Home Office 在家工作

平日，Mark是一位不折不扣的Marketing人！在行內工作超過10年，更已達manager grade，但Mark從未放棄自己的Freelance文字工作，除了為興趣之外，Mark形容Marketing人其實每天都要寫字、創造內容，兩項工作其實密不可分！

Mark畢業於香港城市大學專業英語傳意學系，Year 3時曾修讀一門關於Copy writing (文案寫作) 的選修課，教學有趣生動、經常搞gag的教授觸發Mark對寫作的興趣，同時發現自己在這方面的天份，於是順勢畢業後第一份工便是負責寫廣告的Copywriter。

10年Freelance文字工作生涯讓Mark經歷很多，接job的種類多不勝數，由廣告slogan、新聞稿、網頁、演講稿、社交媒體post至旅遊blog等，甚至有關男士壯陽產品的廣告都有。Mark不諱言，Freelance文字工作除了可以為自己帶來額外收入之外，也為自己增添了一些多樣性，為自己提供多一個選擇、出路！當然，Mark也要感謝多年來容許自己在工餘時間接job的公司和上司們！

假如你的老闆還是躊躇不決，給她看看以下由著名經濟教授Nicholas Bloom所提供的一個有力案例。

快假想一個人在家工作，假如你的想像裡有一個穿著睡衣的人看電腦視頻，那你並不孤單。史丹福大學經濟教授Nicholas Bloom表示：「很多人都假定在家工作的人都在家悠閒度日。」

雖然很多團隊已經有行之有效的政策容許成員將工作帶回家，但是有為數不少的例子，規模龐大的企業決定取替過往容許將工作帶回家的自由—譬如Yahoo!,IBM和Hewlett-Packard；與此同時，容許將工作帶回家的僱員顯得更加開心和遠遠更加有生產力—所以答案不很明顯嗎？

顯然，容許團隊遙距工作，是會有一些管理上的新挑戰及缺點，但是仍有大量原因讓你支持遙距工作。當你在決定是否容許你的團隊要去工作，以下是一些你可能未有考慮到的因素。