网友留言：
小时候，她听到最多的话，是“家里没钱，你要懂事”。
习惯了不能提出要求，也习惯了自己扛起所有的失落。
别人给的一点温暖，她都要感恩戴德，用尽全力去珍惜。
一句无意的温柔，她会当作一生难得的恩赐去相信。
别人随意的一点关心，她就毫无保留地投入。
同时，她也活在父母的影子下。
一边被告知“你知道家里的情况”，一边又被提醒“看谁谁谁学习好，谁谁谁挣钱多”。
她开始怀疑自己，觉得配不上任何人。
她又背负着期望，努力想成为父母眼中的“好孩子”。
感情对她来说，是一场场小心翼翼的博弈。
她不敢奢求太多，只能在不安全的世界里试探，要么混混，要么被甜言蜜语哄骗。
她渴望爱，却从小学会了压抑渴望，她想依赖，却又怕被忽视。
我告诉她，这是很多人的影子。
那种因为“穷养”而积累的情感饥饿感，不只是小时候的缺失，而是一种潜伏在成年生活里的孤独。
你潜意识里始终藏着一句话：“我不配拥有更多。”
新的一年即將到來，2026年四化是天同化祿、天機化權、文昌化科、廉貞化忌，以下來探討這個四化對年底的影響。
天同化祿：
相較於前幾年的低迷，今年會是一些娛樂產業、服務業相對回溫的一年，同時也代表著與人為善能為自己爭取到更多的資源。
天機化權：
延續去年同樣是適合改變的一年，去年的改變能為帶來新氣象，今年則代表著轉換而得到權力，因此今年各團體的掌權者可能會有大洗牌的動作，也代表願意改變的人才有機會掌權。
文昌化科：
今年在文壇會有比較多不錯的作品出現，對創作者而言也能開始嘗試文字創作，有機會因此而累積名氣。
廉貞化忌：
今年無亂政壇、演藝、各界都會有許多人打破自己訂好的規則，嘗試遊走灰色地帶，因此明年相對會是比較混亂的一年，這時候若跟著一起亂，在某些狀況下就可能惹得一身腥。
搭配天同化祿，這時候不妨多與人出遊，保持良好關係，避免捲入這場風波之中。
想更進一步了解自己明年運勢的重點和注意事項嗎？歡迎私訊，立即預約明年流年解析。
《永遠在一起》個人評分：★★★★☆(★1分、☆0.5分，滿分5分)
雖然《永遠在一起》，在2025年推出後就受到空前絕後的關注，影評普遍好評，但因為被定調為「肉體恐怖片」，對於血肉撕扯有些不太能忍受的我，就直接放棄了大螢幕…直到今年11月，才在飛機的「華航首映」小螢幕上，膽敢點開這部恐怖片。
一個人走過很多地方之後，我才真正明白：外界的聲音永遠很多，但腳下的路只能自己走。
這些年，我聽過太多勸我別獨自出門的聲音：「女生一個人不安全」「太辛苦了」「你一個人，萬一遇到什麼事怎麼辦……」
有時候，這些聲音會讓人心生畏懼，也會讓我懷疑自己是不是太衝動了。
可同樣的，我也收到了不少羨慕與讚歎：「你說走就走，好勇敢」「一個人走那麼遠，佩服你」。
這些目光和話語，有時讓我生出想幫助別人的心——希望別人也能像我一樣，看看更大的世界。
然而，慢慢地我發現，很多人只是「羨慕」，並不是「想行動」。
有人不願意一個人旅行；有人習慣了猶豫；有人覺得不該把錢花在旅途中；還有人，把旅行簡單理解為——換個地方睡陌生的酒店、吃陌生的餐館。
更別提現在流行的「特種兵式旅行」，累得像上班加班三倍，很多朋友一想到這種方式，更不願踏出那一步——嘴上說想去，腳下卻永遠停著。
夜晚，董利鑫又在睡夢中無端驚醒了過來，醒來時，他發現身上又驚出了冷汗，他抹了一把濕漉漉的額頭，摸索著開了床頭燈，掀開了被子打算下床，這時，老婆的聲音在背後響了起來：“你幹什麼去呀？”
“出去走走。”他隨便應付了一聲。
“大半夜的你要上哪兒去？”
“這你就別管了，顧自己睡覺吧。”
董利鑫趿拉上拖鞋，連衣服都不換，就下樓走了。過了一陣後，劉慶桂起來從窗戶看著樓下，果然董利鑫自己開車走了。看著這輛鋥光瓦亮的車消失在自己視線裏後，劉慶桂靠在窗櫺上罵了一句：“他媽的董利鑫，我是不會把家產讓給賤人和野種的。”
劉慶桂猜得沒錯，董利鑫確實開車去了情人的住處，他給情人買了一套高檔社區的套房，一進門就把情人壓在床上狠狠地發洩了一頓，情人在期間斷斷續續地說道：“校長……您悠著點……輕點啊……我肚子裏還有孩子……”
過了一陣後，兩具大汗淋漓的裸體才慢慢分開，喘著氣休息，董利鑫伸手撫摸著情人柔軟的肚子問道：“幾個月了啊？”
“才三個月呢，校長，等到他滿五個月了，就能聽到我們說話，還能動了哦。”
“這樣嗎？”董利鑫把耳朵貼在情人的肚子上，說道：“老天爺對我不算太壞，雖然沒了一個女兒，好在還給我留了一個兒子。”
“是啊，校長您有福氣，得了這一個老來子。”
這兩年，身邊很多朋友都問我同一條問題：
「AI 會唔會搶我份工？」
「做 IT、做分析、做 PM、做 BA 嘅，仲有前途嗎？」
作為一位 Business Analyst，我的觀察是 ——
