HKESE 自由作家專欄

轉行的迷思

作為一位前教師,到現在失業了一個多月了,還未找到新的教師工作,實在心灰。

我找過出版社工作及一些私人機構的工作,但可面試的十隻手指都可數得清,我又不想再做副教師和教學助理工作,故一直以來都未找到工作。想着做出版社編輯,但面試官懷疑我的動機,問我為何有教師不做而想做編輯;去私人公司應徵又是問同一樣的問題,面試助教、副教師和教學助理的工作也一樣,我實在不知怎樣做才好。

日子一天一天地過去,自己一天一天的頽喪,金錢一天一天地消耗,很想在這裏靠寫作賺取一點點的稿費,但好像都未如理想,不過我仍然會在這裏寫作,因寫作是我的興趣,我主張我手寫我口,純粹是想將自己的心情記下,當作是一種情感的宣洩。

我相信天無絕人之路,上帝關了你一扇門,必然會為你打開一扇窗,我總相信我會有自己的春天的!

短暫的旅程

最近想開了很多,也想通了很多。其實我沒有對不起誰,對得起月底的那份薪金就足夠。唯一覺得愧疚的是沒能有機會看著你們從中四走到中六,但我希望之後接替我的那位,可以愛你們多一點,照顧你們多一點。那樣我離開的時候也可以毫無牽掛,原諒我這個「不負責任」的老師沒能陪伴你們走完一整個高中生涯。

6/10/2024

影評-《瘋狂理髮師:倫敦首席惡魔剃刀手》:一部超級提姆波頓風格的電影,每次重看都比上一次好看

瘋狂理髮師

《瘋狂理髮師》個人評分:★★★★(★1分、☆0.5分,滿分5分)

又在電視台上轉到了這部由強尼戴普與鬼才導演提姆波頓不知道第N次聯手的《瘋狂理髮師:倫敦首席惡魔剃刀手》(以下簡稱《瘋狂理髮師》),第一次看到時,想要寫點什麼,但電視台可能針對血腥暴力的電影都比較晚播放,累了就沒寫,第二次看到又想到要寫的念頭,一樣沒寫,這是第三次,終於開始寫了。

 

《瘋狂理髮師》電影預告

 

 

紅傳驚照 第4章 臺海風雲

- 前言

 

      在東亞的心臟地帶,台灣海峽靜靜地躺在太平洋的懷抱中,見證了數世紀以來兩岸人民的分分合合,以及無數的歡樂與悲傷。台海,這條狹窄卻意義重大的海域,不僅是自然的地理分隔,更是歷史、政治和文化交織的象徵界線。隨著時間的推移,台海兩岸經歷了從對立到接觸,再到合作的複雜歷程,每一次波瀾都深刻地影響著這片土地上的人們。

 

      從戰火紛飛的歲月到和平發展的今天,台海兩岸的故事充滿了轉折和變化。金門,作為兩岸歷史上重要的戰略要地,見證了無數的軍事衝突與和平努力。在這一章節中,我們將探索金門及台灣在台海風雲中的角色,以及這些風雲如何塑造了當地社會的面貌,影響著家族如李梅家族的命運,並在大時代的潮流中尋找屬於自己的定位和前進的方向。

 

      透過對台海兩岸關係歷史的回顧,我們不僅能夠理解今日兩岸互動的脈絡,更能夠深刻領會到和平與合作對於兩岸人民共同繁榮的重要性。這一章將帶領讀者穿梭於過去與現實之間,感受兩岸關係發展的每一次心跳,見證一個家族在時代浪潮中堅韌不拔的精神,以及他們對和平、家園和未來的不懈追求。

 

紅傳驚照 第3章 金門風雲

 - 前言

 

      金門,這塊位於台灣海峽的小島,曾經是冷戰時期兩岸對峙的前線。島上的每一石每一土,都記錄著歷史的痕跡和人民的故事。從激烈的砲火中生長的這片土地,孕育出了獨特的文化和堅韌的人民精神。在這一章節中,我們將通過宋清的視角,深入探索金門不僅作為一個地理位置的特殊性,更重要的是,這塊土地和其人民如何在動盪的歷史中尋找自己的定位,並影響了後來的世代,包括宋清本人。

 

     金門的故事是關於生存與轉變、記憶與遺忘、以及身份與歸屬的故事。在這裡,傳統與現代、和平與衝突、分離與連結交織在一起,形成了一幅複雜多變的畫卷。對於宋清而言,金門不僅是他的家鄉,更是他理解世界、理解自己的一面鏡子。從他的童年記憶到成年後的反思,金門的風土人情、歷史遺跡、家族傳說成為了他思考家國情懷、探索人生意義的重要元素。

 

      通過回顧金門的歷史和宋清家族的故事,本章將展現一段跨越時代的旅程,探討在特定的歷史條件下,個體和社區如何進行抉擇,如何保持堅韌,以及如何在變遷中尋找到屬於自己的聲音。金門風雲,不僅是一個地方的故事,更是一個關於歷史、記憶和身份認同的深刻反思。

 

3.1 金門的地理與人文風貌

 

