HKESE 自由作家專欄

幾個好友在group閒聊，陸陸續續說到公司徵才趣事片段。
 
「我公司下週要來一個新人，好小！才剛畢業，我猜做不久」
「剛剛聽到我主管說這個女生很可愛，他連體重也寫在履歷上，才38公斤超瘦」
「上次來我公司面試的男生40幾歲了耶，不知道為什麼想換工作，感覺怪怪的」
「他之前在某某公司待過，一定很厲害」
「我主管偏愛找水瓶座的，他說摩羯跟他犯衝」

雖然Freelancers未必適合各個行業，但自由工作者的出現不僅滿足了受僱者的工作渴求，還使僱主獲得了有別以往的好處，開拓另一方面的聘請方式。以下就是僱用自由工作者的相對優勝之處。

距離DSE放榜已經過了一段時間，有些同學考上了心儀的大學，有些同學選擇了其他升學途徑，有些同學已經決定踏足社會，但是有一部分同學對自己的前程毫無計劃，不知道接下來該做什麼，感覺一下子失去了方向。
記得早些時間，跟一個今年考DSE的朋友聊天，言語之間透露著他對於剛畢業的自己的前程感到迷茫。聽他說，從小到大幾乎所有的一切都是父母幫他安排好的，包括讀哪一間學校，選什麼科目，他都一直聽從父母的意願。即使自己有一些別的想法，跟父母溝通後，得到的結果大多都是被否決。面對這些別人安排好的路，大概更多的是無奈吧。如今畢業了，他想自己決定自己的人生，想走自己想走的路。

「開始搵工未呀？」
「啱啱畢業有咩打算呀？」
正值新一批大學生畢業的季節，相信各位都聽過不少類似以上的提問。自己身邊的同期畢業生各有不同的出路選擇，基本上每天在社交網站上看到的，都是些「成功終於收到interview」、「終於都有工作」、「still finding job」等等的動態，以下就為大家總結一下5種常見畢業生的情況。

首先，我想分享最近在書上看到的一個故事。

故事是這樣的，有兩個和尚，他們分別住在相鄰的兩座山上的寺廟裡。每天早上，他們都會到山腳下的小溪打水，打完水，他們就挑回各自的廟裡，每天一起打水，久而久之他們便成了好朋友。

就這樣不知不覺間過了幾年， 突然有一天，住在左邊這座山的和尚沒有下山打水，住右邊這座山的和尚心想：我的朋友他是不是今天睡過頭了。便沒有放在心上。誰知道第二天，左邊這座山的和尚還是沒有下山打水，第三天亦然，就這樣過了一個星期。住右邊投身自由業者後，每週...不，應該是三天就被問一次：「悶不悶呀？」
「老公去上班你在家悶嗎？」哎喲！不用擔心啦！
 題外話，我是一位剛嫁來香港的香港新鮮人，第一次被問到「悶不悶呀？」我實在很納悶，我看起來心情不好嗎，後來發現悶其實是無聊的時候才覺得很搞笑。山上的和尚忍不住了，心想：我的朋友是不是病了，我要去探望他，看看有什麼能夠幫忙的。

首先，我想分享最近在書上看到的一個故事。

故事是這樣的，有兩個和尚，他們分別住在相鄰的兩座山上的寺廟裡。每天早上，他們都會到山腳下的小溪打水，打完水，他們就挑回各自的廟裡，每天一起打水，久而久之他們便成了好朋友。

就這樣不知不覺間過了幾年， 突然有一天，住在左邊這座山的和尚沒有下山打水，住右邊這座山的和尚心想：我的朋友他是不是今天睡過頭了。便沒有放在心上。誰知道第二天，左邊這座山的和尚還是沒有下山打水，第三天亦然，就這樣過了一個星期。住右邊山上的和尚忍不住了，心想：我的朋友是不是病了，我要去探望他，看看有什麼能夠幫忙的。

一說起Freelance，很多人的第一印象就是自由，但不免同時也想起伴隨著自由的不安定。大部分人認為Freelancer面對的最大挑戰就是收入問題，確實在現實社會中金錢似乎就是生存的基本條件。可是根據調查顯示，原來孤獨感才是最大的敵人。

在此你可能有所疑惑，做Freelancer難道不是早已預知自己要孤軍作戰的嗎？的確有部分自由工作者，是因為厭倦公司複雜的人事關係，或是想自己單獨工作，而選擇從事自由工作的行業。但是，他們雖然預估了薪資浮動等等的可能，卻可能根本沒想過要做會有孤獨感的心理建設。

又到了新一批Fresh Graduate出沒的時節，當身邊一個又一個分享找到工作的喜訊，各大公司 MT Program開始，你開始擔憂、惆悵，著急地找工作、send CV，要儘快找到一份穩定正職，好好策劃人生... 找份穩定的工作，三十歲結婚買樓，退休安享晚年。那是香港社會貫輸的觀念，還是你真正想要的人生？

畢業後，就要面對「找工作」這個殘酷的現實。運氣好的，隨便找份朝九晚五，月入二萬的工作都夠彌補你日常洗費、娛樂、家用、閒時去去旅行。運氣不好的，只能由低做起。由萬幾蚊捱到升職加人工⋯⋯ 這是我當時的想法

而我相信將來這一輩子我都會繼續留在香港，所以趁著還有力氣，我決定要出去闖一闖，看一看這個世界，所以找了一份飛人的工作。那時候，我申請了Kong龍，國X和阿聯油，因為覺得他們的航點比較多，我才可以真正的瞬間看地球。

美國的自由工作者幾年前已經有超過四千二百萬人，相當於三個人之中有一個人便是自由工作者，而且政府更預計六年內，數字會升至全國一半的人都成為自由工作者。外判工作自由工作者不但可以減低公司的工作負擔、租金開支、員工福利開支等等。對於中小型公司來說自由工作者，增加了工作效率，同時可以減少開支，是十分明智的選擇。但當各個公司愈來愈依賴自由工作者，不少如設計、資料輸入等工作開始外判時，公司在聘請全職自由工作者前應該可以注意些甚麼呢？