HKESE 自由作家專欄

這是我離開舒適圈的第一天

這是我人生當中在外面的第一份工作,嗯,聽起來很公主,但請看清楚「在外面」。我嚮往的是無時間束縛及自己創業的工作。

早晨,鬧鐘還沒響,我就先被媽媽的擔憂給嚇醒,整晚輾轉難眠。挺感謝昨晚友人的幹話通話,讓我放鬆了許多⋯⋯。

一到公司,我都還沒向媽媽揮手再見,她就不見蹤影了。頓時,我知道 “ You already left your comfort zone “. 當人資課給我填一堆資料時,我想起老師所說的「你們即將變成別人的人」。當我簽下名的那一刻,對,正是如此。

好笑又尷尬的部分來了。有位部長還是誰我忘了,總之我們先稱他為部長。部長向我說明工程上的運作及守規,事後填寫了是非問卷一共20題。當我寫到10題時,疑惑了一下 ㄟˊ怎麼都是圈,於是我就在我不確定的答案之下寫了叉。好的,檢討時,我寫叉的那題,部長說:「哈哈,這是我最後才剛說的。」我⋯好,我現在知道了。

進到辦公室,哇!原來這就是有一個屬於自己辦公桌的感覺。課長說她對我一無所知,於是,我再重新自我介紹,還不忘分享早晨騎了40分鐘的車程。課長問我,妳希望能夠在此部門上學到什麼?當時,我腦袋一片空白,我想了想,我回答:國貿知識、組織能力、文書處理。

WFH安全守則

WFH 

對好多打工仔來講

係另一個惡夢嘅開始

 

但係其實WFH 

也可以是另一個天堂

重點是

你有沒有守以下的安全法則?

 

1.安撫上司的心

 

你要明白

當你WFH

你的上司也在WFH 

而且上司比你更加明白

WFH有多誘惑

家中的電視,冇人監管的手機和電腦,長期沒有時間享受的音響設備,還有邪惡的NETFLIX!!! 

 

當你的上司也正在被這一大堆的WFH誘惑著

他也會想到他的下屬,即是你,也同樣有着這樣的誘惑

即使上司抵擋不到這些誘惑

他也會想盡辦法阻止他的下屬沉浸在這些誘惑當中

於是他會不自覺地變本加厲

比更加多的工作量你

確保你即使安坐家中

也是真的在work! 

 

作為下屬的你

除了無限量的接收沒完沒了的工作

安撫上司的心才是王道

 

《搏擊會》:城市人的狂想曲

“Welcome to Fight Club. The first rule of Fight Club is: you do not talk about Fight Club.“我正要談論Fight Club,不管甚麼規矩了,我們活著不就是要隨心所欲嗎,Tyler? Fight Club之所以被喻爲邪典,是因爲它挑戰的不僅是舊有的電影主題,而是整個社會的風氣和制度,在上年的影評課,我初次看這部電影(未免有點遲),結局的反轉可算是預期之內又之外,只能說這部戲真的很懂玩弄觀眾的心理。今次在疫情下重新觀看,感受更深,可能在家待太久,特別想跟Tyler一樣瘋癲一遍,感受自己的存在。

倒影

倒影

 

今年,炎炎夏日的剎那間已靜悄悄地準備離去,因為立秋已過(07/08/2020), 相信大家都沒留意。最近,大家只會留意香港每日確診新冠肺炎的數字。秋意漸濃,氣溫都有所改變。

 

 

有一樣沒改變的,就是香港心!

不論怎樣看香港,都是這樣美!

不論是仰望的角度去看,還是俯視的角度去看,香港的美,香港的景象,香港的繁華,都像倒景印在每個香港人心中!

 

飲茶

飲茶 

 

作為香港人 假日一家大細去酒樓飲茶最平常不過。

因為疫情關係以及限最令緣故,

相信大家都避免去酒樓聚餐,而我亦不例外。

應該有三、四個月無品嚐「一盅兩件」的滋味了。

 

「食」為人生一大樂事,而飲茶對我來講就是「樂事」,這件「樂事」從小到大一直發生。

 

小時候去飲茶就像去遊樂場一樣,為什麼?

