心得

療癒韓綜《偶然成為社長》觀後感

內容簡介

偶然成為社長以趙寅成及車太鉉為主要經營者(社長們),節目的拍攝內容就是社長們被偶然地帶到鄉下經營店面。事先社長們完全沒有學習過任何經營店面知識,一開始連按pos 機結帳都不會,到後來可以完整找到客人要的東西、負責店舖運營同時又供應餐點、補貨進貨都不在話下的一段旅程。

節目季數

閱讀日記「快思慢想」諾貝爾獎得主撰寫的鉅作#5

閱讀日記「快思慢想」諾貝爾得主撰寫的鉅作#5

這是一本讓你決策、判斷能力大躍進的書,被譽為「外星人」的水瓶座更該看,你跑步面對2+2的問題,你會不假思索的回答是4,底下的腳步沒有絲毫的變化,這部分就是書名說的「快思」也就是直覺,如果你面對的是24*17恐怕就要停下腳步了,這部分就是書名慢想代表的「思考」,但思考這部分很懶,基本上我們用直覺來決定事務,我提出幾個書中觀點⋯

1.少就是多:我們某星座遇到幾個渣男,但我們會覺得整個星座的人都是這樣,這就是少就是多的影響。

2.沈沒成本:我朋友舊機換新機換iPhone13,但他拿iphone11去換,被告知要貼8千多舊機值5千,再換的時候⋯以為自己只有出8千多,但那舊機的錢呢?實際上你花了一萬多,舊機的成本自動沈沒了。

3.回歸平均值:為什麼買東西很多都會配贈品,因為下意識就會把要買主要東西的價格因贈品而分化了,就感覺不會貴了!戀愛也是如此⋯有主見的人就會找沒主見的人。

4.框架效應:果汁有沒有常常看到「果汁含量10%以下」,消費者會覺得果汁有幾%呢?如果說是「果汁未含90%」呢?你心中又感覺如何?其實兩者意思沒什麼差別!但心中感受不一樣!

閱讀日記「灰階思考」⋯股癌製作人寫

閱讀日記「灰階思考」股癌製造人寫⋯#4

雖然這是一本講股票的書,但教導的不是股票哪一支會漲,而是傳授給大家入股市的觀念,個人覺得這些觀念不止可用在股市,也可以用在做人處事的方式,譬如不是看到股票漲或跌就能判斷這支股票的好壞,而是要看公司的體質!跟未來的發展計畫!這就像是在捷運上面看到「好好」的人坐在博愛座上,大家不明所以就止不住的批判,殊不知那個人掀起褲管是義肢⋯生活上遇到事情似乎也不能用黑與白來分辯,這類的事情社會上屢見不鮮!

人在剛接觸股市的時候,常常以為自己是「神」,判斷能力一定無比強大,但這類人下場大部分都不太好,這讓我想到⋯我寫出第一部小說的時候,自認一定會造成文壇上一陣「旋風」,實際上放到網上「噗通」一聲就沒了⋯人啊!一定不要過度膨脹自己,認為自己進股市一定賺錢。

人在面臨股市的跌宕起伏往往心情都跟著變化,可能你全部的錢都投入其中,甚至跟銀行借錢做「槓桿操作」,投資的每一步都讓你「心驚膽顫」,這時你應該想想對自己的資產配置,你能承受起傷害嗎?這些能影響心情的,往往都不是好投資。

閱讀日記「微表情 情緒心理學」

閱讀日記「微表情 情緒心理學」#3

「微表情」三個字應該沒什麼人知道吧!這是一門很冷門的學說,那是只在臉上停來0.2秒左右的表情,基本上那才代表人類真實的情感,在社會我們常常常常看到人「言不由衷」滿口天花亂墜,但那是他真實的情緒嗎?

我會知道「微表情」是因為美劇「謊言終結者」,劇中他用刑事案件的問題問犯人,再用微表情分辯犯人說的是真話還假話,進而找到事實的真相,我覺得這技能太酷了!因而研究了一下⋯那時找我的復健老師,他把硬幣藏左手或右手由我來找出,我在試探兩手中看到老師的瞳孔變化,所以我堅信他把硬幣藏在右手,之後果不其然硬幣在右手。

因為我看到他在左手、右手我在游移時,臉上都是笑容沒有變化,但是「瞳孔」有發生「微小」的變化,在我試探右手的時候瞳孔縮小了,因此我很確定錢在右手裡頭,果然打開就有!

書中教導7種情緒變化,在這邊能教大家只有「開心」的真假,要想知道其他表情代表的事,就去看看書吧!「開心」會讓人發自內心的笑眼角一定會皺起來,但他若只是捧場的笑呢?眼角的不會有皺痕的。

本書主要指導如何把微表情應用在職場上⋯剩下內容⋯自己買書去看!

