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【斜槓KOL專訪】Marketing人又係文字工作者: 好享受創作內容所帶出嘅無限可能性

平日,Mark是一位不折不扣的Marketing人!在行內工作超過10年,更已達manager grade,但Mark從未放棄自己的Freelance文字工作,除了為興趣之外,Mark形容Marketing人其實每天都要寫字、創造內容,兩項工作其實密不可分!

 

Mark畢業於香港城市大學專業英語傳意學系,Year 3時曾修讀一門關於Copy writing (文案寫作) 的選修課,教學有趣生動、經常搞gag的教授觸發Mark對寫作的興趣,同時發現自己在這方面的天份,於是順勢畢業後第一份工便是負責寫廣告的Copywriter。

10年Freelance文字工作生涯讓Mark經歷很多,接job的種類多不勝數,由廣告slogan、新聞稿、網頁、演講稿、社交媒體post至旅遊blog等,甚至有關男士壯陽產品的廣告都有。Mark不諱言,Freelance文字工作除了可以為自己帶來額外收入之外,也為自己增添了一些多樣性,為自己提供多一個選擇、出路!當然,Mark也要感謝多年來容許自己在工餘時間接job的公司和上司們!

 

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【僱主貼士】為什麼僱主都應該考慮推行在家工作

假如你的老闆還是躊躇不決,給她看看以下由著名經濟教授Nicholas Bloom所提供的一個有力案例。

快假想一個人在家工作,假如你的想像裡有一個穿著睡衣的人看電腦視頻,那你並不孤單。史丹福大學經濟教授Nicholas Bloom表示:「很多人都假定在家工作的人都在家悠閒度日。」

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讓你的團隊遙距工作的四個原因

雖然很多團隊已經有行之有效的政策容許成員將工作帶回家,但是有為數不少的例子,規模龐大的企業決定取替過往容許將工作帶回家的自由—譬如Yahoo!,IBM和Hewlett-Packard;與此同時,容許將工作帶回家的僱員顯得更加開心和遠遠更加有生產力—所以答案不很明顯嗎?

顯然,容許團隊遙距工作,是會有一些管理上的新挑戰及缺點,但是仍有大量原因讓你支持遙距工作。當你在決定是否容許你的團隊要去工作,以下是一些你可能未有考慮到的因素。

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