HKESE 自由作家專欄

富人如何白手起家

 

許多白手起家的富豪,起點都不是因為資源雄厚,而是因為「思維、行動與堅持」。以下是一個典型的過程:

1. 發現機會

白手起家的富豪通常擁有敏銳的眼光。他們不是一開始就擁有大筆資金,而是先觀察市場上未被滿足的需求。例如:

別人覺得是小生意,他卻看到未來的藍海。

別人只看到困難,他卻能找到突破的方式。

2. 從小開始

他們大多會選擇從微小的切入點起步,利用有限的資金與人脈開始。例如:

開一家小店、跑業務、甚至做兼職累積第一桶金。

不怕辛苦,願意做別人不願做的工作。

3. 靠「逆向思維」突圍

白手起家的富豪,常常不是循規蹈矩,而是懂得用逆向思維:

別人削價競爭,他提升服務或品質。

別人只做本地市場,他嘗試跨區、跨國,搶先佈局。

4. 建立信用與人脈

即使沒有資金,他也懂得靠誠信與實力,贏得合作夥伴和投資人的信任。

一次次小成功,累積口碑。

不靠背景,而是靠信用與結果。

5. 不斷學習與轉型

世界變化快,白手起家的富豪知道「唯一不變就是改變」。

持續學習新技術、新模式。

創業必要的命盤條件,如果沒有怎麼辦?

 

創業首先要看的是能不能賺錢:

1.從運限的財帛宮及福德宮能看出你適合的賺錢方式,如果有化祿及祿存就代表能賺到錢。

2.如果需要名氣則需要命宮或官祿宮化科,都沒有就不建議立刻創業。

在條件不滿足的情況下,可以先將目前的時間當人生的打底,從工作中,累積經驗、資本、人脈,為之後的創業爆發期做準備。

 

曾有個命主希望開餐廳,但他要3-4年後才會出現上述的兩種現象,才有機會用創業賺錢。

而他本身剛好沒有開餐廳的相關經驗,對於整體流程和管理。因此建議命主這幾年先去餐廳應徵,從頭開始做起,一方面讓自己有一份收入,一方面從基層開始學習相關的技能,如果後續能升到管理職,對於命主後續經營也會更有幫助。

命主接納了建議,目前正在一間日式餐廳當正職員工,努力學習技能,希望後續能帶著一身本領,開拓自己的事業。

 

命理的重點不在於看一個人好不好命,而是幫你在對的時間做出對的決定。

如果你也正站在人生事業的十字路口,歡迎私訊,讓我們一起找出你的最佳決定。

 

關於今天的分享, 如果有任何相關的疑問可以留言或私訊讓我知道,也可由下方連結加入社團,每月提供三個免費回答問題的名額,幫大家解決心中的疑問。

張五常均衡不是求價,而是試錯

張五常均衡不是求價,而是試錯
 

 

 

百多年來,一般的經濟學者都誤解了物品市價的釐定。市價的釐定,絕對不是因為市場需求曲線與市場供應曲線相交(意圖之物)。正相反,這市場二線相交,是因為數之不盡的需求者與供應者各自為戰,那一大群自私自利的人,不約而同地爭取自己的邊際用值與市價相等,從而促成市場需求曲線與市場供應曲線相交之價(事後之物)。

 

假設價格暫時處在市價之下,不同的需求者對物品的邊際用值不相同,市場的均衡就達不到,會出現競爭買入或沽出的行為,就是競爭叫價還價,或大或少影响到暫時價,到後來達到邊際用值相等而止,新市價因而試出!

