管理|五個習慣證明你老細已經過時
你覺得你的老細老土過時嗎?你覺得返到公司便有如乘上時光機回到90年代嗎?
不少的老細,在二、三十年前都是成功的打工仔,於是把當年學到的文化和法則都一成不變的套用到自己今天的公司內。結果令自己和新一代員工格格不入。今天半宅職薯就和大家分享五個過時的文化習慣,看看你的老細中了多少項。
無需見客卻堅持西裝打呔
很多上一代老細都希望員工按公司的dress code上班:小薯恤衫西褲無需打呔;高層主管西裝兼打呔。這樣的要求不是為了見客,而是突顯員工在公司的階級地位。
但在今時今日,除了傳統行業中需要見客的崗位,又有誰喜歡在大熱天時穿著西裝焗汗,被領呔緊扣著喉嚨呢?不少新一代的老細,已經奉行smart casual,讓自己及員工可以舒舒服服的工作。
要求下屬稱呼自己先生小姐
有一些文化比較傳統的公司,總喜歡在稱謂之中加入階級成份。例如小薯叫成仔、明仔……又或英文名;supervisor叫強哥、華哥;經理主管叫陳生、黃生。 那些「仔」、「哥」、「先生」的稱謂,在在突顯階級的高低。
