HKESE 自由作家專欄

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躺平才是最聽話

歐美的 Great Resignation、quiet quitting、日本的「家裡蹲」（引き籠もり），加上中國、香港的躺平，跨越三大洲、兩大洋，幾乎全球構築成一道低經濟產出、低物慾的頹廢連線。文明世界由傳媒報道現象和個案，學者研究成因和提出建議，政府謀求對策，各司其職；另一些國家和地區，則由官方及它們統率的傳媒，多次製造輿論，輕則表示不贊同，重則譴責，批評躺平的生活形態妨礙經濟發展，失落往昔人民艱苦奮鬥的精神。俗謂「阿崩叫狗，越叫越走。」人性的其中一部分是反叛心態，有些人心想︰「別人愈阻礙，我愈要做。」躺平一事，在東亞華人文化圈內，正體現這心理狀態。亟欲維護社會穩定的老一輩切莫動氣，其實躺平的晚輩，正是最聽話的人。

 

當今會發言反對躺平的，多半包括以下特徵，可以只有一項或多項︰一、年紀為中年或以上；二、社會上的既得利益者；三、不願理解躺平者的處境，但憑表面觀察。他們自認反對躺平的最有力理據，就是躺平失卻上一代的拼搏精神，導致個人財富減少，以至社會經濟發展遲滯。持此論者是否「成功人士」、是否具備拼搏精神，不在本文討論範圍，假設他們眼中的成功誠然建基於拼搏精神，也無助於增強「拒絕躺平論」對躺平者的說服力。

 

職場怪談之「人走茶涼」

有否領教過「人走茶涼」的感覺？
當然會遇到一些有心人，但相信不少人在離職前後都感受過不一樣的變化。

有些人不知何時開始跟你有點熟，平時會跟你一起吃午飯，有時飯後會約你逛逛街、聊聊天，大家都不喜歡說別人壞話，不知怎的會跟你有種投緣感覺。當他知道你離職時，都萬分不捨、會掛念你的好、會擔心你之後的工作，會主動跟你farewell，甚至在你走後都會跟你聯絡、會打電話給你說說公司的事、告訴你他遇到的事。

而有些人只是基於合作關係貌似跟你相處不錯，但平時不會特地找你吃飯，也只是閒話家常，而平日下班後也不曾特別跟你聯繫。但當知道你要走之後反而變得「異常」不捨，會在你在公司的最後日子，親切的擁著你拍照、特意在別人面前送禮，但其實根本一切一切，當事人看在眼裡，只會覺得是虚偽、太刻意了吧？而這些人在你離職後根本不會找你，莫說關心。

有些人本來就跟你一點也不熟，平時遇到都只是「吹吹水」，性格大大咧咧的，但知你離職都會主動找你與其他人一起farewell，也會關心你的新工作，儘管不太熟但還是間中會跟你聯繫。

但有些人真的不熟，完全公事上的往來，但當你離職後在路上再遇到他們，你會發現他們會「看不到」你，不知他們什麼動機，你只知道 - 很不大方。

蔡瀾先生留下的智慧-賺錢的藝術 (薦讀)

這篇文，大多是蔡瀾先生的原文，宛達盡量不修改，但是也加入了不少我自己的觀點及想法，方便一些不想整本書翻看的人也能感受一二，或者在我的推薦文章中，您就能找到自己想要的養份。

 

開埸就來一段肺腑之言，人，要學會鞠躬，走下舞台。人可以去發展自己培養的興趣，世界很大，還有各類表演的地方。人生如逆旅，書是先生留給世間的驛站。字裡行間，蔡老先生風骨猶存，靈魂長在，蔡瀾先生，您留下的書在，您就在。賺錢的藝術書成之日，蔡瀾先生曾說 : 請代他敬讀者一杯茶，他筆下的“賺錢”，是看清世相後的從容經營，是人生況味中提煉的豁達智慧，我們都來回敬先生一杯茶吧！

 

現在大部分的香港人，花錢還是花得起的，關鍵是看花得值不值得而已。當今經濟不景氣，大家省一點更體現香港人的應變能力，失業率高過二十世紀五、六十年代的香港了嗎？當年挨了過來，香港人生存能力多強！比起當年，現在算得了什麼？

有人問先生：「你認為香港還是有前途的嗎？」

他答：「日本經濟一衰退，就是十幾年，日本人不也還是過得好好的嗎？中國香港也遇過好景的時代，人們都存了點錢。日本人現在一直在吃老本，十幾年沒吃完，我們也在吃老本，才幾年罷了，呱呱叫什麼呢？」宛達在想，吃老本也是一種智慧，一種對生活的從容嗎 ? 您怎看呢，呵呵。

