巨人的肩膀
最近有幸拜讀前老闆的傳記《鄭裕彤傳》有所感悟，小編是一個讀管理學的人，信奉西方的系統性管理理論，但當閱讀《鄭裕彤傳》後，讓我明白到管理學只是一套方法、一種工具，可運用在任可企業之上，可把成功量化及計算，是集結所有學者的智慧而創造的一套完整系統，可把管理學理解為給管理者的一套玄門正宗的武功秘笈，但秘笈只是一本書，沒有靈魂，細嚼前人的事蹟，讓我明白一個道理：若要生意成功，先要學懂做人。
最近有幸拜讀前老闆的傳記《鄭裕彤傳》有所感悟，小編是一個讀管理學的人，信奉西方的系統性管理理論，但當閱讀《鄭裕彤傳》後，讓我明白到管理學只是一套方法、一種工具，可運用在任可企業之上，可把成功量化及計算，是集結所有學者的智慧而創造的一套完整系統，可把管理學理解為給管理者的一套玄門正宗的武功秘笈，但秘笈只是一本書，沒有靈魂，細嚼前人的事蹟，讓我明白一個道理：若要生意成功，先要學懂做人。