以下故事內容、人物及公司名稱純屬虛構，如有雷同實屬巧合……
有許多時候，所謂的「引咎辭職」是於員工犯下嚴重過失，而公司又基於一些原因而想為相關員工保留一點顏面時進行的紀律行動，但是，以下故事中的主角，就因為經常認為自己需要為犯錯承擔責任而主動向公司引咎辭職，最後竟反被解雇……
故事的主角叫Andy，他在某間從事外勤IT服務的中小企擔任工程師一職，他已經為公司服務了四年多。他的職責十分廣泛，包括為客戶提供外勤軟硬件支援服務、伺服器備份檢查、軟件安裝、硬件安裝及維修、於伺服器作用戶設定，甚至是電郵伺服器搬遷。Andy的工作能力十分不錯，而他亦十分守時及有責任感，但是，他有一個特點，這令他的直屬上司—技術副總監梁生啼笑皆非。
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大家如果有看新聞，也知道有一些外傭在雇主的家中如果做得不稱心或不高興，就會做出過火的行為「博炒」，博取雇主向她們賠錢及賠機票解雇她們，令她們可以返回自己的家鄉。而這個虛構故事中的男主角阿添，他雖然從事IT行業，但他就為了一件小事，居然像那些不良外傭般「博炒」，最終不但令自己失去工作，更被業界納入黑名單，只能轉行做較基層的工作......
現年27歲的阿添，21歲大學畢業後，斷斷續續地在不同的電腦公司工作了5年多。他第一間工作的公司是一間小型的電腦維修店舖，當年他因為成績一般，僅僅足夠畢業，而且他又覺得寫程式是他的弱點，所以他選擇了一間小型電腦維修店舖作為他IT行業的起步點。原因是他覺得接觸硬件對他來說會較好，不需要用太多智慧和頭腦，只需願意做就可以。當他累積大約一年多的經驗後，他轉職到一間中小企擔任IT部其中一位職員。但那兒的電腦很少出現問題，也因此很少需要IT部出動，阿添覺得這份工作太沒有挑戰性了。於是，他做了約九個月便辭去了中小企IT部的工作，先去修讀一個與電腦有關的短期證書課程以作自我增值，然後就轉職到一間提供外判IT服務的大型承辦商工作。
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故事的男主角阿TOM，在一間提供外判IT服務的公司擔任註場工程師，除了在他入職的頭一個月在公司總部接受基本在職培訓外，其餘時間他都被公司派到一間職業訓練學院擔任註場IT支援工作，所以他基本上有超過九成半的時間在職業訓練學院中渡過。阿TOM的上班時間，是每逢星期一至五早上九點至晚上六點。而為了讓公司知道他有上班，他每天早上也要致電公司的互動語音應答系統 (IVRS) 報到。而下班時，阿TOM不需要再致電系統，直接離開學院就可以。
而阿TOM因為技術好而且有責任心，所以他很受用戶歡迎，而且也很受上司器重。他會於幫用戶解決好問題後，翌日再致電給用戶，跟進他們的電腦有沒有再發生同樣問題或其他問題；甚至乎，一些與IT沒有直接關係的問題，阿TOM也會於能力所及下主動協助處理，所以阿TOM的性格十分討好，也是他受用戶歡迎及受上司器重的原因。
上回說到，原本要到市中心某大學做硬碟克隆工作的阿輝被他的上司—廖先生臨時地改派到離島去頂替意外受傷的同事阿SAM，廖先生更因此提出給予阿輝500元作特別津貼。但是阿輝不但堅決地拒絕，更表示要辭職。這令廖先生七竅生煙，幾乎暈倒。而廖先生亦因此準備去跟另一個由他管理的部門—人事部去開緊急會議，商討一下阿輝的去留問題。
但是，廖先生不想打草驚蛇。他於是在短訊中以克制及溫和的態度回覆阿輝：「好吧，你先到離島去頂替阿SAM，明早你再回來辦公室，我再跟你談談特別津貼的問題。」於是，阿輝便先到渡輪碼頭，再乘坐渡輪前往離島。與此同時，廖先生前往了人事部，並指示人事部的同事們於15分鐘內準備好跟阿輝相關的文件及資料，然後到會議室去開緊急會議。人事部部長—老張見廖先生臉色很差，深感一定是有人開罪了廖先生，於是，他趕緊指示同事們盡快列印及整理好與阿輝相關的資料，然後，人事部一行25人便陸續帶同文件進入會議室，與廖先生一同開這次緊急會議。
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故事的男主角阿輝，在一間提供外判IT服務的公司以後備工程師 (Backfill Engineer) 的身份工作了超過三年，他的主要職責是代替缺席或是請了年假的註場工程師 (Onsite Engineer) 上班，因此，他每日上班的地點都不盡相同。一些時候在市區，一些時候要到市郊，甚至有些時候，他會被委派到離島工作。因為他的公司有許多不同種類及位處不同地區的客戶，而他的公司與不同的客戶之間都會有協議，安排不同數目的註場工程師到不同的客戶處提供註場IT服務，要是有註場工程師請了假，該客戶處就會不夠人手，而公司也可能會因此違反了與客戶之間的約定。所以，公司便聘請了一些像阿輝一樣的後備工程師，用以填補註場工程師請假而留下的空缺位置。