦腦著：
A：難以用一個職務來說明自己在做什麼
B：正在一個不明確且探索自我的階段，思考著：怎麼找到下一個很想做的事情？
曾經我也有過這樣的困惑，且不想只用一個名詞來代表自己，或許你也和我一樣，認為那無法詮釋清楚來代表自己，若你現在也有這個困擾，可以從另一個角度來思考：
我們不探討的職業本身，而是從職業「角色」與「工作任務」為出發
這有什麼不同呢？
若我們從職業去談：代表我們需要個人去滿足這個職業的工作任務，成為像這個職業的人，這沒有不好，只是很有可能我們會無法持之以恆，較容易有職業倦怠。
因此，我們可以試著從個人生涯角度去談職涯，更多關注的是「你」本身，而非職業本身。