工作愈做愈盡，點解總係唔見成果？
《高績效心智》教你重新定義努力，成為最厲害的1%
在職場打滾多年，你可能已經歷過這樣的困境：
1. 日做夜做，卻好像永遠未夠快。
2. 開了無數個會，但仍解決唔到核心問題。
3. 自問盡責盡力，但升職、嘉許、發展機會，總是輪不到自己。
究竟，努力與成果之間，是否真的畫上等號？
還是，我們一直用錯方法努力？
美國管理學者莫頓．韓森（Morten T. Hansen）在暢銷著作《高績效心智》中，訪問了超過 5,000 位專業人士，揭示了高績效背後的真正秘密 —— 不是做得多，而是做得對。他將這些「聰明工作」者的共通點，歸納為七種高績效心智，並列出我們常掉入的七大績效陷阱。這篇文章，將由此展開，帶你找回對工作的熱情與節奏。
小心七大績效殺手：
根據書中統計，有七種常見的工作誤區，令我們即使花盡力氣，依然停滯不前：
1. 無法專心→工作太多、誘惑太多，還有老闆覺得你不夠忙
2. 嘗試做愈多但實際完成愈少→壓力破表的人跟愛挑事做的人，績效差不多
對號入座！泰國嚴查外籍違法經營企業
【泰國新聞報導】副總理兼商務部長披猜在「打擊非法外資商品與商業行為委員會」會議後表示，會議已確立工作小組的調查框架，旨在加快查辦涉及違法經營的企業實體，即名義股東代理人或代理人公司。
此行動針對4萬6,918個被歸類為高風險的法人實體，這些法人中外籍人士持股比例在0.001%至49.99%之間。商務部將依各府分類調查，預計整個調查工作將在1個月至1年內完成。
各府調查時間表如下：
48府（每府有1-35個風險法人）：需在1個月內完成調查
11府（每府有36-100個風險法人）：需在2個月內完成
6府（每府有101-400個風險法人）：需在3個月內完成
4個府（每府有401-900個風險法人）：需在6個月內完成
3個府（每府有901-6,500個風險法人）：需在6-9個月內完成
4個府（每府有6,501-15,000個風險法人）：需在1年內完成
高風險集中各府包括：
很近的自由女神，我們搭船走路到它的腳下，很大，很雄偉，也看的很仔細，唯一的缺點就是天氣不太好，陰天又下雨，看起來灰濛濛的，其實它還有一個博物館看如何建築自由女神的細節，都有圖片，可以欣賞，順便躲雨！
紐約地鐵百年歷史，它的年紀比我們都大，全部幾乎都要爬樓梯，它的車廂也蠻舊的，感覺很堅固，裡面的建築也一樣。
我們在紐約特別去看了自由女神，買船票搭船才看的清楚，雖然遠方也看的到，可是實在太小了！這個是法國特別送給美國的禮物，在書上曾讀過自由女神，此次環遊世界安排了五天紐約，時間很足夠，比較進步，交通也方便，紐約地鐵也有百年歷史，下一篇介紹。
誰才是精神病？不跟隨大眾的行為模式就是，那我寧願當一個精神病人。
在這個躺平文化盛行的年代，經濟放緩、政治陰霾，各種問題層出不窮，彷彿連空氣都帶著一股沉重。「躺平」這個從內地傳來的詞語，已悄悄滲入香港人的生活，甚至成為部分人的生存模式。曾經聽聞有剛畢業的年輕人，尚未踏入社會便已萌生退意，感嘆想「退出這個人生遊戲」。這種無力感，令人心痛。
的確，香港的向上流動空間比以往收窄，生活壓力無處不在。然而，與其他地方相比，香港仍有喘息的空間——我們尚未被資本剝削到連呼吸都成奢侈，仍然有能力追求娛樂、享受生活的一點小確幸。這份空間，或許正是我們堅持下去的理由。
我想說的是，縱使前路迷霧重重，放棄卻從不是答案。那些對生活充滿盼望、不服輸的精神病人，我需要你們，我需要你們用自身的感染力去傳染更多人，用行動去證明堅持不懈終會迎來曙光。無論環境如何艱難，保持信念、勇敢前行，總能找到屬於自己的出路。
這個地方需要更多這種精神病人，但願你跟我可以一起攜手向前
那裏聚集了一堆工廠大廈。下車後，除了巴士站的站頂外，完全沒有遮掩，正前面的就是我上班的大廈，但要經過一條有一所小食店的小路，才可繞到正門。記得太陽很大，幸好是冬天，所以陽光是溫熱的，走過那條小路時習慣看看小食店有沒有營業，也習慣抬頭看看被兩旁大廈壓得緊緊的天空，感覺天空很高，容得下的卻很少。可以瞇著眼舉頭觀天的日子，便是好日子。偶爾大廈外置的冷氣會滴水，我在想為什麼冬天要開冷氣，醒覺裏面有些間隔的單位沒有窗，所以即使不幸被滴到眼球，只趕緊眨眼，用紙巾擦拭，不致於煩躁，總覺得這些水份比淚水還要悲傷。