 

冰箱裡的女人（第二章）A

        法醫專家菲安娜凝視著顯微鏡，一邊調整著鏡片，一邊轉動旋鈕認真仔細地檢查證物。從聯邦調查科送來證物那時起，她就沒有休息過，一直在工作，希望快速查出破案的線索。她不斷調整鏡片，放大，檢查每一個樣本。沒有指紋，也沒有頭髮，但發現在衣物的纖維中有一點陌生的物質。

      經過她的進一步檢查，發現它們是昆蟲細微的翅膀。祂們是本地品種蒼蠅的翅膀。如果她可以肯定這一點，她就可以準確判斷犯罪份子來自哪裡了。

      興奮之餘，她快速拿起工具：手術刀、鉗子、鑷子以及不同的工具，把證物一件一件地擺放在操作臺上開始認真地分辨、仔細地分析。法醫需要的高級工具也隨手可用，她不僅想，她的工作環境真的很不錯。她不僅在為聯邦調查局工作，她是為那些死去的人在工作，她是要拯救更多的人在努力工作。

        她小時候，就是個奇怪的女孩，總是被昆蟲所吸引，喜歡幫助那些要被其他昆蟲殺死的昆蟲們，有種扶弱抑強的勁頭。在經過多年學校的學習生活，從對各種昆蟲的興奮到漸漸習慣，最後從哈佛大學畢業。她曾面對同伴們的不信任，無數個不眠之夜，遠離家人，獨自在大學宿舍啜泣的日子。就其自身而言，她不從眾，從來也不是一位受歡迎的人。

2025.7.11~下集

真想知道「我」還可以做甚麼才可以把「你」拉回來；..近年為了「你」我多聽了佛禪、甚至返教會聽道理等...目的不難明白...，因為總希望上天能慈悲憐憫我的懺悔，可以再能靠著一點一點的緣份，可以再次把「你」遇上....，就像當年1220那個晚上一樣.....那麼偶然...陌生人對話，無預警重逢...開始認識...約會....多留戀我總多的「第一次」都是與「你」一起發生...知道嗎?? 
就像偶然聽到這首...讓人無奈的歌一樣：
「回憶像潮水般將我淹沒..思緒飄回有你的時刻..可如今你已不在我身邊..卻是這輩子讓我最念掛的人...只能在夢裡與你再相見..那些美好的瞬間已成永遠..成為我生命中最珍費的片段,,,只留下我在回憶裡迷失在..那些一起走過的日子」

希望今晚能夢到「你」吧!!!

2025.7.11［思念]

7.9晚在社交平台裡看到「你」的發文本應該很開心很雀躍....但奇怪那刻心中反而有點擔心….可以有機會見「你」日子近了。但..我還有這份勇氣去打擾「你」嗎? 數算一下，繼2023年重見之後，自問個人一切都沒有多大進步仍是原地讓年歲的增長，還有早前剪了一頭並不美觀的短髮，這刻...還有信心用這個模樣出現在「你」的面前嗎? 看著「你」每時每刻的進步..成功，我還有勇氣走近「你」嗎? 我還是應該出現嗎? 看到「你」 發文內容一句，「新知舊友」...??  今天的我算是「新知」還是「舊友」，恐怕兩者也不是吧!!! 今天的心情除了無奈還是無奈....深怕錯過了這一天的來臨後，下一年還可以相見嗎? 
行近我又怕驚動你.. 我又怕心難死…，多麼想用說話留住你..心中想說..一生之中.. 都只愛你.. 為何換了「對不起」....

無論如何…還是預祝「你」一切順利…成功💐🥂

日前在網上聽到一個有關「思念」解讀，真的很有意思...讓我重新對「恩念」的解讀….

塔信呼籲謹慎應對泰美關稅 不可讓步

塔信呼籲謹慎應對泰美關稅 不可讓步

【泰國新聞報導】前總理塔信9日出席「突破國家僵局」論壇時，就泰美貿易談判與加徵關稅議題發表看法，強調泰國必須戰略性應對川普政府施壓，不可倉促讓步。

塔信指出，川普的談判方式是典型的交易藝術（Art of the Deal）策略，即先提出極端高要求，透過施壓迫使對方退讓，但這並不代表無談判空間。

川普的方法是商業策略，開出最高價，但那不是最終價位，關鍵是要冷靜應對。塔信警告，如果泰國急於讓步，就是白白被佔便宜，不僅損失經濟利益，還會削弱國家議價力。

塔信分析泰國出口結構，分3類因應策略：
1.美資企業在泰國製造的產品佔對美出口約三分之一。即使加徵關稅，成本多由美國消費者承擔。由於泰國擁有熟練勞動力，美方企業不太可能撤廠。