因為以往的茶樓會有「點心車 」推來推去,

而我就會追著輛「點心車」,去拿我最鍾意的甜點。

還記得哪些甜點會附送一把「小雨傘」作為裝飾,

除了有得食還有得玩。

 

當長大成人後,去飲茶還是一件「樂事」。

長大後的我除了更加懂得欣賞「一盅兩件」的飲食文化外,我還領悟到「知足常樂」的真諦。

數十年前由一家幾口去飲茶,到現在一家十幾口去飲茶,由三代同堂變為四代同堂。一家人能夠坐滿了張大圓枱聚首一堂地飲茶,這就是「幸福快樂」。

而在飲茶期間還能慰問家人的近況,聊聊瑣碎的事,

「親情」就由飲茶開始。

 

為什麼要建立一個關於夢想的社群呢?

我們由一開始就已經打著追夢社群的頭號,致力於幫助大家追求夢想,而這個第一個服務項目都是以社群服務為主;到底為什麼我們會這樣做呢?當然,這是代表著我們知道社群服務的優勢或者好處。

 

其實社群服務是一個鮮少人會做的事情,雖然很多機構,不論是否牟利,都會有一些會員制度,但是當中的會員是沒有辦法互相聯絡,只是剛好來到同一個地方,有機會聊天起來才有機會成為朋友;同時,他們成為會員的原因,並非因為背後的社群,而是成為會員之後會有什麼會員優惠;然而,我們不單是一個初創企業,更加是一個私營社會但業,要透過會員優惠來吸納會員對於我們來說不單是難過九重天,更加是不能成為一個長期的付出。因此,我們把注意力放在社群當中,他們成為會員,是可以認識其他的會員,更加可以跟他們當朋友,這就是我們與其他有會員制度的機構不同的地方。

 

創業|白領優越感不再 五個狀況看你是不是「白領工人」

白領和藍領兩個職場階級歷史悠久,但隨著社會進步,工作方式改變,職場上出現了一個新階級-「白領工人」。今天半宅職薯就和大家討論「白領工人」的特徵,大家不彷看看自己是屬於能夠影響大局的中高階白領,還是處於食物鏈底層的「白領工人」。

白領和藍領之分

在以前香港還有很多工廠的年代,白領和藍領階級的分野十分明顯:落手操作機器的技師技工,便是屬於藍領階級。這些藍領通常只受過中等教育,可能沒有特殊技能,但也可能有一技之長。至於以前年代的白領呢?通常是指那些坐在辦公室工作的職員,他們不會直接從事廠房工作,卻主要處理文件文書事情,需要一定的教育程度和語文能力。

職場新階級-「白領工人」

隨著香港經濟轉型至一個知識型社會,工廠已經越來越少。又隨著經濟模式的改變,辦公室冷氣房工作的崗位越來越多。很多以前年代值得羨慕,「嘆着冷氣坐辦公室」的白領工作,在今天的標準來看只是「白領工人」工作。

以今天的標準,「白領工人」有以下特徵:

對事情沒有決策權

是你太serious,還是這世界變得瘋狂?

這個世代,真心好像黃金般稀有,亦經常被炒賣。不過大多數人都用不著它﹐只放在某某銀行的夾萬櫃裡,幾乎沒人觸碰。

陳小姐是個單純小妹妹,誤以為在手機認識的全部都是朋友,掏心掏肺對待每一個。是次陳妹又被人「呃蝦條」,原來對方已有未婚妻。正當她想問個究竟,了解為何他要如此對待自己時,對方無情地傳送一句:

“Why so serious?”, 然後消失得無影無蹤。

陳小姐還想回覆: “Get your crayon咩”。不知道是這先生聽G Dragon的歌聽到上腦,還是像Supper Moment所唱般「世界變了樣」。  已讀不回經已是這一代的常態。前一刻大家面見時還說感覺像認識了一個世紀,下一刻便再沒回音。我們就這樣在大家的火車上上落落,鮮有人仍留在火車上和你一起到達終站,難怪現代人在窄小的空間裡仍然感到份外冰冷。我媽經常說道,他們小時候科技雖然沒現在般先進,卻和左鄰右里玩得很親近,對方還有他們家的鎖匙。這種親近,這種信任,是現代都市人很難付諸的。當環境變遷,每個人都抱著不瞅不睬的態度,你會開始質疑什麼才叫「正常」。是自己生病了嗎? 你開始慢慢被同化,思想再度被教育,為的就是重新融入圈子,畢竟人類是群體的動物。從此,彼此之間仿如陌路人,你在猜忌我,我在懷疑你,大家都不願再拿出真心,關係從此失真。