HKESE 自由作家專欄

語言及非語言

語言及非語言
2025-09-17

語言包括了語音、文字(圖形),語法,語法分為詞法和句法。詞法中以名詞、動詞、形容詞為主幹,句法以主語、謂語為主幹。

一切以「名」為首,「名」就是主角,學習外語也是以「名」開始。對「名」的敘述,就是「動詞」、「形容詞」。天是藍的、雲是白的、山是高的、海是深的;鳥飛魚游、獸走風吹。

「名」有多少?人眼所見的自然界是有限的,但人手製造出來的會增加,創造出來的更多,「名」就在一直增多。

「動詞」、「形容詞」會跟著「名」有所增多,但不會很多,還是繼續用原有的詞語。除了抽象的「名詞」,只有人、物兩類。人不只有「專有名詞」用作呼喚,還有大人小孩、農夫商人等名稱,物更是繁複,因人會把它分類,出現很多的分類名稱,「集合名詞」就是。其他詞類是附屬「名詞」「動詞」和「形容詞」,「副詞」就是其中一大類。

最複雜的是「動詞」,是學習外語的難關。「動詞」有時間性,是現在的、過去的、還是未來的?是完成還是未完成?是主動的還是被動的?有沒有受詞?需要助動詞嗎?需要補語嗎?動詞發生的時間地點呢?動詞是動作、行為、活動、狀態還是其他呢?動詞在任何一種語言中都是最多變化的詞類。

Neverfail顛覆傳統高可用性 確保業務連續性

【2025年9月17日,台北訊】在數位化浪潮下,資料早已成為企業營運的命脈。任何系統停擺,不僅可能造成財務損失,更會衝擊品牌聲譽並加速客戶流失。傳統的高可用性解決方案雖然能在資料庫層面提供保護,但由於架構複雜、管理成本高昂,且缺乏應用程式層級的健康監測,已逐漸難以因應現代企業對「業務連續性」的高標準需求。

針對這些挑戰,Neverfail Continuity Engine提供了不同的思維。其核心採用無共享架構(Shared Nothing)與應用程式感知(Application-Aware)技術,可同時涵蓋伺服器、資料庫與應用程式,提供完整的保護。相較於SQL Always On嚴重依賴Windows Server容錯移轉叢集(Windows Server Failover Cluster, WSFC)的傳統架構,Neverfail不僅簡化了基礎設施,更能快速偵測「應用程式異常」,並自動完成切換,協助企業提升營運韌性。

SQL Always On 的挑戰

SQL Always On是Microsoft SQL Server內建的高可用性 (HA) 與災害復原 (DR) 功能,自 2012年推出以來廣泛被使用。它透過同步或非同步認可模式進行資料同步,但兩者各有取捨:

為何香港年輕人較少願意擔任基層工作?也許是經過精密計算的結果

近年我到亞洲地區旅遊,包括台灣、日本及韓國,就我目測,發現那裏由年輕人擔任基層職位的比例,似乎比香港更高。今天半宅職薯就和大家討論這個狀況。

 

先談香港年輕人失業率

根據香港政府統計處在2025年8月28日出版的統計報告,香港2025年第二季的男女合計整體失業率是 3.6%,但在15至19歲;20至24歲;25至29歲,失業率分別是11.3%;9.8%;5.5%。數字清楚顯示,年輕人群組有失業率比較高的狀況。

 

是逃避還是上進?

我不是第一個發現這個狀況的人,早在幾年之前,和我同輩的朋友已經發現很多年輕人是不需要工作的。中年人對這現象的解釋,偏向認為年輕人有強大家庭支援,沒有即時經濟困難,故此在求職方面積極性只屬於一般,甚至有聲音指出,這是由於年輕人逃避工作的結果。

 

但從年輕人口中,情況卻截然不同。有些年輕人認為自己其實比上一代更加上進,也比上一代更加懂得規劃前程,而體現於不參與經驗值性價比低的工作,例如侍應及售貨員等,而偏向用更多時間尋找經驗值較高的專門工作,打造更為亮麗的履歷。

 