2.使用中國零件在泰國組裝的產品，易遭美方指控規避中國關稅。雖然出口受損，但減少中國進口可縮減中泰貿易逆差，整體影響有限。

3.100%泰國產品（中小企業與農產品）最脆弱，最需保護。一旦遭加稅，泰國農民和中小企業將首當其衝，政府必須優先維護此群體利益。

以數位服務稅反制貿易不公，塔信建議泰國談判時不應只聚焦商品，也應關注美方向泰國出口的服務，特別是數位平台、串流媒體等未被徵稅的服務。

中港車是什麼？有哪些服務種類與使用情境？

想從香港過大陸，或者從內地返港，點樣坐車最快最穩陣？你可能聽過「中港車」，但未必真係了解佢背後係點樣運作。今次就由 789 Car Service 為你拆解！

🔹 中港車係咩？
中港車即係專門提供來往香港與內地城市嘅私家車接送服務。唔同於高鐵、跨境巴士或客輪，中港車係專車接送，唔洗中途轉車，私隱度高、時間彈性大。

🔹 服務種類包括：

點對點接送（例如香港出發直達廣州某酒店）

半日／全日包車（適合商務考察或多站行程）

注意：本公司唔提供併車服務，以保障客人私隱與效率。

🔹 適用場景：

商務客戶接送、會議行程

探親回鄉、陪長者出行

旅遊包車

機場接送（包括凌晨／深夜時段）

🔹 搭乘流程簡單：

提前經 WhatsApp、網站或電郵預約

出發日到達口岸後，乘客自行過關

過關後由同一部車喺內地口岸接續整段行程

所有乘客須持有效回鄉證或內地身份證等合法證件

告別高授權時代 企業轉向VATES VMS開源平台

【2025年7月11日，台北】在高昂授權費與平台綁定成為常態的今日，虛擬化早已不是單純選擇軟體，而是企業難以忽視的長期負擔，與其持續付費，不如重新掌握主導權。來自法國的開源虛擬化平台VATES VMS，正成為企業擺脫依賴、打造自主IT架構的最佳解方。近日推出的最新版本Xen Orchestra 5.108，備份能力、管理效率、自動化整合全面升級，讓企業更順利從VMware 過渡至開源架構。

VMware壓力下的企業突圍選擇：開源、高控、自主

過去企業大多仰賴VMware作為虛擬化基礎，但隨著Broadcom調整授權政策，訂閱價格倍增，造成整體TCO（總持有成本）大幅上升。更進一步，無論企業是否將VMware架構搬遷至雲端，仍然無法擺脫原廠授權與升級綁定。

反觀VATES VMS提供完整的開源虛擬化堆疊，其整合了：

• XCP-ng：穩定的 Hypervisor 核心

信貸業招募背景審查規範：［保障產業穩健與權益平衡］請參考最底層的有關 背景審查Sample

信貸業招募背景審查規範：［保障產業穩健與權益平衡］請參考最底層的有關 背景審查Sample 

在金融業的嚴密監管體系中，信貸業的規範運作至關重要。 近期，公司註冊處牌照科針對財務公司展開巡查，著重要求財務公司清楚呈現入職聘請從業人員的詳細招募流程。 這項措施旨在從人員選拔源頭把控風險，確保信貸產業的健康、有序發展。 在信貸產業的招募過程裡，各財務公司依據自身業務發展藍圖與人力資源規劃需求，有條不紊地進行人員招募工作，其具體流程及審查要點如下：

一、用人需求提出與審核：契合策略，精準規劃

各部門基於對業務發展趨勢的洞察以及人力資源的前瞻性規劃，審慎提出用人需求，並認真填寫《招聘申請表》。 這份申請表猶如一份“作戰藍圖”，詳細闡述了所需職位的職責、技能要求、人員數量等關鍵資訊。 隨後，申請表需依序經過部門主管及人力資源部的嚴格審核。 部門主管憑藉對業務第一線的深入了解，從職位與業務的適配性角度進行把關；人力資源部則站在公司整體人力資源佈局的高度，考慮人員編制、成本預算以及人才儲備等因素。 透過這雙重審核機制，確保招募需求與公司的整體策略目標高度契合，避免出現盲目招聘導致的資源浪費或職位與業務脫節的情況。 這個過程如同精密齒輪的相互咬合，共同推動公司招募工作朝著精準、高效的方向前進。