影評-《求救眨眨眼》:很有想法、也很有趣,但畫面衝擊跟故事伏筆似乎都還差一點火侯

求救眨眨眼Blink Twice

《求救眨眨眼》個人評分:★★★(★1分、☆0.5分,滿分5分)

近幾年的驚悚片,似乎都需要有一些社會現狀的暗喻或反諷,否則好像很難咬住當代觀眾對於「意義」的追求,《求救眨眨眼》的電影預告早就告訴你本片營造的私人島嶼肯定有什麼「貓膩」,那接著,觀眾就在期待這個藏在電影裡的詭計到底有多高端…

 

《求救眨眨眼》電影預告

 

成佛倒計時之「戒的由来」



 持戒者比比皆是,属六度之一,若缺乏般若为导,便有机会堕入盲修。故而知其然,更应知其所以然。

 承前文所提,转瞬数日,笔者对父亲的怨恨心还沒消除干净,最严重的时候,甚至用想像他正在受满清十大酷刑的方法来泄愤。
  当然,在现实中的这几个月,是断了与父亲联系的,因为担心在此心境下的言语对话,定然会过激而引发伤害,毕竟他也是一位已年近八旬的老人了。
  父亲有没有感应到我的怨憎不得而知,倒是我自己切身体会了,持续气愤填膺的结果,就是胸腔左边的肝肺部位开始隐隐作痛。
  在一间大寺庙找了一位执事和尚,开门见山讲出心结,对方开示了三个结论,一是父母永远没错,有错也是他们自己的因缘。二是恨意必须忍住,因为恨意是恶,必须止恶。三是,所恨对象年事已高,或恨或爱的时间都不多了。
   孔子说过,“学而不思则罔”。这几年佛教经典看过不少,教理公案随手拈来,可眼下就快要活活被气死的自己,难道只能束手无策?

 我对自己说,怨恨是空性的,像洋葱那样,一层层剥开,里面啥也没有。
还有,情绪都没有自性,是众缘和合,如同三根交芦,暂时稳固搭成,随便抽一根,就啥也不是。

上司迫走下屬的方法

每個人也有他們獨有的價值,但當你沒有利用價值的時候,有些人就會一腳把你踢開。在職場打滾多年,跟大家分享一下吧!

上司趕走下屬的方法

一、投閒置散

不給予你任何有意義的工作,都是一些打字、搜集資料的工作。或者讓你只坐,其他人看到你沒有工作,讓你感到尷尬。

 

二、從工作中故意挑剔

將你的錯處故意放大,打擊你的自信心,讓你知難而退。

 

三、加強監控,讓你懷疑自己

在一間黑暗學校工作了一年,一年來觀課三次,讓你懷疑自己的教學表現。

 

四、安排一些你根本無法完成的工作

例如明知你的能力不足,你的上司故意安排一些你能力不及的工作,全程不給你任何指引,或者故意講一些不講一些,看着你出錯,等着你出錯,上司大大聲聲地指正和「教」你如何解決問題,但你最終還是未能完成工作。最後將你的考績評定為不及格,你就會被離職。這個真是高招!

這是我見過的常用招數,大家要小心啊!

 

領導才能的理論與實踐

今天聽了一天的領導才能講座,由外國學者主講,半宅職薯聽完之後獲得一些啟發

 

三個 points 貫穿領導才能

這位外國學者用三個 points 貫穿領導才能:

 

Higher Purpose -> Love -> Hope

 

概念很簡單,相信大家也明白,不用詳細解釋

 

半宅職薯的疑問

Higher purpose 我明白,給成員 Love 我也明白,唯獨是 Hope 方面,我有一些想法

 

Hope 其實是要「找數」的。Hope 不是驢仔面前那根永遠咬不到的蘿蔔,當成員有一日察覺到 Hope 永遠不能夠達成時,那種失望,甚至憤怒,並不是每一位領導者能夠應付得到

 

甚至有一日,成員發現 Hope 只是 False Hope 的時候,就是那位領導要被拉下來的時候

 

Hope 是一個過程

所以要令這方法變得可行,就必須要讓成員持續的達成舊希望,然後又再給予他們新希望,他們才會聽領導者指揮

 

所以,Hope 是一個動態和永續的過程

 

起點太高的人難以領導

上司態度有變,打工仔別再「懵盛盛」

這次分享一個「管理上司」的難題,就是直屬上司不跟自己直接溝通的情況。

如果有一日,你的直屬上司不再跟你直接交代工作,而是經由另一位同事向你轉達工作指示,到底中間出現什麼問題呢?作為下屬又可以如何處理呢?

以下我先分析其中的可能性:

  1. 上司對你的工作表現有懷疑,甚至不再信任你的工作能力,所以要經另一位同事跟你溝通,順便安排第三者去監察你的工作質量和進度。更加有可能這位同事將會成為你的新直屬上司,夾在你和原本上司的中間。
     
  2. 上司計劃辭退你,所以減少跟你的接觸,當作是給你的一個警號或預告,亦令到他自己開聲要你離職的時候,比較容易處理。

簡單來說,我們可以理解這是一個不正常或不健康的現象,這個時候,作為下屬就不要再「懵盛盛」,而要有些警覺性了!以下我建議2個行動策略: