管理|搶人才真是和其他公司搶嗎? 其實是和他們的父母搶
當各企業和大小公司都在搶人才的時候,他們是否知道,和他們搶人才的對手並不是其他企業,而是人才的父母呢?
當小眾思想變成主流思想
幾年前,新畢業生月薪五萬元,只是討論區中一個不認真的說法。但經過幾年的發酵,當初看這些留言的少年已差不多大學畢業並踏入社會,內心深處自然植入了「月薪沒有五萬元的工都是垃圾工」這種思想。
當整個年代的年青人都有這種想法的時候,他們團結起來,自然可以左右職場的僱傭生態。
於是企業都在搶人手,人工都被搶高,每一個打工仔都變成了天之驕子。
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企業的對手是員工的父母
要令各行各業搶高人工這種情況發生,需要有一個先設條件,就是年青人有資格不工作。

