四類必須開除的中層 踩住下屬上位是卑劣之最
作為打工仔的你,總會覺得有些中層上司既無能又搞風搞雨,是應該被即時開除的。但作為老細高層又是否看得通呢?今天半宅職薯就和大家討論,那些中層人士是應該立即開除的。
容許辦公室政治滋長
無能中層最喜歡辦公室政治。無他,因為鷸蚌相爭,漁人得利。刻意容許辦公室政治和內鬥在團隊發生,團隊便不會出現任何一個人威脅到這位中層。而這個中層更可以用君臨天下之勢去擺平事件,無中生有的製造立功機會。
而事實上,能力高的團隊領袖應該精於辦公室政治,但用處不是製造辦公室政治,而是精明地防止辦公室政治滋生。只有當下屬都知道每次做不必要的小動作,或者搞事搞非都會被識破並受到怪責,下屬才會踏實地把精力用於實際工作之上。
不斷要求大老細換人
有些中層喜歡把團隊生產力低,怪罪於能力低的團隊成員。我同意團隊成員能力低會拖跨團隊表現,但如果中層一而再,再而三的以下屬能力低為由而要求換人,那便是中層缺乏領導才能,未能夠訓練下屬,發揮不到下屬潛力的表現。