AI 的確正在重新塑造整個行業，甚至整個世界的工作方式。
開發團隊有人因為 AI 加快產出，被減少 headcount
數據分析部分工作被自動化取代
entry-level 職位明顯減少
好多人擔心：「AI 做得比我快，我仲有乜價值？」
但經過多次與朋友討論，我們得出幾個重要結論：
AI 取代嘅從來唔係人，而係可被取代嘅技能。
唔會被取代嘅，是思維與判斷。
同時，更重要的是：
真正搶走你工作嘅，從來都唔係 AI，而係你停止思考；
而且，就算冇 AI，不努力的人同樣會被其他更努力、更上進的人取代。
牛津大學出版社自二零零四年起，都會選出年度字詞（Word of the Year），由語彙學家揀選最能代表過去一年的字詞。今年獲選的是 rage bait，意指網上挑動憤怒、用以帶動流量的內容。
牛津大學出版社似乎與所選字詞相反，避免觸犯眾怒，解釋雖然 rage 和 bait 是兩個單詞，但它們經常被合併使用，構成一個固定的意思，學術一點來說，就是字詞的黏合度高。選取年度字詞時，其實也不限於單詞，還包括詞組和語句。專家指二零二五年人類生活已由科技帶動，偽冒仿真（deepfake）、AI 生成的網絡名人、虛擬伴侶、約會平台等之湧現，正正顯示科技以至 AI 深植於人類生活。我們詰問自己線上線下的真正身份。專家最終揀選 rage bait，看來與上述勾勒的宏闊科技世界，在科技等級上降低幾重，但卻的確是當今人類生活的寫照。
挑動網民憤怒，又如何？原來有利可圖。英國廣播公司（BBC）報道，現年二十四歲、出生於埃塞俄比亞、現居於美國的溫蒂．些素（Winta Zesu）去年透過社交媒體，獲取十五萬美元收入。些素製作自編自演的影片，內容多是飾演麻煩顧客、網絡名人，作出無理行為，惹起眾怒。大量被觸怒的網民進內留言，推高影片流量。些素自言︰「我吸引多人憎恨。」（I get a lot of hate）
傍晚，在枯樹內部靜坐。
渾然忘我，只聽見很多個瞬間
從光禿禿的枝椏流向夜空
形成一部未知的明日之書。
但它的詞語早已
隨黃葉飄遠，落在逝者口中
成為白菊，或白玫瑰，全部復活。
你看，他們重返枝頭了
繼續演繹著生前的模樣——
熱忱、團結、無畏與善良。
使我深處的枯，頓變成峽谷
千溝萬壑，蔥蘢如昔。
2025、12、4
12月5日星期五，收市26065.5。
我中學時期是理科生，讀數嘅，唔係讀生物，所以對數字較敏感。預計我逢星期一及星期五，發新文章，暫時記錄下恒生指數，上上落落，自己又順便儲下錢。而家呢個時代，搵錢難，儲錢更難。之前講每月儲$300，其實代表每月計30日，不論月大月小，每日儲$10，就係$300。
所謂：「小富由儉，大富由天」
到我呢類「人到中年」就會明白儲錢嘅好處。
信貸知識與評級（第二集）：個人信貸報告——你的“職場名片”
在談及個人與信用的關係時，常有年輕朋友問：“我從不借錢，信用報告應該很乾淨吧？”其實不然。一個人的信用形象，從首次申請信用卡、辦理手機月費計劃開始，就已被記錄在案。今天這一集，我們就聚焦個人信貸報告，說說這張“職場名片”如何影響生活，以及怎樣讓它保持“優良記錄”。
一、從“TU報告”到“信資通”：個人信用體系的40年蛻變
說起個人信貸報告，香港市民最熟悉的莫過於“TU報告”。這個俗稱源於環聯資訊有限公司（TransUnion），但其背後的故事卻少有人知。環聯的前身是1982年成立的香港資信有限公司（CIS），1985年建立了香港首個“負面數據庫”——那時的信用記錄僅包含逾期還款、欠債不還等不良信息，更像一份“金融黑名單”。直到1999年，環聯資訊收購了這一業務，“TU”的稱呼才逐漸傳開。
說到弱勢社群，大家自然會想到社會中被遺忘的一群。但在商業機構入面，初級管理層才是最大的弱勢社群。今天半宅職薯就和大家討論他們的景況。
先討論大部分機構的組織架構
大部分組織的架構，即使再扁平，也大致呈一個三角形分佈。最基層的職員，通常都處理一些流水作業，或是非知識型的工作。
那些需要動腦筋思考，或者作出計劃建議的人員，通常都是初級管理層或以上。換句話說，就組織及管理事務而言，初級管理層其實處於管理層中的最底層。
弱勢社群才最強勢
一間商業組織裏的最低層，其實是最惡的：他們的薪金在哪一間公司都差不多的低；他們的職位最低；不少行業都缺乏新血加入基層崗位，不愁找不到同一層次的新工作。
即時說，他們已經輸無可再輸，在這情況之下，他們自然衍生出一種傲骨，一種性格，去平衡那處於低層的經濟地位。
初級管理層腹背受敵
初級管理層大多沒有開除員工的權力，最多是在評核報告給他差評，但這起不了甚麼阻嚇作用。
初級管理層背負著一個小團隊的整體表現，如有任何批評，高層是不會直接接觸基層員工的，反而會向最好欺負的初級管理層施壓。