為什麼你需要儘快成為一名自由職業者？

天 8 小時、每周 40 小時的工作制一去不復返了（我發現硅谷的大多數創業者或企業主每周工作 50-60 小時）。

自由職業正在成為創業的世界裡的公認準則。越來越多的創業公司開始使用數百萬的自由職業者，驅動着越來越多的人加入到自由職業者的行列中。

無論你是創業公司還是企業，如果你想在這種新的經濟體系中成功，關注自由職業運動對你都是最為有利的。

自由職業者的一代正在蓬勃發展

最近的   一項研究稱  ，美國有超過 5300 萬（接近 5400 萬）自由職業者；這個人群正在迅速成長為美國最大的勞動力之一。事實上，在過去的一年裡，美國有超過三分之一的勞動者參與了自由職業工作，與前一年相比新增了 70 萬名新的自由職業者。

而且，據預測，到 2020 年，暫時性的工作（即兼職工作）將成為主要的勞動形式，參與其中的勞動力人數佔到了總勞動力的 50%。另一項有趣的統計顯示，有 43%的自由職業者是千禧一代。了解這一點很重要，因為現在美國三分之一的勞動者是千禧一代。

這部分是由於：技術的進步使更多工作可以遠程完成；數字經濟不斷發展；兼職勞動力不斷增加；以及勞動力增長和減少。

更重要的是，人們已經認識到，作為自由職業者，他們可以賺到足夠的錢，還能享受靈活的、更有利於平衡工作和生活的工作時間，同時也容易向潛在的客戶推銷他們的服務。

由於大多數的勞動人口將在不遠的將來成為自由職業者，企業主在尋找頂尖人才時可能很快就沒有別的選擇了。所有那些既有全職工作、又在做兼職的自由職業者也要被考慮進來（我就是這樣找到我現在的   技術商業合作夥伴的  ，結果對我們雙方來講都很稱心）。

自由職業者積极參與政治

自由職業者往往對作出放棄每周 40 小時工作制的決定感到滿意。但是，這並不意味着他們不需要面對許多傳統勞動者可能認為是理所當然的挑戰。

舉個例子，自由職業者無法享受類似「401k」計劃的傳統福利制度。他們還必須為保險自掏腰包，並處理自雇帶來的高稅收問題。正因為如此，自由職業者正在呼籲政治家進行改革——主要是針對收入和保險的穩定。既然他們在美國勞動力中所佔的比例已經如此之高，提出這樣的要求也是理所當然。

不同規模的企業在面對自由職業者時都需要了解這些擔憂。

自由職業者要求改革是一碼事，他們也有可能不會付諸行動。然而事實是，自由職業者正在向政治家表達他們的擔憂。令人吃驚的是，這個國家的近 5400 萬自由職業者中，有 86%都聲稱他們將在 2016 年大選中投票。

形象地說，這一數字比幫助羅納德·里根（Ronald Reagan）和比爾·克林頓（Bill Clinton）在總統選舉中橫掃對手的選民人數還要大。另外，62%的自由職業者會把票投給支持自由職業者利益的候選人。

不管是通過改革政府的規定還是通過保持競爭力來消除擔憂，不同規模的企業在面對自由職業者時都需要了解這些擔憂，並需要拿出方案化解這些挑戰。對大多數自由職業者來說，這是一個重要的問題，他們也在積極行動，確保這些改革得以實施。

自由職業者能帶來很多好處

對於我這樣的企業主，尤其是創業公司的企業主，自由職業者能帶來相當多的好處，這些好處是全職員工所沒有的。首先，自由職業者能理解企業主每天要面對的工作和挑戰。從記賬、開具賬單、品牌推廣、市場營銷，到在社交媒體上吸引受眾，他們對這些工作多少都了解一點。因為自由職業者自己就是老闆，他們完全能意識到這些工作，也很清楚它們對企業的成功有多重要。

和一個剛畢業、可能從未納過稅、寄過發票或樹立和維護過一個品牌的人相比，自由職業者幾乎毫無疑問已經有了這些經驗。

當你正在創建公司時，自由職業者也許能在這些領域為你提供幫助。即使你的公司已經建立，他們至少也能熟知和尊重這些職責。例如，他們不會因為突然在社交媒體上冒犯你的客戶而傷害你的品牌。

自由職業者是各自領域內經驗豐富的專業人士。

僱用自由職業者的另一個好處是，他們是各自領域裡的專家。他們有多年的經驗、成果和推薦人為他們工作做後盾。即使很年輕（很多人都是如此），他們也仍然是最能勝任他們的工作的人。讓他們加入公司之前，除了看簡歷，你還可以仔細分析他們所做工作的實實在在的例子。

無論是文案、平面設計師、註冊會計師、客戶服務代表，還是社交媒體策劃，自由職業者是各自領域內經驗豐富的專業人士，他們隨時準備投入到你分配給他們的項目中去。最重要的好處呢？得益於那些讓自由職業者可以遠程工作的技術，你可以在世界上任何地方尋找最優秀的人才。

最後，自由職業者還能幫助降低成本。無論你的公司規模多大，成本始終是你要關注的東西。自由職業者比僱用全職僱員更為實惠。記住，大多數自由職業者是在家工作的；你不必培訓他們；他們一般願意接受那些比受薪僱員的要價更低的項目；你也不必操心納稅或交養老金。

我已經在自由職業者的幫助下成功地建立並發展了自己的公司。我喜歡使用自由職業者的另一個原因是，付給他們的錢是以一定的指標衡量的。你想讓人給你的公司寫一篇博客文章？工錢是按字數計算的。如果你需要讓人編程（就像我之前做的那樣），你可以得到基於項目的報價，知道不會多花冤枉錢。結果，我無需投入全職資源，就找到了世界上最能勝任那份工作的人，而且沒有多花一分錢。

*本文作者約翰·蘭普頓（John Rampton）是在線開票公司 Due 的創始人。

本文轉載自動點科技