【網友分享】「不要怕換工作！因為你還年輕 / 因為你不年輕。」

幾個好友在group閒聊，陸陸續續說到公司徵才趣事片段。
 
「我公司下週要來一個新人，好小！才剛畢業，我猜做不久」
「剛剛聽到我主管說這個女生很可愛，他連體重也寫在履歷上，才38公斤超瘦」
「上次來我公司面試的男生40幾歲了耶，不知道為什麼想換工作，感覺怪怪的」
「他之前在某某公司待過，一定很厲害」
「我主管偏愛找水瓶座的，他說摩羯跟他犯衝」
 
每個人對面接收到一點點的訊息，就能立即產生一些片面的想像，這都是結合個人經驗下的揣測，產生這些先入為主的概念，而職場上年齡歧視更是見怪不怪。
 讓我想起16年的一個新聞，報導大致上如下：JK Scheinberg在蘋果公司擔任約20年的軟體工程師，因為退休後閒不下來，而應徵了蘋果公司的Genius Bar維修人員一職，卻只得到「謝謝再聯絡」的結果。
原文報導：http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160906/943460/
 
報導上是歸類在年齡歧視這區塊，不談論面試失敗的原因，當他早就預期到面試時旁邊坐著幾乎是他年齡1/2的年輕人還能踏出這一步，我已經崇拜他的勇氣。
又想想當在一間公司穩定待上了10年20年時，亦或已經有家庭有小孩的時候，怕不怕轉職？
 
 「不要怕換工作！因為你還年輕。」
畢業剛踏入職場的時候，在與業務交談上，業務對我說：「感覺你就很小。」我：「是啊！我剛畢業。」回家我還有點開心，常常被誤會比實際年齡大，聽到這句無比喜悅(笑)，工作久了才意會到這個小的意思，這是對年輕人先入為主的觀念，在對談的過程會直覺的先將信任度降低，不只大齡遭受歧視，這也列為年齡歧視的一種。
 
或許新鮮人不是這麼穩重成熟，但還是有好多選擇他們的理由，不會受到過往經驗的影響阻礙思緒，卻每每有十足的創意、跳tone的提案，沒有太多質疑沒有太多可是，衝勁百分百，輕盈的步伐絕對能感染上班氛圍。
 
「不要怕換工作！因為你不年輕。」
推薦大家《見習冇限耆》這部電影，說老年退休男子Ben Whittaker應聘成為實習生的故事，順利應徵成為該公司最年長的實習生，為時裝界的CEO Jules Ostin的生活帶來極正面的影響力，兩人進而成為朋友。或許資深給人的印象不再這麼滿腔熱血，但多了份成熟穩重，已經潤飾後的脾氣及談吐，像是職場的好爸爸好媽媽般，威嚴與溫柔並濟做事細膩周全，言談之間都值得學習。
 
我喜歡用戀愛來笑談轉職，把換工作比喻成《志明與春嬌》裡，張志明對余春嬌說的那句：「誰這輩子還沒遇上過幾個渣男」，沒把握所以卻步是人之常情，不要害怕改變，除非心理層面上也有等值的回饋，加班加到天荒地老但成就感爆表(那個男人會打你你卻覺得他很MAN(根本亂比喻..哈))，像是A餐膩了換B餐，B餐味道變了還有C餐，沒多嘗試不會知道什麼是最適合自己的，或者你不會知道是誰最需要你。
害怕，是因為不在經驗值裡；
別怕，人生履歷將是你最大的利器！

本文作者：晨晨
作者簡介：畢業於視覺傳達設計系，喜歡用影像、文字記錄日子。喜歡說話，喜歡問問題，愛貓、愛狗、愛吃、愛玩，17年初從台灣來香港，是剛剛移居到香港的香港新鮮人。
本文為HKESE 專才作家原創編撰，原有轉載必須註明出處。