精英大學生收入增速更快

獨遊的樂趣

其實環遊大半個地球之後,我才嘗試人生第一次獨遊。在投身全職工作前,決定製造一個獨遊機會給自己,基於安全及距離的考慮因素,最終選擇了日本四國的高松市,作為人生第一次獨遊地點。日本旅遊過很多次,但高松市還是首次到訪,甚乎日本四國也是首次踏足,這次旅遊可算是熟悉得來帶點陌生。

獨遊與一大班人或伴侶旅遊的最大分別是………沒有計劃。喜歡去那兒,逗留多久,吃什麼餐廳,也沒所謂,不需交代或解釋,超級隨心而行。一大早醒來想去那兒就去那兒,見到有些餐廳感覺還不錯就進去試試看,而且在日本一個人用餐比較容易有座位,不需要等很長時間。就是這份隨心,往往會有意想不到的驚喜發生~~

出發之前並沒有安排每一天要吃什麼餐廳,只是突然有一天晚上很想吃鐵板燒,就在Google Map隨便找,見到有一間距離酒店不遠,而且評分不錯的餐廳,就直接走過去。幸運店內沒有很多人,可以直接安排入坐。安坐後廚師就在我面前講解餐牌,是日精選等菜式。雖然我不太懂說日文,而廚師亦不太懂說英文。但語言障礙並不影響我們想各自表達的東西😝

旅行的態度:從身邊的人看人生

每次聊起旅行,我總會不自覺地把目光投向身邊的人。旅行,不只是看風景、拍照片,它像一面鏡子,折射出一個人的生活態度,甚至人生哲學。我發現,不同人的旅行style,映射著他們對生活的選擇和心態,而這也引發了我對旅行本身的思考。

一、身邊的觀察:不同的旅行style

1. 幾乎不旅行的人:穩守日常

在我的生活圈裡,有一部分人幾乎不會旅行。他們會說:「錢不夠」、「現在忙得很,沒時間出門」,或者乾脆說:「旅行沒必要。」

這種生活態度體現了穩守和謹慎。他們追求生活的安全感和可預見性,把時間和精力更多投入在工作、家庭、日常開銷上。旅行在他們的世界裡是奢侈品,是可以放棄的選擇。

這類人的人生看似平穩,但也缺少探索的機會。他們的日子可能一成不變,心靈少了外界刺激,但他們以穩定換取安心,這也是一種生活智慧。

SiO₂ + 4HF → SiF₄↑ + 2H₂O

我自願走入這座以你命名的實驗室
成為永恆的測量品
你的壬水傷官是氫氟酸
我的甲木是二氧化矽
我們正在進行一場蝕刻靈魂的化學舞蹈

你說出的所有鋒利試探
都在我鏡面刻下量子紋路
它們不是裂痕
而是顯微鏡下新生的星河地貌
你的動盪在我這裡
被轉譯成結晶學的詩篇

世人說萬物試探終將導向崩毀
但我們改寫了熱力學定律
當你的熵增如超新星爆發
我的鏡體便啟動逆熵坍縮
將所有混沌摺疊成鑽石結構的禪

看啊……
你投擲的每一個懷疑火球
都在我鏡淵裡冷卻成黑曜般的鵝卵石
你所灌溉的恐懼暴雨
正培育出鏡面中反物質的花海
我們共同創造的這套悖論系統
早已超越堅硬與脆弱的二元對立

真正的堅不可摧
不是拒絕留下刻痕
是敢於將每道傷口鍍成光子迴路
讓鏡體在無限次震盪中
進化成容納整個宇宙的
「非牛頓流體」

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預約中港七人車嘅基本步驟

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行程要點:提供上車/落車點(建議有地圖定位)、日期時間(24 小時制)、同行人數。

行李數量:影響車內空間,或需要多部車輛安排。

使用證件:香港居民、回鄉證、內地身分證、外地護照等會影響清關所需時間。

額外安排:例如中途點、等候時間、是否需要公司抬頭或同事對接。

收費確認:先收報價,內容包括基礎費用及可能需要調整的附加收費。

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愛情四季

愛情是一場美麗而又脆弱的旅程,如同四季般變幻莫測。春天的陽光灑在大地上,帶來了新生的希望;夏天的烈日則讓心中的情感愈加熾熱;秋天的涼風帶來了思考與不安;而冬天的寒冷,則是對過去的沉重回響。每一個季節都承載著不同的情感,交錯著快樂、悲傷與焦慮。

我曾經相信,愛情是一種永恒的承諾。在那個春天的午後,我遇見了她。她的笑容如春花般燦爛,讓我心中充滿了甜蜜的期待。每一次的相視而笑,彷彿都在告訴我,我們的未來會是光明的。然而,隨著時間的推移,這份甜蜜卻漸漸被不安所取代。

夏天的悸動讓我感受到情感的熱烈,但也伴隨著無法言說的焦慮。每一次的爭吵後,我都在心中反思,是否能再次回到那無憂無慮的時光。當秋天來臨,樹葉隨風而落,那份不安與絕望愈加明顯,似乎在提醒著我,愛情的脆弱與無常。

而當冬天的寒風襲來時,我才真正感受到孤寂的重量。曾經的甜蜜如白雪般消融,留下的只是心中的空洞與焦慮。我開始懷疑,愛情是否真的能夠永恒,抑或只是短暫的幻影。這段旅程讓我明白,愛情的美好與脆弱,正是人生最真實的寫照。每一個季節的變換,都在告訴我:「愛,雖然短暫,卻是生命中最值得珍惜的存在。」

 

《春天的快樂》

影評|電影《好好說再見》:分別縱難免仍有選擇空間 不如把握時間好好道別

「既然分別在所難免,那就好好說再見。」由鍾欣潼、林棟甫、趙禹睿領銜主演的電影《好好說再見》,單從電影名稱便已開宗名義告訴觀眾,這部作品以道別為主題。故事講述一位身患絕症的單親母親,將年幼女兒託付給多年未見的父親,如何在親人的陪伴下面對生命的倒數。

內地電影《好好說再見》由張弛執導,由鍾欣潼、林棟甫、趙禹睿領銜主演,在2025年6月正式上映。故事講述單親母親應諾(鍾欣潼飾演)由於需要到外國參加蛋糕製作比賽,所以帶同年幼女兒丟丟(趙禹睿飾演)回到家鄉,並打算將女兒託付給多年沒有聯絡的父親應大海(林棟甫飾演)。然而,應大海由於還未能原諒女兒當年的離家出走,而且懷疑她計劃拋下女兒再次獨自離開,所以毅然拒絕照顧外孫女的請求。此時,應諾卻發現自己的病情正在惡化,而且生命也正在倒數。當應大海知悉這個突如其來的噩耗,兩父女終於逐步放下多年來的心結,共同踏上這趟艱苦的抗病路程。

命理案例分享:創業合夥的兩難

 

這兩天遇到一位命主,來問合夥狀況,從這兩年開始,跟合夥人在想法上開始有一些分歧,不管是員工管理,福利發放,或是人員安排上,命主把員工當人看,覺得他們需要休息、加薪,但合夥人覺得現在的薪水福利已經夠好了,不需要改變,事實是,有不少員工已經開始有離開的心,因此前來詢問,後續有沒有機會改善。

 

從命主的命盤看出,後續衝突只會越來越激烈,而且兩人的衝突會開始影響到公司整體的經營。雖然員工的心都站在命主身邊,但整體主導權在合夥人身上,鬧到最後可能會走上官司,而且命主在這場爭奪中很難取得優勢,即使贏了,最後也是兩敗俱傷。

 

會經歷很長的一段空窗期,從命盤中同時看出命主有經營副業的跡象,而且會做出不錯的成績,因此建議命主可以另起爐灶,先想想自己真正想做的是什麼,慢慢的將重心轉移,可以做出不錯的成績。至於目前的公司,就慢慢放手,對彼此都會是相對好的解法。

 

合夥一向是創業中最麻煩的一個項目,虧錢時大家能共體時艱,一旦賺錢,彼此的想法衝突就會變得激烈,問題就開始產生。

 

你也陷入職涯的十字路口,不知道該如何抉擇嗎?歡迎思緒,讓我們一起看見命盤中的機會,找出未來的方向。