HKESE 自由作家專欄

履歷plus

一份履歷表，resume / curriculum vitae，由簡至繁。

姓名、聯絡電話、電郵地址、所求職位、學歷及工作經驗。當然，還要有適當的其他資料。到就職時再加上：

身份證號碼、銀行戶口號碼等必需個人資料、僱傭合約、證件相等。

以下經Google Search出來的資料：
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公司存儲的個人資料及工作紀錄
職員資料應根據法例要求、稅務申報及日常營運需要來整合，主要可分為四個核心範疇：

1. 法定基本資料 (香港《僱傭條例》規定)

僱主必須備存每名僱員的以下紀錄： 
基本身分：僱員全名及身分證號碼
入職時間：開始受僱日期
職位名稱
工資詳情：每個工資期所得的工資
工作時數：總工作時數（如根據法定最低工資的規定有此需要）
假期紀錄：有薪年假、病假及法定假日紀錄 

親愛的兒子：

看見你們健康、快樂、善良地成長，是爸爸這一生最大的幸福，也是我最引以為傲的成就。

不知不覺，爸爸已經走進人生的下半場，而你的人生上半場才剛剛開始。感恩上天一直眷顧，我的人生上半場有過很多精彩的時光，也走過不少彎路，跌過不少跤。正因為如此，我更希望把自己一路走來的體會和教訓，一點一滴告訴你，不是希望你照著爸爸的路去走，而是希望你能少走一些冤枉路，多一點時間去追尋屬於自己的人生。

對我來說，人生最重要的四樣東西，就是朋友、家庭、財富和健康。今天，爸爸想先跟你談談 — — 朋友。

到底什麼是朋友呢？

在爸爸的成長過程中，朋友一直都是我人生最重要的資源。無論在學業、工作、感情，還是人生低谷的時候，他們都曾經陪伴我、扶持我，甚至改變了我的一生。

自你懂事開始，你將會認識數十位、甚至數百位朋友。他們可能是同學、同事、合作夥伴，也可能是前輩、後輩，甚至是將來另一半的朋友。認識朋友並不困難，真正困難的，是學會選擇朋友。

之前看到一個人說：「擎羊坐命的人會作奸犯科，注定人生破敗。」

這就是為何很多人對命理感到害怕、排斥。因為太多時候，命理被用來貼標籤，而不是提供解方。

我們要先思考一個問題，這些說法，是放在什麼樣的時代背景下說的？

在傳統社會講求服從、穩定、循規蹈矩，對太有個性、主見、喜歡挑戰權威的人，自然貼上叛逆、問題人物的標籤。而擎羊敢衝、敢言、不服輸、衝勁十足，在當時當然會被視為不好。

在現今社會，有突破力、能做決策、有執行力的人反而會有大成就。

擎羊，很多時候是你缺少的那股狠勁

當工作上無法做出選擇時，擎羊能斷開猶豫，勇敢出手。

當面對喜歡的人不敢告白時，擎羊給你那股衝動與勇氣。

當身邊有害你的人，卻優柔寡斷不敢遠離時，擎羊讓你斬斷情緒的枷鎖，果斷切割。

擎羊的關鍵在於怎麼用它。用對了位置，它就是助力；用錯了方向，它才會變成阻力。

在擎羊對應的時間點，進行需要果斷決策或動作的任務，例如談判、轉職、斷捨離、開啟新計畫等，效果會比平時更好。

你也想知道擎羊在你命盤中扮演什麼角色嗎？歡迎留言或line私訊，讓我們一起運用擎羊，開創格局。

權力不是神像，是給管理者的四堂必修課

權力，是管理者手中最鋒利也最危險的刀。用得好，開疆拓土；用得差，反噬自身。馮道《權經》中四句話，濃縮了用權的全部智慧，直擊團隊管理的四大死穴。

第一課：權惟用，不為大—別把權力當神像
權力是一把錘子，不用來敲釘子，就是廢鐵。許多管理者拿到權力後，終日膜拜其大小，卻忘了它的使命。怕得罪人、怕承擔責任，遲遲不敢決策，下屬很快會繞過你，去找真正能拍板的人。權力一旦被架空，頭銜只是名片上的裝飾，能辦事的組長，影響力遠勝於無為的經理。權力的價值在於行動，不在級別。

第二課：權為實，不為名—別為掌聲用權
虛榮是用權的最大陷阱。為博「能人」之名搞面子工程，決策只問「別人怎麼看我」，不問「對團隊是否有益」，這樣的權力根基如浮萍，今日被捧上天，明日被踩入泥。真正高明的管理者，追求的是實實在在的戰鬥力提升、業績增長。這些，才是支撐地位的鋼筋水泥，別追求掌聲，追求產出。團隊強，你的權力才穩。

第三課：為恒不為時，別為一時爽快斷送未來
為衝業績榨乾團隊，連年加班，人才流失，部門兩三年內崩塌；為洩私憤傾盡資源打擊對手，樹敵無數，元氣大傷。這些「為時」之舉，爽在一時，輸掉全局。