资深ASO优化师
薪资：15k-25k
年龄：21-35岁
12小时
岗位需求：
1、负责ASO优化相关工作2-3年以上，有成功的App优化项目经历优先；
2、熟悉App Store或者安卓市场的算法规则，有成功项目案例的优先
3、抗压能力强，优化能力强，能很好地控制成本完成任务；
4、有APP渠道推广经验优先。
职责：
1、负责产品在App Store和各个安卓市场的日常运营，上架版本更新等；
2、负责产品在App Store和各个安卓平台的优化工作，跟踪优化效果、分析数据、并反馈结果，提高转化率，带来更多用户；
3、分析和研究市场各app的相关策略，做出合理的调整；
4、基于应用商店优化的基础上，拓展更多用户增长的新方向，并落地执行。
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SEM竞价专员🔥
薪资：15k-25k
年龄：21-35岁
12小时
岗位需求：
1、3年以上SEM优化相关经验；
2、操作过千万量级投放媒体账户；
3、熟练掌握落地页优化、行业地域优化、关键词优化等有效优化方式；
4、对SEM投放数据高度敏感、较强的数据分析能力；
5、具备通过付费渠道低成本获客能力，能够通过优化降低获客成本；
6、有过独立开户运营经验的优先考虑。
职责：
1、负责付费渠道百度/360/搜狗/等投放拓客；
2、负责各类媒体账户搭建、关键词挖掘、创意撰写、着陆页优化及数据分析等提升线索转化率；
3、能够通过低成本投放带来高质量的线索
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商推专员🔥
薪资：10k-12k
年龄：21-35岁
10小时，月休4
岗位需求：
1.高中以上学历，性别不限，1年以上相关工作经验；
2.擅长推广、自媒体、网络营销等公众传媒工具；
3.责任心强，主动性强，很好的配合团队。
职责：
1.通过各种组合提升产品曝光度。
2.通过各种网络资源和工具进行产品推广。
3.出色的沟通和表达能力，能独立完成产品推广工作。
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唾液营销、销售衣服和爱好者、商人
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在競爭激烈的招聘市場中，企業文化和所提供的工作條件直接影響企業吸引人才的競爭力。根據 HKESE 的最新數據顯示，招聘職位提供「Remote 遠端工作」、「在家工作」工作條件，可將應徵數字提升高達 500%！這篇將就此深入探討，並提供實用建議，助僱主在招聘市場中突圍而出。
新世代工作者越來越重視工作與生活的平衡 (Work-Life Balance)。根據 HKESE 的調查，超過 70% 的求職者表示對提供遠端工作選項的職位更感興趣。遠端工作選項能反映出重視Work-Life Balance 的企業文化，這意味著，僱主若能在招聘廣告中加入「Remote 遠端工作」或「在家工作」這些描述，就能有效吸引更多新世代求職者。
根據 Robert Half 的 2024 年遠端工作趨勢報告，全球超過 65% 的企業已將遠端或混合工作模式納入長期策略。提供遠端工作選項的企業，招聘效率提升超過 40%。
易風談笑風生 ［香港打工仔危機：香港和國內機會與挑戰並存］
香港特區政府近期推出多項人才引進計劃，旨在吸引內地專才來港發展。 這項政策引發社會廣泛討論，部分本地打工仔擔憂就業機會被擠壓，產生危機感。 這種擔憂反映了香港勞動市場的深層問題，需要理性分析與因應。
一、人才引進政策的現實考量
香港正面臨嚴重人口老化的問題。 統計顯示，香港65歲以上長者比例已接近20%，勞動人口持續減少。 同時，香港經濟轉型升級需要大量科技、金融等高素質人才，當地才培養速度難以滿足市場需求。
人才引進政策是香港維持國際競爭力的必要措施。 全球主要金融中心如紐約、倫敦都在積極吸引國際人才。 香港作為國際金融中心，必須保持人才優勢，才能在全球競爭中立於不敗之地。
內地專才來港就業有獨特優勢。 他們熟悉內地市場，了解國際規則，並能促進香港與大陸的經濟融合。 同時，內地專才的薪酬期望相對較低，為企業提供了更多選擇。
二、本地打工仔的危機感來源
薪資差距是引發擔憂的主要原因。 部分產業確實有內地專才薪資較低的情況，這對本地打工仔帶來競爭壓力。 但這種差距較源自於市場供需關係，而非政策導向。
不少人嚮往自僱的自由工作模式，是希望擁有時間自由。然而，時間自由不代表必然是「工時短，假期長」，而且自僱人士在時間管理方面的自律性要比打工族高許多，才能享有真正的時間自由。