 

可能是傳統均衡惹出來的禍。他們提出供需二線相交的剪刀均衡理論,可沒有指出這兩線相交只是競爭的結果,不是解釋行為的理由。

 

原來,有些人的存在就是為了治癒你

兩年前,我在紐西蘭皇后鎮完成了人生第一次高空跳傘。
對很多人來說,跳傘是一種極限運動,是挑戰勇氣的象徵;但對我而言,那更像是人生的一次象徵性「躍下」。

我還記得自己坐在飛機上的時候,心臟砰砰直跳。窗外的天空藍得不真實,雲層厚重卻柔軟,像是一種巨大的誘惑。當教練倒數的時候,我腦袋一片空白,只剩下「這一跳會不會改變我?」的念頭。當我縱身而下,耳邊呼嘯的風把一切思緒都吹散了,只有身體與世界的碰撞。那一刻,我感覺自己真正「交出了控制權」,也真正體會到什麼叫做「自由」與「恐懼」同時存在。

這種極致的體驗在落地後很久仍在我心裡迴盪。那天晚上,我回到青旅,腦海還反覆播放著跳傘的畫面。只是,當興奮逐漸退去,孤單卻再次湧了上來。
一個人旅行,最大的課題從來不是目的地,而是當你被美景與熱鬧包圍時,依舊感覺「我好像是局外人」。

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易風談笑風生[香港發展:回顧與展望]

易風談笑風生[香港發展:回顧與展望]

人生能有幾個十年,在時代的浪潮中,香港的發展歷程一直備受關注。 香港作為中國的特別行政區,在發展過程中既有獨特的優勢,也面臨一些挑戰。

近年來,香港在一些領域的發展態勢引發思考。 以叫車事件為例,當面臨新事物發展所帶來的問題時,相關部門積極應對,旨在平衡各方利益,推動產業健康發展。 在這個過程中,強調“站在人民那一 邊”,秉持以人民為中心的理念來解決問題,這並非如不實言論所描述的那樣,而是為了更好地保障市民權益,促進社會和諧。

香港社會結構多元,存在不同階層。 一些傳統社團在香港社會有著深厚的根基和廣泛的影響力。 在經濟活動中,部分香港職場人受環境影響,存在一種「埋堆」文化,即需要透過特定的人際關係網絡、經人介紹等方式來拓展業務、謀求發展。 這也使得香港社團數量眾多,各類行業、興趣等領域都有相應的「會」。 在社團運作方面,申請某些資助基金時,往往需要遵循一定的流程和標準,由相關機構與協會理事或會長依據規定進行批准。 然而,過去在個別情況下,可能存在申請流程不夠透明或不合理的現象,例如要求初次申請者與特定對象合作才能獲得資助,這在一定程度上給部分中小企業帶來困擾。

【職場健康】杜絕職場霸凌:識別自戀型領導與霸凌者心態,打工族如何保護好自己?

2025年7月11日,馬來西亞正式將職場霸凌定性為刑事罪行,顯示出其對勞動力心理健康之重視。霸凌現象總頻頻發生於校園、職場,以及網絡上,但隨著霸凌者的年齡增長與外在形象的專業化,其霸凌手段更有可能轉為更為隱密的方式。尤其是在職場上,比起赤裸裸的惡意與霸凌行为,霸凌者更有可能採取濫用權力與公司資源和名聲等手段,對受害者進行制度性的打壓。

無論是同事、上司、公司高層乃至CEO,都有可能是霸凌事故的加害者。作為一名弱勢求職者或打工人,保障自己的權益以及心理健康,成了刻不容緩、必須儘快學習與裝備起來的生存技能。

 

何為職場霸凌?

職場霸凌不僅僅是單純的情緒發洩,而是個別個體或團體對某個體進行持續性的騷擾、羞辱、排擠等具有傷害性的行為,進一步影響該員工的心理健康與自尊,甚至是導致職業發展、資源或機會等經濟與名譽上的直接或間接損失。

 

識別自戀型領導

一般上,能夠當上領導的霸凌者都不會將『我是霸凌者』這幾個字寫在臉上,也就意味着,你未必能夠在第一眼就意識或檢測到面前的这个人是有問題的。相反,對方可能會給你一種很友善、很有魅力、很熱情的外在形象,無論是第一印象或是持續性包裝的表面結果。

機會

機會

商業大佬共識:
所有的成功都是機會,
如果你不重視機會,
很難大成。
你若荒廢時間,
時間也會荒廢你。
同樣的,
你若荒廢機會,
機會也會荒廢你。
弱者等待機會,
強者創造機會。
機不可失,
稍縱即逝!
抓住機會之前,
請先學會看懂機會!