HKESE 自由作家專欄

小時候每當默書或考試取得滿分，都會獲得老師和父母的稱讚和讚賞，他們總會說：「下次要保持呀，若下次都是一百分就帶你去買玩具！」是的，所有測驗考試總有一個代表滿分的分數，只要達到這個分數便證明你是最棒的，然而，當進入社會工作後，我發現這套標準已經不適用，凡事做足一百分，受苦的可能只是自己。

我想每位初出茅廬的畢業生，對畢業後第一份工作都會抱有期待，希望表現好自己，凡事做足一百分，對上司亦言聽計從：加班嗎？沒問題！學這個嗎？沒問題！學那個嗎？當然沒問題！心想熟悉公司各部門的運作有助自己的工作，所以也沒有加以拒絕，其後由於我在各部門行走，對公司各運作也有了初步理解。

但日子久了，問題漸漸浮現，各部門的員工先後離職，公司一時也未能聘請員工代替其位置，結果不知由何時開始，我好像變成了各部門的員工，處理完這個部門的事，便遊走到另一部門，最大的問題是，我並沒有修讀會計、翻譯等專業，對各部門運作也只有初步了解，有時做事難免出錯，那時上司就會說：「你都做左咁多年，點解呢D野都會錯！」天呀！那時我的心真是受盡委屈，其實我並不是你部門的員工呀！若然我能完全取代已經離職的員工，那麼他們之前的薪酬不是白領了嗎？

不知道你有沒有遇過這種情況？

同桌人都在談論你不感興趣的事，一陣哄堂大笑中，大腦提示自己應陪笑了，你努力扯動臉頰肌肉，嘴笑眼不笑，希望沒有人看得出你在強顏歡笑。

強制性跟一群不太熟悉的同事吃飯，是我的一大煎熬之處，右邊幾個同事在嘻嘻哈哈聊天，左邊同期的外向同事正在奉承上司，我夾在中間，難發一言，只能悶頭一直吃，偶爾假裝怡然自得地鑑賞茶杯(又不能隨便拿出手機)，一直倒數完結的時間。

上司還在打考績時特意跟我說：「你要主動點，不能太內向！」相信他應該還不清楚內向是天生，由腦內的人格特質基因決定。主力研究控制情緒反應「杏仁核」的認知發展心理學家傑羅姆·凱根(Jerome Kagan)指出，嬰兒時期對外部刺激比較敏感的人，長大後性格會內傾，害怕置身人多的環境。

當然後天還是能改變自己的行為，有時為了環境的需要，刻意隱匿自己的性格，洐生出「隱藏型內向者」和「偽裝型外向者」這兩種。每個人都不是絕對的外向或內向者，能在不同環境呈現多元一面，只是看他較傾向哪一方。天性難以變改，不要隨便強迫你身邊的人變成你想要的外向或內向型。

生老病死，是大家都必須經歷的階段，自古以來，多位皇帝都希望能擁有長身不老之術，但沒有一人成功，面對離別，你會選擇以什麼方式去面對？盡量和珍惜的人相聚，留下美好的回憶；還是希望一人靜靜地渡過，不去打擾別人？

人的一生來去匆匆，若知道自己即將離世，總有一些事會很想做、有一些說話想對人說，以免留下遺憾，然而，人的願望是無限的，完成了這個願望，又會出現另一願望，沒完沒了。何況，試想想，當日後你真的離世了，別人便會想起上一次和你相見聊天只是最近的事，悲痛的感覺倍感萬分，所以，我不會選擇此方法來面對我的離別。

面對離別，我會去一個沒人認識我的國家，盡情探索當地、嘗試新的事情，畢竟沒人認識我，那我也不會有任何負擔；而對於之前認識的人，我會寫一封最後的信給他們，信中會感謝他們多年的照顧，希望他們知道，我離世的時候很快樂，不要為我擔心。有人會說這是不負責任的行為，但人的一生已需要負上太多責任 ，離世前的一刻，自私的去做自己喜歡的事，不算過份吧？

離別是一個嚴肅的話題，我也未曾向別人細說我對此事的看法；然而，這是你我都會經歷的事，在現今世紀亦不應再被列為禁忌的話題，不知大家有沒有想過自己離世時會是什麼樣子？或以哪種方式處理自己的後事？期待大家的回答。