打工族的時間是賣了給僱主，由僱主為自己定立工作時間，工作以外的時間就是工餘和假期，因此Work Time及Me Time是界線清晰的。另外，由於每個行業都有旺季和淡季，在旺季時，打工族的工作量常常是超負荷，甚至要超時工作，導致工作與生活失去平衡；但在淡季時，工作量雖然大減，但在Work Time也不能做私人的事，也不見得Me Time是增加了多少。
在自僱人士的世界卻截然不同，工作與生活，Work Time及Me Time並沒有明顯的界限，特別往往自僱人士的興趣就是工作本身。因此，自僱人士是要懂得在服務對象的需求及自身的需要之間找到平衡點，然後制定時間表。
以自媒體工作者為例，許多人認為做自媒體很自由，但在筆者看來，做自媒體更需要自律，因為自媒體工作者必須做到定期更新，否則很難保持穩固的流量與粉絲。因此，自媒體工作者需要制定一個更新視頻的時間表，若制定了每日更新1次，就必須持之以恆，成為一種規律，不要心血來潮時，每日發幾條片，但沒動力時，就一星期都不發1條片。
《破。地獄》是一部選用殯儀行業這樣題材冷門的劇情片，最近破記錄成為香港史上最高票房的華語電影，加上早前已在第61屆亞太影展勇奪多項大獎，成為港人熱話。電影英文名稱為The Last Dance，前名為《度脫之舞》，故事講述了在疫情肆虐生意蕭條的背景下，由黃子華所飾演的道生從婚禮策劃師被迫改行成為一名葬禮經紀人(行街)，起初因理念不合，他與由許冠文所飾演的文哥產生了許多衝突。然而，隨著不同的個案以及與文哥這個家庭的相處，道生的職業和生活態度也在慢慢改變。
這齣電影的頭三分之一，是屬於道生的故事線，從一個外行人的角度慢慢了解殯儀行業，再與內行人士之間發生糾紛和衝突，這個過程可以說是觀眾逐步進入這個沉重故事的引旨。在電影裡，道生的角色設定並不特別和複雜，甚至劇情軌跡上並沒有很大的轉折和戲劇衝突，只是將一個角色放入一個他不熟悉的環境中，慢慢地促使其變化、產生戲劇效果的手法。
叫他孔乙己吧。
孔乙己在一家公司工作，因不太懂社交，長期替人辦事，但全公司的人都偷偷地私下找他，靠他給予想法，去趕一些有創意的大項目。
這已是眾所周知的事，孔乙己沒有介意，就覺得受人錢財要替人消災吧。
公司換了個新主管，空降的，如一張白紙。
主管想請其他員工辦事，但不知從哪裏開始，哪些東西應該找誰，文件存放了在哪兒。
孔乙己幫助主管，也幫助同事。有一次，同事請了一個很長，很長的病假。大家都不知道她何時回來。
新的主管覺得，讓孔乙己暫時負責這個重要的同事的項目，可以試試。
然而，出了問題。新的主管即時過橋抽板地說：‘這是低級員工孔乙己做得不好。’
孔乙己走了半年後，公司倒閉，因為一些有創意的想法也再想不出，業務不能擴展，只有萎縮，最後清盤。
根据香农的信息理论，数据是信息的载体，以比特的形式传播和存储。
二十世纪，劳动力和资本驱动了世界经济的增长；而二十一世纪则是数据的天下。随着人工智能近两年高速的发展，人们更加依赖于数据。个人依赖数据做出决策；企业依赖数据进行投资；政府依赖数据做出经济部署。可以说，当今的世界，数据开始逐渐掌控了我们的生活的每一个角落。人工智能的时代，数据将成为最可怕也是最珍贵的资本。二十一世纪，得数据者得天下。
长期以来，不论是个人还是企业都低估了数据的影响力，就算现在，数据的价值依然没有得到完全的释放。二十一世纪，数据将成为新的财富，拥有数据者，将拥有资本，拥有财富。本文将从四个方面带你详细分析数据的属性以及由此带来的未来世界的发展方向。穿越迷雾，看清数据的本质。提前布局，掌握数据，拥抱天下。
不知道大家從事自由工作者的時候有沒有經歷過工作時間及收入的不穩定呢?
自從開始了成為斜槓青年後，我的發展一直都很不算很穩定，也不能把自己要發展項目的時間平均分配，難以達到更好的工作與生活平衡。直至最近，我找了一份兼職，才感到開始真正穩定下來，有了固定的收入，而且使我的時間表更有規律，有更多時間探索自我。
作為一名自由工作者，我並不會告訴大家這條路很好行，因為凡事都是利弊，魚與熊掌兩者不可兼得，而自由往往都是有代價的。如果你是個追求穩定、旦求每月準時出糧的人，我會勸你完全不需要考慮加入自由工作者的行列了。
作為一名自由工作的語言導師，已經擁有國際漢語教師資格，最理想就是尋找到幾個穩定學生，然後願意長期跟我學習的，但現實卻是遇到這類學生的機會並不多，大多數成人學生來學習語言都是抱著尋求短期興趣的。而我目前主要教的是非華語人士，隨著移民潮的開始，居港的非華語人士數目卻越來越少了，這使我感到非常擔憂。於是，我需要再思考任教其他項目來維持稍為穩定的收入。