收完花紅後辭職 著數與否視乎事業心輕重
作為一個打工仔,最著數的莫過於在年尾收了花紅之後,跳槽到另一間公司獲得加薪,食盡兩家茶禮。
今天半宅職薯就和大家討論,這如意算盤是否打得響。
話說小薯A打算轉工
小薯A有數年工作經驗,現在在一間中小企工作。他並非是事業至上那一種人,但卻渴求優厚的薪金回報。
他聽說只要頻密轉工,便可以獲得加薪。對的,他真的見過有朋友離開舊公司之後轉幾份工,兩、三年之後回到舊公司,竟然得到升職。
於是,小薯A便有樣學樣,在年尾取得花紅之後,便立即遞辭職信裸辭。
事業只能橫向發展
小薯A在裸辭之後,一直找不到夢想中的工作,只能橫向找一些職位和薪金都相約的工種。
原來,年尾取完花紅之後辭職這一招式,早已被市場中的僱主看破,認為這類人取盡公司著數之後又離開,屬於「養唔熟」的類別,擔心自己辛苦栽培這新人之後,他又再次在年尾獲得花紅之後離開,浪費培訓的人力物力。
所以小薯A能夠找到的,都是一些容易上手,並非重要崗位的工種。
