新冠肺炎疫情持續了數月，很多企業為了預防疾病傳播，減少員工的社交接觸，都實施全面或局部的遙距工作措施。不少上班族或已在家工作了數個月，靠訊息或視像軟體跟同事和上司溝通、交接工作或開會。雖然他們還是要上班，但可以留在家中處理公司事務，不用早起、趕搭交通工具，還是疫情中的一件幸事。
不過，上班族未必想永遠留在家中工作。Glassdoor在4月29日至5月1日期間，在網上訪問了美國1,188位18歲而上的成年僱員(其中472在疫情期間經常留在家中工作)，詢問他們對疫情過後返回工作地點的預期。調查發現，有45%的受訪美國僱員希望在夏天的時候返回辦公室工作，而4個受訪者中更有3個非常渴望返回辦公室。看來遙距工作長遠來說不一定受僱員追捧。
「究竟人該選擇生命之輕還是生命之重？」[1]這是在捷克著名作家米蘭昆德拉的著作〈生命中不能承受之輕〉向我們提出的問題。假如德國神學家潘霍華面對自己的生命會如何回應？當我們這一刻重新感受和回望自己的生活，你是選擇了哪一邊？
「輕」是完全沒有負擔的生命，這樣人的存在會比空氣還輕，輕得會飛起，生活似真非真；相反，「重」的沈重負擔會壓垮我們，同時卻能激越生命而貼近地面，生活更加真實。比如人在面對繁重的工作（重）就會想著休息（輕），但休息到產生無聊的時候（輕）又會尋找一些另類的事情（重），嘗試消除沈悶的感覺。某程度上，我們的生活夾雜輕重，可是當人無法忍受「輕」帶來的空虛，最終你會不知不覺間選擇「重」。
如果你有曾經嘗試過成為自由工作者，或是加入斜槓青年的行列，你會發現需要的技能其實非常廣。
On the cusp of 18 and 19,I quitted Instagram for good sake. It was an epic step. I mean all of my friends use Instagram.They thought I actually disappeared but here am I. You may wonder 'ah that's simple stuff' but nope. We are teens and we need to get the recognition of the peers. Quitting Instagram is like social suicide. And I chose it.I'm still here so I guess it's not quite a big deal?
Instagram = Drug
對寫作感興趣的我，今日在網上搜尋香港有那些專欄寫作平台，恰巧搜尋到HKese，首次知道香港原來有這樣的一個平台，協助有意成為自由工作者的人找尋合適的工作。
自由工作，也是我響往的一種生活模式，這種響往是建基於兩個價值觀。
第一，工作不是人生的全部，健康、興趣、親密關係等也相當重要，因此若人生大部分時間都被工作佔據，並不健全。
第二，工作應該跟個人理想吻合，而且個人在工作中應該擁有一定的自主權，若只是不斷滿足公司和老闆的期望，不斷機械性地去完成每一個工作項目，那麼工作就難以帶給人意義與價值。
自由工作在香港主流社會並不是很被認可，但未來的發展會如何？從近幾個月的疫情可觀察到一些可能性。在疫情下，不少公司都安排員工home office或減少上班日數，在正常情況下5天/6天朝9晚6下才能完成的工作，現在在彈性工作時間下也能完成。其實固定的工作時間並不能確保工作有效率，從另一個角度看，只要能夠完成工作任務，便能彈性上班下班，更能鼓勵人有效率地完成工作，這種管理模式，已有歐洲的公司採用。
另外，在未來高速數碼化的趨勢下，許多工作只要擁有一部手提電腦和一部智能手機便能完成，連固定的上班地點也不是必須的，因此若更多雇主願意改變舊有的視野，自由工作在未來是有新的發展可能。
Lockdown期間，我們除了一星期外出到超市買食物外，大部分時間我們都留在家中（耍廢時間佔很多，但當然有在努力學習的）。
實際上生活比我們想像的多姿多彩，但是的確是少了很多社交接觸，但幸運的我們除了得到很多一直在身邊的朋友的支持外，也有認識到一些新的朋友。
現在很多時間都在網上與朋友約會，包括用facetime一起喝酒，netflix party一起看戲，玩網上大富翁等等，其實也是相當開心的。（不得不提有一次的喝酒時間，Zoom有一個外國男子亂入了我們的蛻視像通話，嚇得我們立即關掉。）
當然，我們都希望這個疫情快點完結，不竟我們相當期待接下來會遇到的事，不竟我們的旅費已經差不多用完了⋯⋯