閱讀日記「彼得原理」為什麼那麼多無能員工#2

閱讀日記 「彼得原理」為什麼那麼多無能員工#2

這是一本銷售50年的商管書籍,他告訴我們為什麼企業這麼多無能員工,因為這些人在沒升職前都有極高的成績,讓他們能脫穎而出達到了升職,可升職後不再是之前得心應手的工作了,可能要負責人員的協調跟達到公司要的業績,這讓他們捉襟見肘,就是書中常常說的不適任等級!

有沒有主管常常丟給你無法決定的事物,或是一遇到問題就有事,因為這個主管達到了「不適任」等級,他們不知道怎麼辦只能找「藉口」,現在很多人都覺得自己有才不屑靠諂媚升職,但你也有可能因特立獨行、功績卓著而被開除,對!你沒聽錯就是開除,因為你呈現的是「不好管理」,身為主管只能把你踢出,達到「不適任」的一個特徵就是裝忙,因為他必須讓人以為他「很忙」。

neftlix是串流平台的龍頭,薪資是業界最高,但在其中的壓力是可怕的,因為他們不當你是家人,一旦沒有成績就滾蛋!這恐怕是把「部分」的彼得原理貫徹到底的公司,他們雖然無情但公司很強!

書中提到每個人都有自己的不適任等級,只要達到了可能會做的是「跳出制度」外,讓自己在另外的領域達到不適任,我想可能只是想尋求「刺激」吧!也有指出政府往往還有預算,但一定會把額度用完,因此多了很多不必要的職位,因為只有預算花完了⋯來年才好爭取更高的預算!

《親愛媽咪》奔向儘管殘破卻濃烈到無法分離的愛

《親愛媽咪》虛構加拿大通過新法案,允許家長可略過法律程序將問題孩童交由公共醫院治療。史蒂夫(安托萬-奧利弗·波尼安 飾)是一名16歲男孩,有過動暴力傾向,在外闖禍被送入拘留中心,政府再給媽媽黛(安妮·杜爾瓦勒 飾)一次機會接回兒子共同生活,若情況無法改善,黛隨時可透過新法案將史蒂夫送入醫院。

 

正是這樣的背景,再次共同生活的史蒂夫和黛用力地愛著彼此,急於證明母子的愛可以勝過一切。

 

多藍的戀母傾向眾所皆知,如果說他的第一部片《聽媽媽的話》滿是兒子對媽媽猛烈式的愛恨抒發,那《親愛媽咪》是理解母親的示愛之作,它厲害在觀眾理解史蒂夫也理解黛,唯獨母子無法理解彼此的愛。

黛是時髦愛漂亮且瀟灑直率的單親媽媽;史蒂夫是年輕氣盛、無法控制情緒的不定時炸彈,他們的相處模式火爆衝動、髒話連篇、直來直往,濃郁到化不開的愛各有各的表達方式,卻總是互不理解、無法對接,過於用力的愛反而重傷了彼此。

直到鄰居凱拉(蘇珊娜·克萊蒙 飾)的出現,她就像平衡天平的砝碼,校正了史蒂夫和黛的傾斜關係。

患有失語症的凱拉在自己的家庭顯得不安和壓抑,我發現凱拉房間裡滿是從未出現過的男孩照片,很可能是她的失語症的原因,凱拉平衡了史蒂夫與黛的母子關係,卻平衡不了自己的失子之痛。

貓尾茶《喜歡你時,如見春光》書評

|故事線簡介

這本小說男女主的職業蠻特別的,男主是無人機科技新貴,女主則是鳥類科普學者,他們的初次見面是具有戲劇性的趣味,然後之後隨著彼此了解加深,在各自工作領域也略有互動而帶出他們的感情。這本小說篇幅算是蠻短的小說,但情節卻寫得蠻完整的,簡單來說是一本短小精練的小說。

《寫作,是最好的自我投資》我重讀第二遍的反芻心得

如果有一個方法,可以讓你持續精進自己,還可以不斷幫助別人,更棒的是,這個方法本身就是一個商業模式,能夠幫你開啟職涯的新章,又能創造多元的收入管道,你想不想學這個方法?想不想用這個方法?這個方法就是「公開寫作」,我想透過一本書帶給我的啟發,跟你聊聊這件事。

《給予》讀後心得:施比受更有福,是成就卓越的硬道理

讓我們來思考這個問題:「在職場上面有三種人,給予者、索取者、互利者,『給予者』總是樂於分享;『索取者』只在乎自己的利益;『互利者』為了可預期的好處而付出相等的代價。長遠來看,誰,會爬到成就金字塔的最頂端?誰,又會淪落到最底端?」正確的答案可能會讓你感到驚訝。