近月熱浪襲港再次突顯全球暖化越趨嚴重，各國對氣候問題關注度提升，尤其講究大型企業營運或進行生產時對環境造成的影響。近年金融投資機構亦注重企業在環境、社會和管治方面的表現（簡稱「ESG」），並以此作為評核投資標準之一，以往部分企業以改善ESG表現作為吸引投資者的「宣傳工具」，現在它卻漸漸成為企業能否獲得大型投資者青睞的「生死存亡」準則。工程師在環境部分的工作是舉足輕重，特別涉及能源使用的屋宇裝備設施，因香港建築物佔全港用電量達90%，故在建築物實踐節能是工程師們的基本目標。
撰文：資深工程師及上任工程師學會會長源栢樑
原文網址: ESG表現影響企業集資及存亡 工程師成就不可或缺環保節能環節 | 香港01 https://www.hk01.com/sns/article/799234
近年很多企業都關注可持續發展，其實早於60年代，已有人提出此概念，當時支持環境保護議題的人士開始爭論經濟發展對環境的影響。根據聯合國環境與發展世界委員會於1987年定義可持續發展是既能滿足當代需要，又同時能夠不損及後代滿足其需要的發展模式。人類應共同努力和地球建造共融、可持續和具適應能力的將來。欲達至可持續發展，關鍵在於經濟發展、社會共融和環境保護三方面如何協調，三個因素相互關連，對個人和社會的健康發展極為重要。
可持續發展與經濟增長並無矛盾
經濟發展對社會、環境和物質的保障都是必不可少的因素之一，尤其是對於不發達的地區更為重要，他們因為貧窮導致環境和生態惡化，從而再次加劇貧窮，這種惡性循環能夠憑可持續發展的理念得以改善。只要正確地選擇使用能源和原料的方式，減低損失及浪費，亦要減少因經濟活動對環境造成壓力，便能達到具可持續發展的經濟增長。
自然資源與環境承載能力相互協調
最近有幸拜讀前老闆的傳記《鄭裕彤傳》有所感悟，小編是一個讀管理學的人，信奉西方的系統性管理理論，但當閱讀《鄭裕彤傳》後，讓我明白到管理學只是一套方法、一種工具，可運用在任可企業之上，可把成功量化及計算，是集結所有學者的智慧而創造的一套完整系統，可把管理學理解為給管理者的一套玄門正宗的武功秘笈，但秘笈只是一本書，沒有靈魂，細嚼前人的事蹟，讓我明白一個道理：若要生意成功，先要學懂做人。
工作生活平衡的理論其實早在70-80年代的歐美國家已經出現，但熱愛工作的中國人到2020年都未能有效推行，而且因為資訊科技的發達，這個理論亦慢慢地被時代淘汰，未享受過的中國人應如何自處呢？
打工仔想要投入工作生活平衡的理論當中其實很被動，往往受制於僱主或企業文化是否著重這方面。企業可從福利、員工關係溝通、以及工作時間或地點等作安排，關注員工滿意度，從而提升留存率、公司聲譽、生產力、質量、創造力和顧客服務等。但中國人公司不流行這一套文化（可能中國人員工也不習慣這套文化），導致工作生活平衡模式無法在中國落地，就算香港這個受西方文化影響多年的地方，也被這根深蒂固的中國人習慣影響著。
最近受疫情影響下，不少企業都實行在家工作，即表示私人空間也在不情願的情況下被工作侵蝕，工作與生活已無法劃分界線，更遑論工作生活平衡。原本在工作中積累的壓力，可透過回家放鬆得以減壓，但現在可能24小時也無法完完全全離開工作，壓力無處可宣，日積月累之下，因壓力而引致的疾病便漸漸衍生出來，所以為什麼越來越多香港人精神健康出問題，正是因為沒有了逃離壓力的避風港。
如何面對沒有了/從來未試過的工作生活平衡模式？以下有三項建議：
斜槓族不同月薪族，沒有年假、病假、婚假、產假、侍產假、恩恤假、生日假等，亦沒有醫療福利、勞工保險、強積金、花紅、膳食津貼等，但有一個比所有福利更珍貴的福利 - 自由。
作為斜槓族需要多才多藝，但本人認為最緊要的一門技能，應該是時間管理。如果能夠好好控制適當時間做適當的事，你會發現原來可以逐步增加斜槓量，那才能真正發揮你的多才多藝，才能享受打工仔沒有的時間自由。
我有一個習以為常的定期活動，就是每兩星期去一次西九龍捐血站，雖然叫西九龍捐血站，但其實是鄰近奧運站。去捐血站當然是為了捐血，但不少朋友都問：為何可以每兩星期捐一次血這麼頻密？懂得問這個問題證明他也對捐血有一定了解。一般情況下，18歲以上男士隔75日可以捐一次血，而女士則需隔105日才可捐血。而為何我可以只隔14日就捐一次血呢？我想藉此機會科普一下大家。
斜槓族有時會不計報酬而做自己喜歡做的事，你可能會說：沒有報酬，那豈不是做義工？沒錯，就是義工。
有人放假會選擇宅在家中，有人會選擇行街睇戲食飯，有人會選擇做運動，而我則喜歡去做義工。你可能會話：替人做事卻沒有報酬，豈不是浪費了自己寶貴的放假時間？有這種想法，是因為你一開始已把義工定義為「支出」、「負數」，因此當沒有報酬來平衡這個「負數」，就覺得吃虧了。有這種想法的人，大部分都可能未曾嘗試過做義工。有人可能反駁說：我做過啊！我賣過旗，覺得好無聊......
這種想法並不奇怪，因為你未能於那次義工活動找到樂趣或意義。如果有這種想法的人，或未試過做義工的人，我建議你嘗試多做幾次不同性質的義工，你很可能因此而慢慢感受到箇中樂趣，或更深一層感受到箇中意義，從此可能會愛上參加義工活動，成為長期義工。
最近因為COVID-19疫情影響，很多義工活動都被迫取消或延期，但又衍生出與疫情相關的義工活動，除了派發抗疫包這種直接相關的活動外，比較有趣的是「行山」活動，你可能會問：行山與義工有什麼關係？難道是慈善行山？非也。義工不一定與籌款拉上關係，這次行山是單純的義工活動。