HKESE 自由作家專欄

〈我的英國留學記（四）——文化交流？〉

天氣的話題，暫此告別。說一下留學生必然會有意無意觸碰到的話題：文化交流。文化交流的意思，不言自明，自不用多說。況且又非學術討論，搬文弄墨賦予定義，只顯得迂腐拘泥，讀書上腦也。更有甚者，定義這回事，本身就極具爭議。強行框限一個概念的核心思想？這就預設某概念某立場有可以簡潔勾勒的核心思想。有些文化思想體系，譬若後現代主義、後結構主義就對定義這操作，異常反感。

除咗喺文化交流的角度出發審視為文化交流給出定義乃違反文化交流的精神所在的原因之外，更重要嘅，係留學生活就遇到好多精彩的交流實例。諗返起赴英之前，有一師友囑我趁此機會，好好感受一下cultural exchange。本來我以為那應該是日日課餘到大英博物館「朝拜」埃及木乃伊，去National Gallery「欣賞」梵高向日葵，信步閒行海德公園、逗逗白鴿松鼠，偶爾搵間文青coffee shop，假裝讀一下莎士比亞四大悲劇（註：不包括羅密歐與茱麗葉）。不過我利申一下唔係讀drama，倫敦嘅大學又散落各個街道小巷，甚至一出圖書館，就係酒吧，實在難以養成文青素養。於是最能切身體驗文化交流嘅地方，卻反為居住之所。

淚水

多少的滄桑多少的痛 堆積在心頭 層層 疊疊 交錯 只有把心修煉成鋼 強壯 堅固 才可以無視於你的存在 我才能昂首闊步 勇往直前 我知道 我將要抵達終點站了 我知道 我將要擁抱屬於我的天堂了 很快我可以幸福 而你再也打擾不到我 你送的折磨與傷痛 很快散落在風中 我再也不需為你掉淚 從此不會 再悲傷

淚水

多少的滄桑多少的痛 堆積在心頭 層層 疊疊 交錯 只有把心修煉成鋼 強壯 堅固 才可以無視於你的存在 我才能昂首闊步 勇往直前 我知道 我將要抵達終點站了 我知道 我將要擁抱屬於我的天堂了 很快我可以幸福 而你再也打擾不到我 你送的折磨與傷痛 很快散落在風中 我再也不需為你掉淚 從此不會 再悲傷

在於這段時間，我們可以怎樣提升及改變自己呢？

我們不能夠用過去的思維及方法去期求未來會有不同的結果，要去改變未來，讓未來變得更加美好，相信大家都要明白一點，那就是要改變自己。我們相信改變自己才是改變未來最好的方法，因此我列舉了六個改變自己及提升自己的方法，並且借助最近的經驗來分享給大家；他們分別是：學習新的知識、認識新的朋友、追求自己的夢想、拓展新的興趣、發展新的行業或者事業方向，以及嘗試那些從來沒有接觸過的事情。

 

由於圖書館已經開啟，而且很多都回歸正常服務，因此我也會定期去圖書館借閱圖書，除了選擇平時喜歡有關於夢想的書籍之外，更加尋求更多不同的興趣或者知識，包括是漫畫，我也不知道原來看起來那麼認真的圖書館居然有美國漫畫，當然，也看不出那麼認真學習的我居然也會在圖書館借閱漫畫書；另外，也學習其他不一樣的知識，包括是有關於教練或者領導學（Leadership and Coaching）、有關於教育的書籍，這些東西都是來自於我的興趣及平時比較少看的書籍，而拓展新的興趣、嘗試從來沒有接觸的事情的一環。

 

老街風光

台灣有很多老街，這些老街的歷史動輒上百年，名副其實的「老」得不得了，一起走上老街，透過老房子彷彿看到那些逝去的美好舊時光。

其中，有一條老街在北台灣人心中佔了一個重要位置，就是三峽老街。說起新北市的三峽，很多香港人顯得很陌生，很多香港朋友甚至未聽過。三峽旁靠著陶瓷重鎮鶯歌，鶯歌的旁邊就是桃園，在地理位置上，三峽對於台北人彷彿近郊所在，在香港等於銅鑼灣和荃灣的差別。

說起三峽名字的由來，因它位於大漢溪、三峽河、橫溪三條河流匯合之處，故古稱「三角湧」，日治時期才改稱「三峽」，發音近日文。所以，三峽老街的街頭可以看到「三角湧老街」的石牌。

2006年，臺北縣政府執行辦理「三角湧老街傳統建築復舊工程」，經過政府的出資維護和修繕，老街至今保留得十分完整，紅磚砌成的走道、牆壁和拱廊整潔雅致，結合了巴洛克式的牌樓，似乎將老街定格民國初的舊時代中。彎彎的拱廊連綿不斷地延伸了260公尺，成為台灣保留最長的老街。 老街經過日治時期，混合了閩式、日式和歐式的建築風格，別樹一格。有閩式的紅磚古厝、日式的裝飾花紋、西式的洋樓排場。抬頭看屋項上的石牌，還刻有不同的字號，涵蓋了老闆和店家的名字。

秋風

秋風 涼了，一陣陣，徐徐入心頭 凍結了一顆濃烈愛慾的心 聞了，停止呼吸我只在乎此刻的你 多麼的恬與悠愁 刮落的是整個世界最冰的冷風 襲捲了徬徨無助的女人 哭了，眼淚滑落秋風的蕭瑟 你怎麼能用欺騙 ，對待一個真心的女人 你怎麼能像一陣冷風無情打進女人的心間 任憑落葉狂掃 秋風 吶喊著，血噴灑著 一絲絲撕裂，全心全意的心 如此不堪的是你偽裝成柔和的秋風 然後說著你愛著我 這是太過諷刺的愛 不要說著謊話 還要大聲說著我愛你 我沒有欺騙你 很可悲 不要做出另人可笑的事 連秋風也陪著你說了謊言

