HKESE 自由作家專欄

【職場建議】5個你已準備好晉升成為主管的跡象

你想成為現有公司的管理階級一員，卻有一個問題總是令你猶豫不決—你準備好了嗎？
當然，你既創下多個令人滿意的工作成果，又與大部分同事建立了良好的關係。你為自己的成就引以為傲，但同時你又疑惑著這一切是否意味你被排除在晉升的階梯外。
然而，你可以從一些小細節得知自己是否一塊管理階層的好材料。

【職場建議】銷售人員不應該再說的8句話

你的表達手法通常都跟你的表達內容一樣重要，兩者都是推銷成功的關鍵。假如你夠冷靜鎮定並表現自信，客戶自然而然會相信你所講。相反地，如果你表現得焦慮不安或缺乏自信心，他們可能會質疑你說的話。

換句話說，你的自信心將會影響客戶對你的信任，而你的建議和能力則會改進他們的業務表現。

想知道如何簡單的讓自己說話更自信？避免再講以下八句影響個人信譽的話吧。

讓你的團隊遙距工作的四個原因

雖然很多團隊已經有行之有效的政策容許成員將工作帶回家，但是有為數不少的例子，規模龐大的企業決定取替過往容許將工作帶回家的自由—譬如Yahoo!,IBM和Hewlett-Packard；與此同時，容許將工作帶回家的僱員顯得更加開心和遠遠更加有生產力—所以答案不很明顯嗎？

顯然，容許團隊遙距工作，是會有一些管理上的新挑戰及缺點，但是仍有大量原因讓你支持遙距工作。當你在決定是否容許你的團隊要去工作，以下是一些你可能未有考慮到的因素。

自由工作者的樂趣︰欣賞還未出版的著作

數天前，我接到一份freelance，要編校一本中文科教學實例。旁人也許會認為這是優差，中文科的教學實例由中文科老師撰寫，理應不會有多少錯別字或病句，編輯校對的工作一定很悠閒。然而，編校的工作又豈只修改錯別字與病句？統一用字、統一用詞、統一標點、統一格式、製訂標題與小標題等煩人的工序，實在不足為外人道。幸好，我懂得享受這份工作所帶來的樂趣，懂得如何以特別的眼光欣賞還未出版的著作。

【求職陷阱經歷】打字賺錢？在家工作？月入過萬不是夢？

後生仔女搵工途徑多人人都知，勞工處同政府都有講見到「唔洗學歷同經驗，人工高福利多」嘅招聘廣告就要小心係求職陷阱，但係屋企用手機同電腦打字就賺到錢你地又聽過未？

老老實實，係咪呃人我就真係唔知，淨係知道一般要比200蚊左右，我個陣聽到要交錢即閃。而加上IG search兼職就會見到大把打字賺錢嘅招聘信息，我就試過問其中兩個，開頭都話免會費唔洗比錢，要你比錢嘅都係呃人乜乜乜，但到最後搞左一大輪，講黎講去咪又係要我比200蚊，話要做工作證，大家心照啦。

學會三招理財入門方法，助自由職業者的職業生涯事半功倍

錢不是萬能，但沒錢萬萬不能，尤其全職自由業者如果沒有充份準備個人財務規劃，將會面對不可預知的風險。根據香港目前的法律，由於自僱人士沒有隸屬於任何公司，所以自由業者是僱傭條例保障對象以外，在沒有勞工契約的情況下，自由業者被拖欠薪金的情況屢見不鮮。加上，本地沒有自由業者的工會，變相更難維護Slash 族利益，更遑論向政府爭取保障呢？

Slashie 是自己的老闆，一起來學會以下三個理財方案吧！

拉丁美州「數碼遊牧」對如何充分準備獨自旅行的10個建議

旅行對拉丁美州人來說都具有多重意義，特別是國外旅遊。有著緊密團結的民族傳統，單獨旅行像是帶有禁忌的念頭。熱愛旅遊的拉丁美州籍線上雙語旅遊平台創辦人Olga Maria Czarkowski分享說道：

「身為一名拉丁美州女性，以家庭為重的主義和家族的緊密傳統確實讓我們很難出遊。不過我想只要你在到達後定期向家人報個平安，他們應該會比較放心。」

線上平台The Social Girl Traveler的旅遊編輯Jennifer Morilla發現拉丁美州女性要旅遊或許有較多約束，但並不完全無可能。

她表示：「拉丁美州族裔的文化跟美國的完全截然不同。我們的社會文化就像有一個清單要我們定期完成，可是這並不是每個人都能適從。要接受如此文化絕不容易！而我最大的建議就是聽取你自己所想的，你終會知道什麼對自己有利。久而久之，你的家人會開始支持並看好你做的。」

