努力增值也只是在服務上司 上流至頂點需要兩三代人時間
新社會需要新技能,有些人需要每年學習截然不同的技能才能生存,也有些人只需要掌握一、兩種技能便夠食一世。今天半宅職薯就和大家分享技能與上流力之間的關係。
人生勝利組的招聘思維
最近參與一個講座活動,講者是一個未到四十歲,自小受到栽培,擔任大機構高層的名牌私校畢業生。從種種客觀條件看來,他絕對是人生勝利組。
談到聘請人才,他說:「社會轉變得很快,在過去六、七年間,我們每年聘請人才的要求也截然不同。」
說話的重點,是「截然不同」。
而事實上,能夠加入他的公司工作,已經可以說是晉身了人生勝利組,只不過是年輕的初級版本。所以這位講者不愁沒有人揀。要愁的,就只是如何設計不同類型的關卡考驗,挑選出心目中的人才。