尼亞加拉大瀑布 ，這輩子看過很多瀑布，不過世界第三大瀑布是第一次看到，接近大瀑布時就會先聽到轟隆隆的聲音，聽這個聲音很興奮，可能還要走十分鐘才會到大瀑布面前，而且我們還看到在瀑布上方有人在吊繩索，真怕他們掉下來，覺得很精彩。瀑布下方有人穿雨衣搭船去瀑布下方沖水，要帶換洗衣服，太冷了！
這裡是尼亞加拉大瀑布，它在加拿大排名世界第三位，我們這次加拿大住的地方，走路就可以看到大瀑布，我們一邊散步，一邊運動，走半小時即可，雖然看過三次大瀑布，都是白天，晚上有燈光秀只是太晚了，我們就沒有去，它會有藍色的燈光，紅色的燈光。我們還是喜歡白天的氣氛，藍天白雲搭配大瀑布的聲音，越靠近越大聲，覺得澎湃洶湧。很特別的感覺。
世界小姐Opal將獲泰國🇹🇭總理接見 展現女性力量
【泰國新聞報導】泰國總理府發言人吉拉育於今（15日）透露，政府將於明（16日）舉行歡迎儀式，迎接新晉世界小姐得主，蘇查塔·宋詩麗（Suchata Songsri），暱稱Opal。她是泰國史上首位奪得全球「世界小姐」桂冠的女性。
Opal將於明天上午10時與總理貝東丹會面，象徵泰國女性的崛起與力量，展現在女性權利、教育、以及永續發展等領域的能力與貢獻，這些也正是現任政府重點推動的核心政策。
Opal不僅代表個人榮耀，也向國際社會釋放正向訊息，泰國堅定致力於成為全球性別平等的領導者之一。
貝東丹將向Opal表達祝賀，並聆聽其在比賽期間的經歷與見聞，以進一步推動泰國女性在教育、健康宣傳、文化創意等方面的發展潛能。政府將持續推廣女性在社會文化各領域的作用，並以文化軟實力打造國際形象。
吉拉育誠摯邀請全國民眾，透過政府各大通訊管道關注這次具有歷史意義的會面。這不僅是一場慶祝，更是一次展示政府如何賦能女性，讓泰國女性堅定、穩定且永續地走向國際舞台的實際行動。
很多人以為，年齡越大，層次就會自然而然地越高。彷彿時間的流逝會自動帶來智慧的積累和境界的提升。然而，真實的人生往往恰恰相反。
二十歲的時候，年輕的我們敢衝、敢拼、敢做夢。那時的我們站在山腳下，滿懷激情和期待，卻看不清山頂的方向。前路模糊，卻充滿可能性。
三十歲的人，經過一番拼搏，有了經驗和資源，甚至積累了一些成就。可正因為如此，反而更容易陷入「我已經這樣了」的慣性，開始害怕改變、不敢重新歸零、不敢再次出發。
我們以為自己缺少的是智慧，缺少的是機會，其實最難的，是那一刻的勇氣——放下已有的一切，從頭開始。人生的層次，從來不是被動「長大」的副產品，而是一遍遍主動清零、打破舊我、重建自我的過程。真正能夠跨越人生階段的人，不是比別人聰明多少，而是比別人更敢忘記自己是誰，敢於放棄過去的身份與成就，擁抱未知和變化。
In the world of sales, many professionals find themselves caught in a repetitive cycle: chasing monthly targets, barely wrapping up one quarter before diving into the next. Over time, this relentless pace leads to a sense of fatigue, disconnection, and dwindling motivation. Not because they aren’t working hard — but because they’ve forgotten their original “why.”
Rediscovering Your Purpose: Why “Why” Matters Most
Do you still remember why you chose a career in sales? Why your company exists? Why you believe in recommending your product to clients?