意見應如何有效地表達？

公司由不同的個體組成，每人有不同的思想及意見是很正常，但言人人殊的狀況難以凝聚力量。
相信不少人會遇過以下情況，在開會的時候遇著不同的策略及意見，特別是某人要求向左走，然後其他人會要求向右走。
然後某人就會說：「剛才只是一時戲言，其實是向右走的。」
但有意見不合時，真的需要先聽取較多贊同一方的意見嗎？

最初，小編也是一直把服從大眾意見看待成為改變自己想法的人。
後來，也許漸漸長大，開始懂得有自己的想法，發現這是不可取的態度。
服從，只是把結果執行，而執行者只是不斷說服自己贊同這個想法。
從上司眼中，下屬過份服從只會顯得沒有主見及說服力。

不服從，就需要提出意見。
但有部份員工不善於在會中發言或表現意見，怕會傷和氣。
特意等待在會中達成共識後，甚至於會後才向會議主持人個別作出反對言論，但我相信反對的請求大多失敗告終。
會議令大家碰頭，是為了討論，然後作出結論。
即使意見有多合理，不會因為一個新的意見，推翻早前已作出決定的議題，或再次安排第二次會議。

管理｜職場領導才能 無需行使職權都能使下屬貼服服

「新官上任三把火」、「面對下屬要板起口面」、「做上司一定要有原則」……這些都是職場上常聽到的管理技巧。但半宅職薯認為，上面這些管理方法在今天已經有些過時。今天我就和大家分享一個在不行使職權之下都能使下屬貼貼服服的領導方法，希望大家有所得著。

雷厲風行 引來尷尬

在介紹方法之前，先和大家討論上司常犯的錯。很多剛剛升職成為上司的管理人，都喜歡給予下屬正式訓示，雷厲風行的要求下屬遵照自己的指示，例如：

「我對下屬有三項要求：第一，上班一定要準時；第二，交給我的文件不可以有粗心大意的錯誤；第三，文件一定要準時遞交……」

上述內容表面上合情合理，但試想像一個情況：

就在這位上司給予訓示後的第二天，立即有一位小薯上班遲到5分鐘。如果你是這位上司，在昨天才威風八面的給予訓示，今天便立即有小薯測試你的底線，你又可以怎樣做呢？

在這情況下，你大概有兩個選擇： 第一，責備這位小薯以示紀律嚴明；第二，裝作不知道。

第一個選擇在非無可奈何的情況下也不要用，因為這會大大損害上司和下屬之間的關係，令下屬日後工作誠惶誠恐。結果，為免令自己陷入兩難狀況，最好還是躲在自己房中，裝作不知道。

由此可見，看似威風八面的要求，最終只會令自己尷尬。

Staycation 的樂與悲

香港受疫情之害，人們無法像以前那般自由自在地旅行，放鬆心情。在社會氣氛如此緊蹦的狀態下，Staycation 成為了香港人消遣的新模式。然而，酒店與客人間的衝突卻常常成為城中熱話，引起大家茶餘飯後的討論。到底是為甚麼呢？   首先，很多客人分不清楚確認與要求的分別。一般訂房都會有選擇欄給客人去提出對客人的要求，例如免費升級、大床或雙床、高樓層及浴缸等等。然而，有些客人卻無視了選擇欄上所標明的指示：視乎當天情況而定。此句意指這些要求都有幫客人標註在訂單裡，但並不代表一定有。每天的住房情況都不一樣，酒店不可能把所有客人的要求都全數接受。以免費升級為例，酒店通常都是有某幾種情況才會安排免費升級，最常見的是原訂的房型客滿或是酒店套餐包含在內。試想想如果每一位客人的要求都要全面地執行，酒店哪有那麼多房間能夠完美地滿足每位客人的需要？所以大家若有列明自己要求的話，也不要理直氣壯地認為酒店必須提供到。他們也只會把你的訂單做備註，作優先處理。當然，有些酒店在與客人溝通時會確認一定安排到的要求。若收到酒店這樣的通知而他們無法安排的話，那便是酒店的問題了。  

不要把自己的努力看得太重

面對林林總總的競爭和挑戰，我們一天一天地拼了老命地學習和成長，但總是達不到自己想要的成積，別人的要求，然後便會想：「為什麼我這麼努力還是做得不好？」「明明我已經很努力了，為什麼他還是不滿意？」我們習慣性地把自己的努力看得很重，讓自己對成果的期望特別高，希望得到相應的回饋。當結果與自己想像的有落差時，便會非常失落，甚至失去前進，再努力的動力。這大概是我們都有的通病。

 

要知道，你在努力的同時，別人也在努力。從出生的那天起，我們的人生便經常活在與別人競爭，比較的狀態。小時候上學要努力考試，和同學比誰考第一名；上中學要努力學習，搶到好的大學；進了社會還要努力面試，和別人爭到好的工作；工作中仍要努力進修，為求不要被比下去而淘汰。在這種充滿競爭的環境下長大，「努力」成了我們的「必須品」，不管做什麼都要比別人更努力，而同時，別人也與你抱著同一個想法，想著要努力一點，要比你好。大家也都是在很努力地充實自己，你有你的，他也有他的努力，在這種競爭環境的狀態下，不要太看重自己的努力令自己對自己失望。其實你是很好的！