非牟利深度旅遊機構109 World的創辦人Leticia Gonzalez-Reyes鼓勵拉丁美州人多旅遊，探索國外的魅力所在。

Gonzalez-Reyes解釋說：「旅遊能豐富你的閱歷並解除彼此之間的成見。你可以透過旅遊認識更多不同社會文化和不同國籍的朋友，甚至你還可以到訪不同國家的民居了解當地文化。」

以下是上述幾位「數碼遊牧」對計劃單獨旅行的建議：

你有聽說過延展型任務嗎？很多時候，我們會把這類任務交託給那些經常表示工作毫無挑戰或易如反掌，甚至主動爭取更多工作的下屬。
其實延展型任務即委派員工完成一些不是個人專長的工作，促使他們學習新知識。僱主從中可以測試員工真正的工作能力並栽培他們成為更優秀的員工。
當然，此類型任務並非「老是常出現」。
倘若你的團隊沒有如此資源，你還可以透過給予特定限制等不同方法讓工作更有挑戰。
然而你或會疑惑，這些員工都有良好的工作能力而且富有責任感，限制他們好像有點本末倒置。
所以每次我到不同機構演講時，我都會和領導層進行一個探討練習，讓他們重新訂立並給予員工正面及帶有推動力的工作限制。不妨參考以下範疇，讓優秀員工的工作能力扶搖直上。

「數碼遊牧」是快樂人生的關鍵嗎？

美國佛羅里達國際大學期後重複有關研究，發現在家工作的人不但有更高的參與性，也比辦公室全職員工有更多的工作產量。該研究目的希望更深入探討以上現象，並探究激發在家工作者工作效率的因素。換句話說，有哪些工作階段較適合靈活彈性的工作環境？研究從四個層面分析：

工作的複雜程度
危機處理
工作鏈依賴的程度
社會大眾的支持

研究結果顯示在家工作者受僱複雜而且不需要太多交際的工種會有較好的工作表現。相反地，需要較多危機處理而且可以遠端工作的工種較不受利。

４個說話技巧，跟任何人都可以聊得來

大老闆選派的談判先鋒，一定是口才好的那一個；情場上，懂得逗人開心的總是比較吃香；善於聊天的人，新朋友就是會一個接著一個來。會說話不是天生，但要會講話一點都不難。

從下面的社交考古題「你是做什麼的？」，高手圈和一般人的溝通技巧高低立判：

一般人開門見山就問：「你是做什麼的？」

潛在地雷：如果談話對象不巧被公司裁員、是個家庭主婦，或是在國稅局查稅……，被問到這個問題，不免一陣尷尬。

高手圈這麼問：「你的時間都怎麼安排？」

身為Slash 族不可不知，八大拖垮自由職業生涯的原因！

魚與熊掌不能兼得，當自由工作者也不例外。

人生是連串選擇建構而成，當正式選擇當自由工作者或者斜槓族（又為「Slash」，即身兼多職者）的時候，種種的人生交叉點就出現了！你或許會錯過常規且穩定發放的月薪，但是擁有可以創造更大更有潛力收入來源的機會；你可能會因為不在公司工作，而失去公司的福利，不過那職業可能不是你的熱誠所在；你可能會沒有傳統的「安全感」，然而在當Slash 族的過程，你會對「自由」有重新的發現。

可見身為Slash 族比朝九晚六的上班族承擔較大的風險，所以要注意以下的八個原因，因為它們可能隨時會把你的自由職業生涯拖垮：

HKESE 香港自由工作平台的成立緣由—Passion

由最初網站設計、程式開發，以至宣傳推廣，都只有一個人，每天下班後繼續廢寢忘餐做網站開發，幾乎所有假日時間投入到網站營運上，由2017年成立至今兩年，確實投入了不少金錢和時間。

有好友問我，現今香港網絡上求職平台林林總總，為何仍選擇創立 HKESE？

「我想做出一些物事，為社會帶來一點正面改變。」

我的專業技能可為我帶來穩定的工作收入，但以上這點，打工永遠無法滿足我。由HKESE 網站起始至今，很多次冒起放棄的念頭，但在看到平台愈來愈多用戶使用，一群自由工作者用戶對平台的支持和正面回饋，令到我對將HKESE 打造成香港成功的自由工作平台，愈來愈有熱誠Passion。

「Passion Lead 是我第一份工作的公司口號，現在也成為了我的座右銘。」

最初腦海裡浮現創立HKESE 的意念，緣由是當時想要尋找Freelancer 幫手做一些設計和撰寫文章，卻發覺香港缺乏這類型的平台。再做了一些資料搜集後，發現外國自由工作模式的普及，香港遠遠未及得上。