Freelance 大趨勢

自由工作已經成為香港，以至全球的重要工作模式。縱使不少人會喜歡朝九晚五的穩定工作與收入，但有些工種卻很難以這種模式運作，以致造就並推動了自由工作模式。世界上，不會所有人都希望當自由工作者，但社會對自由工作者的需求與日俱增，先瞭解自由工作模式中的常見工種，以及客人對自由工作者的要求，也無利而無一害。

美國自由職業者工會 Freelancers Union 簡介：

美國自由職業者工會 Freelancers Union (www.freelancersunion.org) 是美國的一個非營利組織，擁有超過35萬會員，於2001年在成立，組織為其成員提供醫療和牙科保障等，而今仍在不斷加入其他服務，還要跟政府相關部門洽商，希望立法保障自由職業者的工作，避免不公平的待遇，還有向世界各地推廣行業的資訊，並倡導法例及建立行業規范的貢獻，成為各國建立相關組織的典範。

善待自由工作者能讓企業確保不會嚇跑頂尖人才，哪怕是最具挑戰的項目。

不少企業的受聘員工經常埋頭苦幹卻得不到任何經濟上的補助，而他們也無法自行決定工時長短及工作的步驟。考慮到所有相關因素，自由工作的崛起不無道理。剛為自由工作者修訂的稅收改革亦說明了勞動人口中的獨立工作者正日漸增長。

你曾經萌生自由工作的念頭多少次但又沒想到付諸行動？也許你想多要個副業或早已密謀離職打算創一片天，不過被恐懼拉倒而放棄轉變。不用怕，你不是孤單的。

作為千禧一代的職業教練，我三不五時都會聽到我的客戶在辭退那「安枕無憂」的工作轉向自由工作時的忐忑不安。

但你知道嗎？一旦打定主意，他們甚少回頭。當然自由工作不是所有人都適合，不過絕對是某些專業的最佳選擇。因此我喜歡建議別人嘗試成為全職自由工作者。

世代交替，愈來愈多年輕人開始投身社會。他們的出現令Freelance行業有興旺的趨勢，而社會上年長的一輩自然有所疑惑，為什麼年青人會選擇做Freelance呢？
 
　　年長者無法理解為何年輕人寧願收入不穩，也義無反顧的選擇做Freelance。時移世逆，現今社會令青年人向上流動機會少，加上教育及環境的改變，使青年人對人生的意義有所思考，以致選擇工作的考量也有所變更。他們選擇做Freelance大致可概括為以下三項原因。

在思考自己未來十年職涯規劃中，相信 Freelancer （自由工作者）這個選項絕對會是排行榜前三名。因為能夠隨心所欲地工作、擁有工作的自主權（例如：這個案子我就是不想做！）、控制工作的方式與內容（例如：我不喜歡打電話，只想寫 email 溝通）、彈性運用時間（例如：下午四點我得下班接兒子放學，準備練習足球）、還可以省略官僚組織的那堆繁文縟節（例如：想實現一個想法還要經過上層組織的層層批准？）、與不必應付辦公室政治（例如：雖然下班後不想應酬，但為了給老闆面子，只好勉為其難）。

種種好處讓越來越多上班族選擇離開長期聘用的崗位，投入自由工作者的行列。更進一步，現今的自由工作者，不再是「臨時打工」的入門階級工作，連許多律師、資訊長、企業顧問等，都成為自由工作者。哈佛管理評論（ Harvard Business Review ）稱之為「新興的超級臨時工（the rise of super temp）」。

天 8 小時、每周 40 小時的工作制一去不復返了（我發現硅谷的大多數創業者或企業主每周工作 50-60 小時）。

自由職業正在成為創業的世界裡的公認準則。越來越多的創業公司開始使用數百萬的自由職業者，驅動着越來越多的人加入到自由職業者的行列中。

無論你是創業公司還是企業，如果你想在這種新的經濟體系中成功，關注自由職業運動對你都是最為有利的。