自我實現的文化，這些年輕人都很厲害

我們最近有了一場公關危機，有一些會員朋友批評的們的廣播劇並非幫助大家追求夢想，特別是對於某一位對於配音員為夢想的朋友。老實說，我們在於整個廣播劇當中，一方面並非所有人都是專業演員，或者專業的人士，另一方面我們都是以追夢文化、我們的理念而推動這個項目，那就是建立一個文化社群，大家在此互相付出及合作，創造一個又一個的項目。

簡單來說，我們是想建立一個文化，一個自我實現的文化。自我實現的文化( self-actualizing culture) ：此種文化重視創造性，講求質重於量，對於工作目表的達成和個人的成長需求世兼而顧之。組織大都豉勵成員從工作中找中找尋樂趣，並發揮自己的所長，拓展新穎有趣的活動領域。 意思是我們重視每個會員或者參加的朋友，能否在於項目當中找到樂趣及個人成長，他們每個人都可以發揮自己的所長來拓展一些領域，比如有擅長於後期製作或者音樂創作的朋友會幫助我們廣播劇創造主題曲發聲效、擅長寫作的朋友會擔任我們的編劇、喜歡配音的朋友會擔任配音員之類。

自我實現文化是我們的目標，也就是我們追夢文化當中最重要的指標，而指標下有三個特點，也就是上面所提及的重點，我們都想詳細分辨一下。第一個特點是我們都是以嘗試的心態，以個人成長為主，換句話說，你在於項目當中學習了什麼呢？在於廣播劇當中或者一些創造項目的過程中會遇上不同的問題，這些問題是我們不去追求夢想或者不作出任何行動之前是不會知道的。因此，對於的們來說，失敗不是一個很大的問題，相段失敗是獲取經驗的好地方。

第二個特點，在於項目當中找到樂趣，簡單來說，就是最緊要好玩。如果那個項目不好玩，那麼我們也沒有什麼意思繼續下去，對嗎？比如是搞一些線上遊戲活動或者活動，都是為了讓他們覺得好玩，吸引才智報名及參與，這也是實踐於追夢文化當中一大的重點，他們能否在於工作當中找到樂趣。

最後一個特點就是能否發揮自己所長，其實我最喜歡的一點就是一眾有志之士、有能之士，各司其職，各施已長而完成一個小任務，彷彿就像漫畫或者電影當中的超級英雄團隊一樣，可能是復仇者或者正義聯盟一樣，這些的經驗，這些的回憶，都是相當重要，然而這個追夢文化，更加是我們的核心價值。

因為這個公關災難讓我們學到很多知識，這些東西都是從實踐的過程中所面對，因此對於我們來說，找到一個內在的核心價值及清晰地知道自己的方向是相當重要，特別是在於社會價值觀及批評的情況下，忠於自己變得更加重要。在於整個廣播劇當中，我可以見識到我們所做的事情都是有回報，而且是正確的，他們這些都是年輕人，整體年齡三十歲都沒有，甚至最小年紀的只是一個中四生，可想而知，這些年輕人戴的相當厲害。