見工面試「專業範疇問題」
這次跟大家講解一類見工面試的問題,是我比較少提及的,就是「專業範疇的問題」。
說到見工面試要「貼題目」,其實並不困難,因為面試官的終極目標,就是要評估你有多適合這個崗位。於是,往往也是問到你的學歷、工作經歷、強項和弱點、成功和失敗的例子,這一大堆問題都是要了解你這個人。另外,當然也常常會問到為何離開現職、為何想申請這份工、為什麼有興趣、對這個行業/公司/職位的認識等等,就是要了解你的想法。
除了以上熱門問題,另外一類會出現在Job interview中的,就是跟工作有直接關係的問題,我稱之為「專業範疇的問題」。當你眼前的面試官是那位Line manager,就是你將來的上司,他會比HR更加關注你對這份工的認知和實戰經驗。目的就是要評估一下,如果請了你,你是否可以獨立處理工作?你是否可以馬上pick up負責的工作,還是要多點時間去warm up?他需要花多少時間和多大的氣力,去指導你完成工作?
於是,你會聽到的問題,包括一些情境題,例如:
