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《我們在與別人競爭,還是與自己競賽?》

Carl出身於中產階層,父母都有穩定職業,算是在小康家庭中長大。在成長的過程中,父母不斷對他灌輸物以類聚、人以群分的道理,強調要成為人上人,必定要學會辨別「優秀」的人,與之相處,近朱者赤。

 

潛移默化中,Carl也形成了根辛蒂固的比較心理。在學校裏,他會以成績定義學習水平,以朋友數量定義社交水平,然後嘗試跟水平較高的同學打交道。在他的眼中,成為人群中比較優秀的那一個人,就是成功的指標。儘管他往往覺得自己比上不足、比下有餘,但他總是把超越同儕視為力爭上游的方針。

大學畢業後,22歲的Carl在一家歷史悠久的出版社當上了編輯。深諳如何見風使舵的他很快便融入了編輯部。為了吸引「優秀」的同事與自己打交道,Carl在公司裡總是自覺地擺出泰然自若的模樣,在同事及上司眼中都烙印了可靠、勤力的形象。

 

十餘年過去了,編輯部的員工來來去去,只剩下35歲的Carl一直留在公司裡默默耕耘。上司非常欣賞Carl對公司的貢獻,加上他也深受部分資深作家的信賴,便順理成章地把他升上了總編輯一職。